沈阳施工员招聘

"装饰施工员薪资：4千-6千工作经验：1-3年全职大专以上工作城市:沈阳浑南区岗位职责：1.做好现场的技术质量安全、文明施工、进度的管理工作。2，责向分包班组及工人进行技术交底，井做好记录。3熟悉施工规范操作规程、验收规范和质量评定标准，保证各项工序按图纸和规范施工,达到既定的质量标准。4.协助项目经理提出工程分部位的用料计划、规格、质量标准和保证质量的辅助用料计划。工具设备使用计划。5.能在项目经理的领导下协调与其他各专业施工单位、设计单位、监理单位、方等各方的关系。二，要求：1、土木工程及相关专业大专以上学历,年龄40岁以下。2、二年以上精装修现场施工管理.技术管理工作经验，士建专业勿投!3、持有施工员岗位证书。4.沟通协调能力强,有相关专业知识和吃苦耐劳的精神。短期出差"

工程公司招聘：1、市政经理，能够独立完成放线等施工项目管理相关工作。2、装修施工技术施工员具有较强沟通协调能力，施工工程验收，水电瓦木油施工整体检查，不留尾活；负责装修进场开工，熟悉图纸，水电瓦木油施工交接，材料进场等；负责现场技术管理、技术监督的基础工作；督促、检查施工技术措施的实施情况，及时处理施工中的技术问题公司直招，联系电话：

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广东佛山顺德房建新开项目招聘3名土建施工员要求：1、有施工员证，人证合一2、工作经验5年以上，会钢筋提量、模板提量、脚手架材料提量，各分部分项的工程量计算，熟练各分部分项施工技术管控要点3、会抄平放线，会经纬仪，招技术员1名能力要求：会编专项方案、技术交底、熟练各分部分项规范，熟练CAD、office、project、品茗等常用技术软件，安全员1名要求：熟练现场安全规范、会做安全资料、能应付安全检查、安全内部培训交底，广东安全c证，以上人员年龄最好不超过40岁发简历，我看完简历觉的合适会主动联系你，

绿化施工员岗位职责:1.根据实际情况制定园林绿化施工计划。2.建立完整的绿化档案质量管理保障体系，负责绿化工作组织、落实及检查指导工作。3.负责绿化种植前的放线、地形整理、苗木种植管理、绿化种植样板标准。4.负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人，定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。5.负责员工的岗前培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位职责等，并督促员工遵守各项制度。6.负责员工的考勤管理，解决部门内的工作协调和人员沟通。7.定期对区域进行抽查，检查树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。8.负责园林养护器械的保养，指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作流程。9.负责绿化工具、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。10.负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。11.完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，园林或相关专业，有3-5年相关行业工作经验；2.熟悉绿化养护规范和技术操作规范，了解绿化现场监督管理，具有较强的解决现场技术问题的能力；3.扎实的专业技术指导、良好的审美能力和色彩感觉，良好的文案撰写能力；4.熟悉北方苗木习性，熟悉苗木施工流程；5.有良好的沟通能力和团队合作精神。6、能接受外地施工7、有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理年龄要求：32岁以上

辽宁沈阳招聘！水利工程！人员。地点：沈阳市辽中区。待遇：随项目时间上下班，供吃住。岗位：1、施工员（成手）2名，主要负责现场施工管理，组织协调设备人员施工等，工资8000-10000元/月。2、资料员（实习生）1-3名，配合书写和整理内业资料等。工资面议。联系（黄工）

园林园建施工员岗位职责：1、在项目负责人的带领下，负责所承担作业范围内的施工组织安排和施工管理工作；2、熟悉设计图纸，参与设计技术交底及图纸会审，作好交底及会审记录，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工工作；3、参与编写施工组织设计及分部分项工程施工方案；4、参与本项目测量、定位、放线、计量、技术复核工作，做好有关记录工作；5、严格执行施工规范和验收标准，指导各专业班组按图纸设计要求进行施工；6、做好施工现场的安全生产，文明施工，负责对现场存在事故隐患和问题进行检验和整改落实；7、负责工程技术档案、各项技术资料的准备、签证工作，并将有关签证、记录及时交资料员收集、整理、汇总；8、参与检查分部分项工程验收及工程竣工验收工作，准备好验收工作有关资料。任职要求：1、建筑类相关专业毕业；大专以上学历。2、有2年以上市政工程施工现场的工作经验；3、较强责任心，吃苦耐劳，敬业负责，具备良好的沟通能力，协调能力及团队合作精神；4、熟练使用cad。做竣工图纸。5、熟练做园林、市政工程内页资料。6、可接受省内工作。7.有驾证，两年以上车龄者优先。8、待遇：薪资面议9、硬性要求：工作寻求长期稳定。10、面试环节：第一轮：初试—面试官行政经理第二轮：复试—总经理年龄要求：25岁以上职能类别：建筑项目助理关键字：放线测量市政、园林技术资料