hrd是什么岗位
发布时间:2024-03-13 16:48:38
工种:人事总监
HRD(英文Human Resources Director),是公司内部人力资源管理的高级职位之一。 HRD通常位于公司的高管领导层,直接汇报给公司CEO或高管团队,并负责公司的整个人力资源战略规划和执行,以支持公司的业务战略目标。
hrd岗位资格要求
1.在人力资源管理领域有较为丰富的工作经验,在一个或多个领域具有卓越的专业知识;
2.具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效管理人员和团队;
3.熟悉相关的法律法规和行业标准,了解市场趋势和创新实践,以便为公司提供最新的信息。
hrd岗位职责
1、根据公司情况和公司发展规划拟定人力资源实施计划,经批准后组织实施。
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
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招聘:人事总监
薪资:4000-5000
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食品公司诚聘高级管理人员2名
1、人事总监一名,对公司人员管理、培训、工资核算、调整、标准制定、考核考量、人员成本核算等方面有经验者优先。
以上人员有食品、餐饮、有行政管理经验者,有连锁店推广工作经验者优先。
待遇:底薪(5000-8000)+工龄工资+全勤奖+提成(上不封顶)+社保。通过公司考核后会成为合伙人,能够参与公司分红。
济源职业教育园区附近@@@@@河南省河南省济源市黄河大道2024-04-27 08:44:44杨女士实名
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