【岗位职责】 1. 负责 HR 领域相关系统（组织人事、招聘、绩效、薪酬、考勤等）的前端架构规划、设计与开发工作； 2. 负责 Web 前端项目的技术方案设计与评审，主导核心功能和复杂模块的开发实现，确保技术合理性、高性能、可维护性与可扩展性； 3. 与产品经理、UI/UX 设计师紧密协作，深入理解业务需求，高质量实现界面与交互逻辑，持续优化用户体验； 4. 与后端工程师高效配合，定义并实现前后端 API 接口联调，保障系统功能完整性与数据准确性； 5. 主导或参与前端架构优化、性能调优与工程化建设，持续跟进前沿技术并落地应用，提升团队开发效率与代码质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5 年以上前端开发经验，有大型企业级或复杂业务系统项目经验者优先； 2. 精通 HTML5/CSS3/JavaScript（ES6+），熟练 TypeScript 及 Sass/Less/Tailwind CSS 等样式解决方案与 CSS 模块化规范； 3. 深入掌握 React 或 Vue 框架及其生态，熟练使用 Vite/Webpack/Rollup 等构建工具，具备大型项目的模块化、组件化架构能力； 4. 深入理解 HTTP 协议及浏览器原理，熟悉 SSR/SSG 技术及原理（如 Next.js/Nuxt.js），具备解决前端性能瓶颈的能力； 5. 熟练运用 AI 编程工具（如 GitHub Copilot、Cursor 等）提升研发效率，具备结合大模型/AI 能力落地业务场景的意识与经验； 6. 具备优秀的系统设计、抽象与问题解决能力，责任心与执行力强，具备良好团队协作精神，能主动推进项目形成闭环，有 HR 领域相关系统开发经验者优先。