利通电气设计师招聘

宁夏众合远大电力设计有限公司企业简介：宁夏众合远大电力设计有限公司于2014 年9月成立，具有送电、变电工程、新能源设计、岩土工程勘察、工程测量、工程咨询乙级资质证书，主要承担220kV及以下电压等级的输变电工程设计、电力系统规划、电力技术咨询等业务，在行业内取得了良好的信誉。招聘岗位：1.配网设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化专业、机电一体化及电力相关专业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力及团队协作能力。岗位职责：从事20kV及以下配网设计工作；负责项目可研、初设、施工图、竣工图阶段现场勘察、设计及协调工作；负责协调解决各设计阶段出现的技术问题。2.线路设计人员（若干）任职要求：输电线路工程专业、电气工程及自动化专业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；身体好、肯吃苦，具有较强的沟通协调能力。岗位职责：从事35kV及以上电压等级输电线路设计工作；负责各阶段设计，协调各专业之间的协作配合工作，保证设计工作质量，并对设计全过程进行专业管理和技术负责。3.电气一次、二次设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化、电子信息工程、通信工程，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力及团队协作能力。岗位职责：负责项目可研、初设、施工图、竣工图等阶段电气设计及校核工作；参加设计交底、配合施工、竣工验收及设计回访等工作；配合其他专业进行项目电气系统方案设计。4.新能源设计人员（若干）任职要求：电气工程及自动化、光伏工程技术、能源动力、新能源科学与工程、新能源与器件等相关专业毕业，本科及以上学历，211或985院校毕业优先录用；有较强的沟通协调能力、解决问题能力。岗位职责：负责新能源项目方案、可研、初设及施工图的编制和设计；负责与业主、设备厂家、施工单位等相关方进行沟通联络。5.土建设计员（若干）任职要求：本科及以上学历，土木工程相关专业；有较强的沟通协调能力、解决问题能力。岗位职责：负责10kV及以上电力工程土建设计，依据业主要求编制对应设计成果文件；配合其他相关专业完成工程各阶段设计成果文件编制；独立完成项目可研阶段、初步设计阶段、施工图设计阶段土建专业内容编制。福利待遇：工资面议，有六险一金、周末双休、节假日正常休息、年终

二、辽宁泰丰电气股份有限公司·岗位名称：电力设计工程师·工资待遇：3000-5000元/月·职位要求：熟悉电力系统相关事宜，从收集项目的基础资料，勘察现场，参与协调会方案必选工作。负责设计过程中的内外部协调和技术交流，完善项目后期服务；具备独立进行电气一次可研、初设、设备选型、施工图设计及校对、审核工作；参与设计交底，协作施工、竣工验收、设计回访等。·工作地点：辽宁省鞍山市 新兴家园·联系电话：

招聘：配网设计主设薪资：10-15万/年岗位职责：1、负责管理设计组专业技术、管理工作，对本组成员进行考核；2、负责本专业工程图纸设计、校核；送审协调工作；3、根据项目情况，推荐分配本组设计人员工作，独立完成10KV及以下供配电专业设计，对组员设计质量把关；4、完成领导交付的其他事宜。任职要求：1、专科大专及以上学历，电气工程、自动化、电力系统相关专业；因工作性质问题，；2、从事供配电设计5年以上经验，独立完成10KV及以下供配电专业设计；3、强烈的爱岗敬业精神、高度的责任心和组织纪律性、严谨的工作作风、良好的团队协作精神；4、身体健康、仪容整洁；能承受较高的工作风险及压力待遇：薪酬面谈；包吃住、出差补贴、节假日福利、双休；

电力设计院 招聘 设计人员数名 任职要求：1、熟练使用CAD、Office等软件；2、有相关行业工作经验者优先；3、待遇丰厚，年薪10万起。薪资待遇：底薪+绩效+社保+带薪年假+出差补助+话补+公司团体旅游+节假日福利等 联系电话: 地址：库尔勒市龙腾居26号楼商务楼4楼(铁克其桥边圆形商务楼)

薪资：变配电设计人员（应届）岗位职责： 1、参与220KV及以下变电站电气一二次设计工作； 2、参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持； 3、参与项目专业设计协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议，不断优化工程设计工作； 4、与客户保持良好关系，及时满足客户和业务的需求以确保有效的决定得以执行任职要求： 1、电力系统或电气工程等相关专业专科及以上学历； 2、能在指导下完成变配电一二次工程设计； 3、掌握电力工程方面的的专业知识，熟练使用计算机办公软件及本专业设计软件； 4、熟悉电力设计规范及技术要求，了解有关电力行业的设计新标准。 5、有责任心，吃苦耐劳，具有正直健康，积极向上的成长规划和职业理想；

招聘：配网设计师（部长/主工）薪资：1万/年职位描述：1、勘察现场、收集资料、参与并能完成配电工程的方案设计及电气施工图设计；2、与甲方、施工方，供电公司及时沟通，高效解决设计中的问题；3、参加设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档。任职资格1、本科及以上学历，电气相关专业；2、5年以上配电网设计工作经验；3、悉配电网工程相关设计标准、规范；

薪资：配网设计职位描述：1、大专及以上学历，电气工程及自动化等相关电力专业，因工作性质问题，；2、负责10kV及以下配网设计；3、熟悉10kv配电设计流程及要求，可根据初步方案提出合理设计方案，方案图纸校核等。4、根据方案进行现场收资、选址工作，熟悉设计各阶段对内、外程序，能独立处理现场问题；5、熟悉南网典型设计，熟悉相关规范，熟悉各类设备类型、导线电缆选用原则等；职位要求：1、大专以上学历、电气自动化或相关专业，有相关资质优先；2、熟练使用CAD、office等软件；3、工作积极，责任心强，具有团队合作精神，服务管理。4、两年以上配网设计工作经验，能独立完成 10kV配网设计工作；待遇：薪酬面谈；出差补贴、节假日福利、双休；

招聘：电气设计薪资：10000+1. 电气工程及其自动化专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、Office等软件；3. 熟知相关专业法规，熟悉工业与民用建筑电气技术规范及标准。4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。

薪资：配网设计1.大专及以上电气工程及其自动化等电力系统相关专业； 2.两年以上配网、配电设计经验，熟练掌握10kV及以下配网、配电设计规程、流程及要求； 3.熟练使用CAD等相关软件； 4.能独立完成配网、配电全过程设计的优先录用； 5.吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队合作精神，能适应出差；6.有光伏储能经验的优先。 工作地址： 杭州滨江、富阳。

薪资：配网设计（广州项目部）1、本科及以上学历，电气相关专业； 以下为必须条件！2、有10kV及以下电压等级的配网设计工作经验； 3、熟悉行业相关的规程规范； 4、能熟练运用相关设计软件； 5、工作地点广州，有驾驶经验；6、没有职业规划,没有团队意识；沉迷于游戏、上网勿投；

招聘：电网工程设计（招应届毕业生）薪资：4-8千/月岗位要求：专科以上学历；福利：1、入职签订劳动合同，公司为正式员工缴纳社会保险。2、提供同行有竞争力的薪酬，灵活的绩效调薪机制。3、福利：缴纳五险、双休、差旅补贴、交通通讯补助。能力有多大，舞台就有多大！

招聘：配网设计员薪资：3000-60001.负责35kv及以下电压等级的变配电设计和线路设计工作；2.负责10kv以下变电站或配电室的电气一次、二次设计和简单的土建设计；3.收集项目的基础资料，勘察现场，参加协调会及图纸会审工作；4.负责设计过程中的内外协调，完善项目后期服务。

招聘：电气设计（校招）薪资：6000-8000岗位职责：1、负责化工及石油化工装置的电气专业设计；2、负责向相关专业提交设计条件；3、负责编制电气专业设计文件，完成电气专业设计相关工作。岗位要求：1、全日制统招：电气工程及其自动化等相关专业本科应届毕业生；2、熟练使用CAD软件；3、英语听说读写良好；4、具有良好的团队精神及沟通能力。

湖南五新模板有限公司1、电气设计工程师：（10人）6000元~8000元/中方县岗位要求:1、统招本科及以上学历，电气类相关专业；2、熟悉电气制图及规范，熟练掌握至少一种电气制图软件工具，掌握至少一种常用的PLC的应用和编程；3、具有自动控制、集成控制系统相关项目经验者优先；4、责任心强具有较强解决各种现场问题的能力。岗位职责：1、根据客户要求和项目方案，设计项目的控制系统，包括控制电路设计、PLC程序设计、电气相关元器件选型及导入、上位机程序开发等；2、产品的现场安装指导，系统调试，控制系统问题解决和优化;3、编制电气部件清单和申购单，处理各种技术文档，现场安装技术资料收集和归档；4、参与落实公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计，编制产品开发计划以及验收工作；5、产品电气专利技术交底说明书编制和专利申请协助工作；6、客户现场诉求及电话诉求处理；7、与电气控制相关的其他工作任务。2、软件工程师：（3人）6000元~8000元/中方县岗位要求:1.40岁以下，全日制本科及以上学历，计算机信息技术、软件工程相关专业；2.熟悉c/c++，能阅读英文技术文档；熟悉Tcp/udp协议，有acm相关参赛经历者优先。3.有大型生产制造行业的信息系统管理和项目成功实施经验者优先。3、销售精英：（10人）8000元~10000元/中方县岗位职责:1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。4、电气调试工程师：（10人）6000元~8000元/中方县岗位职责:1、产品现场线路、传感器、电控柜等电气系统组件安装，控制系统调试和跟踪，协助解决电气

招聘：二次设计薪资：0.5-1.1万/月职位描述：1、独立完成光伏项目、风电项目、电网项目可行性研究报告、接入方案、施工图的电气二次部分设计及施工配合的全过程工作。2、熟悉设计规程规范，具有相关工程设计经验，熟练使用CAD制图设计软件。岗位要求：1、大专及以上学历，电气自动化相关专业；熟悉电气设计。2、熟练掌握AutoCAD等相关设计软件，熟悉电气专业的国家及行业规程规范。3、工作认真负责，个人素质良好，品行端正，有较强的沟通能力和团队协作能力。福利待遇：周末双休 五险 各种节日福利 带薪年假 法定节假日 新婚礼金 聚餐等各项待遇优厚！