房产中介好找工作吗
发布时间:2024-03-18 16:58:30
工种:地产中介

在当下的房产市场,房产中介行业依然是一个充满挑战但也充满机遇的领域。房地产市场的不断发展,房产中介行业也在不断壮大。想要在这个行业找到工作,需要具备沟通能力、销售技巧和行业知识。互联网的发展,数字化营销和在线平台也成为房产中介的新趋势,具备相关技能将更有竞争力。房产中介行业竞争激烈,但对于有激情和专业素养的人依然是一个充满发展机会的行业。
一、行业发展趋势
1. 行业数字化转型:房产中介行业正逐步实现数字化转型,引入智能科技和大数据分析,提升服务效率和用户体验。这种趋势使得工作方式更加高效,也为从业人员提供了更多发展机会。
2. 专业化需求增加:市场竞争的加剧,客户对房产中介的专业水平和服务质量要求越来越高。具备专业知识和技能的人才将更受青睐,那些能够不断学习和提升自身能力的人将更容易脱颖出。
3. 服务个性化定制:消费者对于房产服务的需求日益多样化,个性化定制服务成为行业发展的重要方向。具备良好沟通能力和服务意识的从业人员将更具竞争力,能够更好地满足客户需求,获得更多的工作机会。
二、工作稳定性
1. 行业特点:房产中介工作的稳定性受市场波动影响较大,需求与经济形势密切相关。房地产市场繁荣时,中介工作机会增多,但市场低迷时面临较大挑战。
2. 行业前景:房地产市场的发展,房产中介行业也在不断演变。数字化技术和智能化工具的应用将成为行业发展的趋势,具备相关技能和知识的中介人才将更受市场青睐,增加工作的稳定性。
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【收入自主制】——
薪酬自主分配,收入上不封顶,行业新人享超高底薪,无业绩门槛
本科 最高薪酬9000元 :底薪补贴+行动量化绩效6000+ 3000职务绩效
更多福利:五险、提供正规小区住宿、各类带薪假期、专业培训、节假日福利、国内外旅游等多项福利!
【三级培训体制】——
1、乐有家学院:自有企业大学,配备资深讲师团队,开设1000余门课程,员工可免费报名学习
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3、导师一对一带教:实行每日一训+每日一考+特种兵闯关表模式,结合理论与实践进行专业化辅导
【晋升发展】——人岗匹配原则,每月一次竞聘机会,面向全员开放,70%以上管理者为90后,支持纵向或横向职业发展
1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁
2、一年当店长,两年任副总,五年冲刺营销副总裁
★ 面试流程:初试-复试-见习培训-终试-入职
★ 工作地点:深圳各区域(根据个人意愿就近分配,提供住宿)
温馨提示:近期面试人数较多,请主动联系,以便尽早安排面试,给自己一次尝试的机会,收获不一样的人生
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只要你足够优秀、足够拼搏,收入将无限可期!付出与回报成正比!
【薪酬方面】
实行自主薪酬机制,业内领先的业绩提成比例55%-80%,收入上不封顶
1、大专学历:8000元(底薪补贴5000+ 绩效3000)!
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(以上底薪及补贴均为保障性收入,不与业绩考核挂钩)
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【工作时间】
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◆想调薪?没问题!每年至少两次调薪机会!
◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品;
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【营销岗位要求】
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,形象良好,身体健康,品行端正,无不良习惯;
2、渴望挑战高底薪与高提成,热爱销售事业,希望实现自我价值,能吃苦耐劳,抗压能力突出;
3、希望融入月薪过万的精英团队,适应现代化、扁平化、参与式的管理方式;
4、期望加入集团总部重点打造的大学生创业项目,追求快速且公平的晋升通道,敢于突破,具备良好服务意识和强烈创业意愿。
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每月组织竞聘,入职满一个月即可报名,流程公开透明,助力你获得更广阔的发展空间。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要有能力,晋升就是加速前行。
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8000-16000元/月地产中介经验不限大专市场推广整合营销品牌营销市场拓展
地产中介|深圳坪山区9000-16000元/月
1、薪酬自主制 本科最高可享9000元:底薪补贴绩效6000+3000职务绩效
大专最高可享8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效
2、缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利等各项待遇。
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【晋升机制】
平台公开透明,每月一次竞聘机会,面向全体员工开放;70%以上管理岗由95后担任,支持纵向或横向多元发展
置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁
【岗位要求】
1. 具备大专及以上学历
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3. 价值观端正,性格真诚、阳光、坦率
4. 能够踏实肯干,不满足于固定底薪,具备进取精神和拼搏意识,特别欢迎持续行动力强、积极向上者加入
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【岗位职责】
1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务,新房及二手房交易可自主拓展(非强制要求)
2. 新员工入职后,熟悉所在区域的楼盘项目情况
3. 学习掌握业务知识,了解豪宅交易流程,并能处理流程中的各类问题
4. 与客户深入沟通,精准把握需求,熟悉公司产品,实现高效匹配
5. 参与商务洽谈与谈判,推动成交达成;为客户提供市场分析、价值对比等专业服务
6. 在遵守公司管理制度的前提下开展工作,完成上级交办的各项任务
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25届应届毕业生可报销来程交通费用
公司名称 深圳市乐有家控股集团有限公司
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综合薪酬构成为4400+55%-80%业绩提成,多劳多得,上不封顶。具备房地产管理经验者可直接定岗为经理或店长。
薪酬体系涵盖底薪、补贴、绩效与业绩奖励,公司提供广阔成长平台及具有竞争力的回报机制,业绩激励无上限!
2. 五险一金、节日慰问礼品、带薪年休假
【岗位职责】:
1、社区资源管理:熟悉片区内楼盘信息及实地勘察情况,建立良好的业务协作网络;
2、市场资源整合:拓展房源与客户资源,挖掘潜在需求客户;及时录入系统信息,并为公司运营优化提出可行性建议;
3、置业服务支持:提供房产咨询、买卖、租赁等全流程服务,达成日常考核指标;
4、商务沟通协调:准确把握客户与业主需求,发挥桥梁作用,推动谈判及签约完成;
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【任职要求】:
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专业线:高级营业部经理—营业部总监—高级营业部总监
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