房产中介好找工作吗

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

我在乐有家等你来 【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧 我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！ 【角色定位】——营销管理岗（优先参与集团管理会议，积累管理经验） 1、年满18周岁，高中、中专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好； 2、渴望挑战高底薪与高业绩提成比例，热爱销售行业，愿证明自身实力，能“朝九晚九”并接受偶尔加班，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强； 3、希望融入人均月收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理模式，愿意接受严格的职业化培训与考核； 4、期待享受“一对一导师制”专业带教服务，能通过筛选流程，接受约五天岗前见习培训（免费培训、免费住宿，工作内容以实战体验为主，不提供补贴），尊重双向选择机制； 5、有意加入乐有家集团总部基地大学生创业团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【角色职责】—— 1、利用互联网、微信推广、电话维护新老客户及接待上门客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务方案 2、主动搜集市场动态信息，通过一对多商务洽谈、持续跟进协商完成签约及后续服务 【收入自主制】—— 薪酬自主分配，收入上不封顶，行业新人享超高底薪，无业绩门槛 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴+行动量化绩效6000+ 3000职务绩效 更多福利：五险、提供正规小区住宿、各类带薪假期、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利！ 【三级培训体制】—— 1、乐有家学院：自有企业大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地培训：区域每周组织一次针对市场经济形势的系统化培训 3、导师一对一带教：实行每日一训+每日一考+特种兵闯关表模式，结合理论与实践进行专业化辅导 【晋升发展】——人岗匹配原则，每月一次竞聘机会，面向全员开放，70%以上管理者为90后，支持纵向或横向职业发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年任副总，五年冲刺营销副总裁 ★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职 ★ 工作地点：深圳各区域（根据个人意愿就近分配，提供住宿） 温馨提示：近期面试人数较多，请主动联系，以便尽早安排面试，给自己一次尝试的机会，收获不一样的人生 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

【没有经验】 如果你是新人，缺乏相关背景，担心无法胜任工作，请注意： 乐有家具备完善的培训支持系统，素有房产经纪行业“黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深且富有实战经验的讲师团队，工作期间还提供一对一导师制带教，全程保驾护航。 只要你足够优秀、足够拼搏，收入将无限可期！付出与回报成正比！ 【薪酬方面】 实行自主薪酬机制，业内领先的业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶 1、大专学历：8000元（底薪补贴5000+ 绩效3000）！ 2、本科学历：9000元（底薪补贴6000+ 绩效3000）！ （以上底薪及补贴均为保障性收入，不与业绩考核挂钩） ◆目前集团超80%员工月收入达1.6万元以上！ 【工作时间】 每月休息六天 【公司福利】 ◆想调薪？没问题！每年至少两次调薪机会！ ◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品； ◆丰富多样的员工文体活动、新员工交流会、国内外团建旅游等，氛围轻松愉悦！ 【营销岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，希望实现自我价值，能吃苦耐劳，抗压能力突出； 3、希望融入月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式； 4、期望加入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，敢于突破，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【晋升机制】 每月组织竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开透明，助力你获得更广阔的发展空间。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要有能力，晋升就是加速前行。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。 2、三个月成为职业经理，一年晋升店长，两年担任营销副总经理，五年迈向营销副总裁。全集团已有00后店长346名，90后营销副总经理42名！

1、薪酬自主制 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 2、缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利等各项待遇。 3、享有行业高比例利润分红，助力你实现“当老板”的梦想。 4、乐有家：拥有百余位资深讲师，提供全方位课程培训，致力于培养房地产经纪领域的专业人才。 更多员工福利：包含五险一金、导师一对一指导与系统培训，提供住宿支持，节日慰问礼品，带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等多项激励。 【晋升机制】 平台公开透明，每月一次竞聘机会，面向全体员工开放；70%以上管理岗由95后担任，支持纵向或横向多元发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 具备大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的候选人优先 3. 价值观端正，性格真诚、阳光、坦率 4. 能够踏实肯干，不满足于固定底薪，具备进取精神和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入 5. 不限经验与专业背景，公司设有完善的人才成长体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房交易可自主拓展（非强制要求） 2. 新员工入职后，熟悉所在区域的楼盘项目情况 3. 学习掌握业务知识，了解豪宅交易流程，并能处理流程中的各类问题 4. 与客户深入沟通，精准把握需求，熟悉公司产品，实现高效匹配 5. 参与商务洽谈与谈判，推动成交达成；为客户提供市场分析、价值对比等专业服务 6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作，完成上级交办的各项任务 【工作地点】 深圳各区域可根据个人意愿就近分配 特殊福利：退伍军人、优秀应届毕业生开通绿色通道，免见习期直接入职 25届应届毕业生可报销来程交通费用 公司名称 深圳市乐有家控股集团有限公司

花都区是广州整体业绩领先、员工收入领先的区域 当前团队人均月收入达1.5万元，房地产行业实现月薪过万乃至数万元轻而易举，团队中众多优秀成员年收入突破50万元。 现诚邀有进取心、渴望长期发展的优秀人才加入，重点向管理方向培养。 【薪资待遇】 1. 收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元！ 综合薪酬构成为4400+55%-80%业绩提成，多劳多得，上不封顶。具备房地产管理经验者可直接定岗为经理或店长。 薪酬体系涵盖底薪、补贴、绩效与业绩奖励，公司提供广阔成长平台及具有竞争力的回报机制，业绩激励无上限！ 2. 五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假 【岗位职责】： 1、社区资源管理：熟悉片区内楼盘信息及实地勘察情况，建立良好的业务协作网络； 2、市场资源整合：拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求客户；及时录入系统信息，并为公司运营优化提出可行性建议； 3、置业服务支持：提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务，达成日常考核指标； 4、商务沟通协调：准确把握客户与业主需求，发挥桥梁作用，推动谈判及签约完成； 5、集团重点储备：定向培养为业务骨干、门店负责人、营销副总、子公司高管等管理型人才。 【任职要求】： 1、有相关经验者优先，专业不限，学历不限，担任过学生干部、参与大型实践活动或具备统筹、营销背景者优先考虑； 2、具备良好表达与沟通能力，性格积极外向，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质稳定，抗压能力突出，责任心强，具备追求事业成功的强烈意愿。 【晋升路径】： 专业线：高级营业部经理—营业部总监—高级营业部总监 管理线：店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 清晰的职级评定标准与后备人才培养机制，助力下属成长晋级是评估上级的重要依据，职能与营销双通道发展畅通，支持纵向与横向多元发展！