岗位职责： 1.协助开展岗位分析与职位描述撰写，精准匹配企业用人需求 2.支持招聘全流程执行，包括简历初筛、面试协调、录用跟进及入职对接 3. 维护并拓展招聘渠道资源，提升岗位曝光度与人才匹配效率 4.联动业务部门梳理岗位胜任力模型，提供专业化招聘建议 5. 汇总招聘数据，完成基础统计与分析报告，支撑人才决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，熟悉招聘全周期运作逻辑 2. 具备招聘支持、HR助理或实习经验者优先 3.沟通表达清晰，责任心强，具备跨部门协作意识 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与分析能力 5. 学习主动性强，适应快节奏、多任务协同工作场景