吉县电气设计师招聘

招聘：电气施工图设计师薪资：5000-6000任职条件：1.全日制本科及以上学历，建筑电气等相关专业。2.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。4.有一定沟通和表达能力，工作责任心强；5.身体健康，五官端正，能取得毕业证、学位证。岗位职责：1、完成项目设计进行中的各阶段工作；2、具体细节面谈。薪酬福利：固定部分：岗位基本工资 津补贴（出差补贴等）浮动部分：绩效工资福利：法定福利（五险、公积金） 公司福利（体检、带薪年休假、特色工会活动、节日福利等）。

薪资：10kV及以上电气设计招聘人员基本要求：1、思维敏锐、敢于创新，具有较强的研究学习能力、开拓创新能力和分析判断能力。2、具有责任心、事业心和团队合作精神，有良好的沟通表达能力。3、电力相关专业应往届毕业生，有工作经验者优先录用。4、专科以上学历（包括专科）。工资面谈，试用期三个月。一经聘用，公司免费提供住宿、午餐；公司为所有聘用员工缴纳社险，根据设计项目业绩计算年终奖；员工工作时间标准一天8小时制，休息依据国家法定节假日，周未双休。

招聘：电气施工图设计师薪资：5000-6000任职条件：1.全日制本科及以上学历，建筑电气等相关专业。2.熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。4.有一定沟通和表达能力，工作责任心强；5.身体健康，五官端正，能取得毕业证、学位证。岗位职责：1、完成项目设计进行中的各阶段工作；2、具体细节面谈。薪酬福利：固定部分：岗位基本工资 津补贴（出差补贴等）浮动部分：绩效工资福利：法定福利（五险、公积金） 公司福利（体检、带薪年休假、特色工会活动、节日福利等）。

岗位职责:1、产品电气设计:新能源光伏项目设计·包括电气图纸绘制、电气部件选型等;2、电气外包部分供应商评估，以及外包部分技术的引进和转化;3、解决技术问题并估算成本和时间;4、样机试制，参加现场试验并处理电气故障，提出产品改进措施;5、确定最终产品或系统，并准备生产文件、使用手册等相关文件资料;6、监控产品使用以提高未来设计。任职资格:1、电子、电气或相关专业，本科及以上学历;2、两年以上电气产品设计经验;3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型;4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。

山西晋星电力设计有限公司位于忻州市开发区，成立于2012年。现招聘电力线路工程、电力电气工程设计专业人员若干名。待遇：双休、管吃住、交保险、节日有福利、出差有补助，基本工资加提成，工资面议，下有保底上不封顶。要求：忻州市籍、大学学历、熟练掌握CAD制图技能，有电力工程设计经验或测量经验者优先。联系王先生。

招聘：输电线路结构设计员薪资：6-8千/月岗位职责：1、学历：本科及以上；2、专业：电力系统及自动化或相关专业毕业；3、有较强的协调和沟通能力，4、工作认真负责，能吃苦耐劳，具有强烈的责任心； 5、具有1-3年35kV及以上线路结构专业设计工作经验，能够独立完成设计任务； 6、身体健康，良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘：变电一次设计薪资：0.9-1.2万/月1、电力工程及其自动化相关专业，本科学历； 2、5年以上设计经验；3、独立完成220kV及以下变电站电气一次设计；4、良好的沟通协调能力；5、执行力强，服从公司安排，具有吃苦耐劳及团队合作精神；6、持注册发输电、中、高级职称优先。

【招聘】（一）热力管网监理工程师工作地点：吉县（二）岗位要求1.年龄25-55岁，身体健康，能够适应驻地工作；2.持有土建类监理资格证书，3年以上监理工作经验；3.熟悉建设项目相关的法律法规、有关政策及规定；4.熟悉工程建设流程，掌握工程施工工艺，现场检测等工作内容；5.有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力。联系人：段先生。

招聘：科技研发岗薪资：4000-6000负责公司产品机械、电气方面的设计研发工作，负责公司信息化平台建设等工作任职资格：专业对口、学习成绩优异，思想积极向上，通过大学英语四级考试，无挂科历史，担任班级、院系主要学生干部的优先，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术相关专业

招聘：配电、居配设计（无锡市）薪资：14-18万/年任职资格： 1、电力与电气工程类专业，全日制大学本科学历； 2、熟练掌握本专业设计规范，图纸设计效率高； 3、工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队精神； 4、从事过20KV及以下配电设计2年及以上工作经历，能够独立完成配电一次及二次设计； 5、具有电力设计院工作经历，熟悉公变、小区用户变电气一次及二次设计规程规范； 6、能够独立完成一个小区的居配设计；7、无锡考虑。

岗位职责：1、负责10kV农村电网、城市电网或小区配套和用户工程勘察现场、收集资料工作；2、参与并能独立完成配网工程的方案设计及电气施工图设计；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；4、参加设计交底，配合施工、竣工阶段验收、设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档等相关工作的实施，与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系；岗位要求：1、人品端正、吃苦耐劳、有团队精神和端正的工作态度；2、工作认真负责，具有较强的主动学习能力，良好的组织、协调、沟通能力；3、大专及以上学历，电气工程及其自动化、输变电工程技术、电力系统继电保护与自动化等相关专业优先；4、熟练掌握配电设计流程及要求，熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，能提出合理化建议；5、熟练使用offce办公软件和CAD制图软件；6、熟悉城网配电室，开关站等项目，有施工经验优先考虑。五险、项目提成、加班补助、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节假日福利、生日福利、年度体检

招聘：配网设计师薪资：1-1.8万/月岗位职责：1、负责10kV及以下电压等级配网工程的设计工作；2、负责编写相关的技术投标、可研方案、初步设计、施工设计文件与现场服务等；3、勘察现场、收集资料、参与并能完成配网工程的方案设计及施工图设计，对设计成品质量负责。4、与甲方、施工方及时沟通，高效解决设计中的问题；5、配合设计进度要求，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计工作，确保设计质量。6、有较强的主观能动性，具备良好的语言表达能力及客户服务意识，有较强的责任心。任职要求：1、大专及以上学历，电气工程或电气自动化专业等相关专业，3年及以上深圳配网工程设计工作经验；2、熟悉南方电网的设计流程和要求优先考虑。3、了解电力系统设计、电力系统规划。4、熟练使用AUTOCAD,熟悉计算软件。5、身体健康、仪容整洁，能承受较高的工作压力；

薪资：变配电设计人员（应届）岗位职责： 1、参与220KV及以下变电站电气一二次设计工作； 2、参与项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持； 3、参与项目专业设计协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议，不断优化工程设计工作； 4、与客户保持良好关系，及时满足客户和业务的需求以确保有效的决定得以执行任职要求： 1、电力系统或电气工程等相关专业专科及以上学历； 2、能在指导下完成变配电一二次工程设计； 3、掌握电力工程方面的的专业知识，熟练使用计算机办公软件及本专业设计软件； 4、熟悉电力设计规范及技术要求，了解有关电力行业的设计新标准。 5、有责任心，吃苦耐劳，具有正直健康，积极向上的成长规划和职业理想；