廉江招聘物业经理

薪资：二级公司副总经理（城燃方向)职责概要：1.全面负责公司所属二级公司的经营管理工作； 2.根据集团的战略发展规划制定所在子公司的经营计划； 3.依照集团管控体系之授权组织所在子公司实施日常经营管理活动，带领团队完成集团确定的各项工作目标； 4.建立健全所在子公司内部管理制度和工作机制； 5.巩固和发展重点客户及政商关系，维护并巩固经营权。 任职要求：1.35岁及以下，全日制大专及以上学历； 2.五年以上燃气企业市场、工程等管理工作经验； 3.具备敏锐的市场意识、较强的开拓精神以及经营管理思维；4.经验优秀的可放宽至40岁以内。工作地点：总经理是湛江的县级市，可能是廉江、吴川、雷州、东海岛等

招聘：行政经理薪资：￥6000-8000一、任职要求:1、全日制人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、5年以上相应岗位人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源板块管理各板块，熟悉国家各项劳动人事法规政策。4、具有较强的抗压能力，沟通协调能力和解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。5、熟悉使用常用办公软件及网络应用，文笔撰写能力高。二、岗位职责：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；8、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司；9、企业文化墙维护及内容更新，公司内容更新及维护；10、外联关系的维护地址：广东省湛江市赤坎区海田家私城西门

岗位职责：1、负责人员招聘、入职、离职。2、负责员工人员考勤。3、负责办公室相关事宜和文件资料。4、参与政策的更新及通知的下发执行。5、负责领导交办的其它事宜。6、负责单位的各项杂项事宜。7、负责上传下达、后勤保障、资产管理等方面。任职要求：1、大专以上学历及人力资源和行政经验优先。2、具有良好的沟通能力、协调和执行管理能力。3、有罗辑思维，条理性墙、有团队意识、能够掌握各种情况和做出相应的决策和安排、具备多方面的能力和素质。

1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记录及会议决议的督办工作。3、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作。4、执行公司企业管理制度，负责建立企业档案。5、负责企业内部文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作。6、负责公司文件收发、流转、评审的组织工作。7、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作。

一，办公室主任1名(女性)：岗位要求：1、女性，专业不限，全日制大专及以上学历，有工程设计类公司相关岗位工作经验者优先。2、3至5年以上工作经验，具有较强的沟通、协调能力，具备处理突发事件的应变能力。3、具备良好的职业素养、事业心和工作责任心；乐观开朗、吃苦耐劳、服从工作安排。4、熟悉工程建设行业常识性政策等，有燃气、电力行业从业经验者优先。岗位职责：1、全面负责公司整体运营工作，协调各部门、各施工团队的日常管理及配合工作；2、配合工程部对质量管理、安全生产进行管理；3、负责公司人事、后勤管理，负责公司各项管理制度拟定；4、独立完成合同的草拟及商务谈判；5、负责合作单位日常维护、处理工作。6、能够出色组织、完成商务活动、商务接待；7、完成领导交办的其他工作。待遇：1、试用期2个月6000元/月，转正8000-15000元/月含提成2、享有正常医社保待遇。3、周休两天

广东吉盛机电设备有限公司【急】行政人事主管  1人  8000-10000岗位职责：1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作安排。2、协助监督公司各项规章制度制定并落实，负责全盘行政事务性工作。3、负责人员招聘及来访人员的接待。4、负责人力资源规划。5、负责员工培训与开发。6、负责绩效制定与管理。7、负责劳动关系管理。8、负责流程建设、制度管理、资产管理、档案管理等。9、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。任职要求：1、大专或以上学历，2年以上行政相关工作经验。2、具有良好的沟通协调能力，做事认真细心，责任心强。3、熟悉计算机办公软件操作。4、具有一定的组织协调管理能力。5、上班时间：8:00~12:00，13:30~17:30，单休，包吃住。工作地点：佛冈汤塘镇联合工业区联系电话：（）

招聘：分公司总经理薪资：0.8-1万/月岗位描述：负责公司全面工作，按照集团下达任务，编制年度和月度生产、销售、材料消耗、资金使用等计划，并组织实施完成。向粉磨公司总经理负责。岗位要求：本科及以上学历，专业不限；5年以上生产制造企业高层管理经验，有水泥行业生产管理经验者优先；熟悉水泥厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 了解ISO质量管理体系和5S现场管理，具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验； 具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。

招聘：培训企化主管薪资：9000-15000岗位职责：1、负责制定公司年度培训计划，推动培训工作开展，完善公司培训体系；2、负责日常培训工作统筹实施，负责培训方案制定、培训效果评估并提出改善建议；3、负责培训资源开发及管理，牵头培训项目落地实施，确保工作达成；4、统筹公司企业文化工作的开展，以文化宣导，跟进落实企业文化建设各项活动的发布与推广；5、定期评估及改善供公司企业文化工作的效果，进行优化及调整。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，英文通过CET-6优先；2、具备5年及以上制造型企业专职培训经验，对企业文化建设有较强的认知；3、熟练掌握运用培训工具及方法，熟悉人才发展理念；4、性格积极开朗，优秀的表达能力，工作严谨细心，较强的服务意识，责任心强，有较强的语言表达能力

湛江市廉江市招建筑木工、钢筋工、砼工、电焊、小工、埋件工、架子工（以上工种现场技能考核）白班都是9小时左右，夜班通宵也是9小时左右给1.3个工，加班10小时一个工，所有工种的大工来现场要测试技能，测试合格给大工钱，测试不合格那就是小工260元一天，来了就报小工的可以直接签合同270元无需考核，吃饭一日三餐20元一天，管住不管吃，工资发放按出勤一天发180元，次月发放到个人银行卡，剩余工资年前放假前结清，上下班都有班车接送，每个人都要签定长期工合同，半路离职的要提前一个月打辞职报告，如果没有提前一个月打辞职报告的，进场未定价前离职的全部按照260元结算工资，劳保保险都是公司提供，半路走提前打离职报告的可以不扣保险钱。男工55岁以下、女工45岁以下男工小工270，女工200钢筋工320，混凝土300，木工350、电焊工350除了小工不是看活定价，其他工种都看活定价

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招聘行政人事主管/经理一、岗位职责1、根据公司发展规划，组织制定、执行、监督公司人事管理制度。2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等。3、制定薪酬管理体系，组织实施绩效管理制度体系，并对各部门绩效评价过程进行监督控制。4、负责制定公司部门员工晋升制度，做好各种职系人员发展体系的建立。5、组织员工岗前培训、协助办理培训手续，过程中做好相关培训工作。6、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续，处理员工关系。7、完成领导交办的其他工作。二、任职要求1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先考虑；2、具备同岗位3年以上管理经验，熟悉人力资源六大板块；3、具备组织、策划、指挥、执行等能力。三、福利待遇员工宿舍+提供午饭+员工活动+带薪年假+补贴6-8K四：工作地点昆明市五华区丽江路五、联系人（李）

华夏熠辉光伏公司因雷州各乡镇市场开拓需要，现招聘①商务中台2名；对接供应商公司后台，梳理APP流程，确保流程通畅，有一定的办公软件知识，文员岗位，办公地点：白沙镇，要求：35岁以下年龄，高中以上学历，待遇：底薪3600元/月+加提成②业务员10名以上；市场获客及渠道建立。要求：45岁以下年龄，初中以上学历，，待遇：底薪3000元/月+含油补＋高额提成.要求带交通工具.*另招兼职业务人员待遇：无底薪+l高额提成面试联系电话：伍先生地址：雷州白沙镇

招聘:商务内勤人员两名要求:1.会做台账、日常报销、统计、订单跟踪（会PPT优先）2.有过文员经验3.为人师表，有团队精神，沟通能力强，活泼开朗，思维敏捷4.大专及以上学历（有能力可以放宽学历）待遇4000＋包吃，周末单休。工作地址：雷州市（有过光伏公司中台文员经验待遇4500）

旺角连锁超市总部招聘文员、营运助理待遇：3000-3300工作内容：主要负责门店工作，表格制作（具体工作内容面谈）要求：细心，表格制作熟练（有相关经验者优先考虑）福利：月休四天，有生日福利和员工福利上班时间：08：30-12：00下午14：00-17：30工作地点：麻章中医学院附近电话号码:谭女士有意者或电话咨询