建筑设计师干什么的

岗位职责: 1.负责项目全周期设计管理，把控方案、扩初、施工图各阶段成果，确保设计质量与落地效果。 2.结合深圳市场需求，推动产品标准化与创新设计，提升产品竞争力。 3.统筹多专业协同，解决施工现场技术问题，保障项目高品质呈现。 4.跟踪最新房地产政策及设计规范(如计容新规、装配式建筑等)，提前预控政策风险，确保合规性。 5.管理外部设计供方，协调资源，保障项目高效推进。 任职要求: 1.建筑学专业全日制本科及以上学历，985/211院校优先。 2.10年以上工作经验，具备深圳设计院+头部房企双重背景。 3.熟悉深圳市场及报建流程，精通房地产新规与规范。，确保合规性

岗位职责： 1.负责建筑结构方案设计与施工图深化，开展结构分析、荷载计算及优化设计； 2. 根据项目需求合理选型材料与构造做法，确保结构安全、经济、合规； 3. 参与多专业协同设计与技术交底，为建筑、机电等专业提供结构技术支持； 4.运用专业软件完成建模、分析与成果输出，配合完成审查及验收工作； 5.跟进施工现场技术问题，提供结构相关答疑与变更支持。 任职要求： 1.土木工程或结构工程相关专业本科及以上学历； 2.3年以上结构设计工作经验，熟悉钢结构、混凝土结构及木结构设计规范； 3.熟练使用SAP2000、ETABS、MIDAS Gen、ANSYS等结构分析软件； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和高度责任心； 5. 具备独立分析与解决复杂结构问题的能力，学习能力强，富有创新意识。

岗位职责： 1、作为重点项目的设计负责人，统筹规划项目的人力资源配置与实施进度安排，确保图纸交付时间节点、成果深度及质量达标，并具备对外协调能力（对接甲方、规划部门及协作单位），精通各类方案汇报（专家评审会、规委会、投标答辩等）； 2、全面掌控所负责项目的成果品质与设计水准：主导项目核心创意与概念构思，制定统一的技术执行标准，指导并审核团队成员的设计工作与出图质量，及时协调解决项目推进过程中的各类技术难题； 3、落实部门下达的方案类课题研究及标准化建设任务：能高效组织团队完成指定或自主立项的研究课题，承担部门标准化专项内容的编制工作； 4、作为主讲人参与部门内部培训：根据部门要求或自行拟定培训主题，按时完成培训课件制作，并定期组织实施培训活动； 5、协助部门负责人开展设计师绩效评估：对项目组成员的工作表现与设计产出进行评价；参与员工试用期考核、转正及晋升建议；关注团队成员思想状况，发现问题及时反馈；参与评定组员的工作负荷与专业技术能力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，毕业于“建筑老八校”或其他知名建筑院校者优先； 2、具备10年以上行业工作经验，其中至少3年担任同类岗位经历，有知名住宅方案设计公司从业经历者优先，具备头部房企重点项目设计经验者优先； 3、具备较强的领导能力和责任意识，能够有效掌控项目整体节奏，带领团队攻克技术难关，激励团队克服挑战，保障设计任务按时高质量完成。 薪酬范围：12-16K/月

房屋自建房设计

1. 本科及以上，建筑、土木相关专业，有注册证书优先 2. 6年以上房建设计经验，熟悉行业规范 3. 精通CAD/Revit等软件，能独立完成全套图纸 4. 严谨细致，沟通协作强，抗压且有创新思维