徐汇房产销售招聘

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）无责底薪5000+高额提成2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）初中及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

薪资待遇：底薪5000-6000+买卖提成27%-56%.+租赁40%提成.综合薪资月入过万.上不封顶！工作内容：1.邀请客户来实地看房，做面对面沟通，了解客户需求。2.带客户实地看房。3.谈价格，签合同。职位要求：1.20-40岁，男女不限.学历不限.经验不限。2.会简单电脑操作；3.性格外向、表达能力强。认真勤奋，踏实肯干。团队意识强。4.执行力高，有强烈的赚钱欲望我们提供的不仅是一份工作，更是一个做事业的平台，晋升店长之后即可晋升合伙人给自己一个挑战高薪的机会，来了肯定不后悔！

高薪不是幻影，只要你愿意！上海很大，竞争很激烈，机会也很多，只要不消极，朝着梦想前行，永远在路上，就没有到达不了的远方，住商并不在意你是什么学历，只要你工作态度端正，有进取心，哪怕你是无经验小白，我们都欢迎您的加入[工作内容]1、在各大房产网站上发布房源信息，展示给租客或买家看；2、接听客户来电，邀请客户来门店看房，做面对面沟通，了解客户需求；3、匹配合适房屋，带客户实地看房；4、谈价格，带给签约专员签合同，坐等拿提成；[工作要求]1.21-35周岁，高中以上学历（优秀者可适当放宽）户籍，专业不限2.工作经验不限，销售经验者优先。3.热爱销售，为人正直诚恳，肯吃苦，有高度的工作意识，具有良好的团队精神[福利待遇]无责任底薪5000~6000，另有1000元高额房补，1000元绩效奖金，现金奖励多多，开单会有30%-50%超高提成比例，只要你认真学，开单不是问题。其他福利：五险一金，提供住宿，结婚津贴，生育津贴，春节父母大礼包~完善的培训体系——不用担心没经验，门店一对一带教，带薪培训。较公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，绝无空降兵！加入住商集团，启动职业生涯成功路！欢迎主动投递或电话咨询，收到简历后，我们会在24小时内通知面试！

易轩地产诚聘销售型人才一、优越的薪酬1）无责底薪5000+高额提成2）带薪培训（终身）全套保险（社保+商保）月奖金（500元-2000元）3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。二、成为易轩房产经纪人的条件1）年满20岁及以上；2）初中及以上学历（有相关经验可放宽）3）有意愿从事房产经纪业。三、工作内容1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。四、我们能提供：1）职业发展：发展路径清晰，经纪人-营业主任-带队经理-钻级经理-区域总监-晋升速度快2）从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理20岁，入司仅1年升任经理；最年轻的区经27岁，入司仅3年升任区经。五.面试完当场告知结果，面试通过即可入住宿舍（免费）

‍‏    ⁠  招聘租房管家没客户的看过来，所有端口公司开，无需个人再开端口无底薪公司给客户业务提成：新人业绩60%起老员工4500以上业绩100%全提真正的多劳多得车墩所有房子都可以租，没有局限性、让收入过万更简单！！免费住宿一人一间，可做饭欢迎有经验的来车墩做租房，新公司缺经理，晋升容易，可带团加入有分红，有意者来车墩面谈电话

招聘：租赁专员薪资：3000-6000元岗位职责1、接受客户咨询2、为客户匹配房源并带看3、后续业务跟进工作时间早九晚六中午休息两个小时要求：男女不限年龄20以上+五官端正、身体健康、经验不限接受小白每天不定时下午茶--奶茶饼干水果福利好公司氛围轻松团队和谐欢迎你的加入

工作内容：把公司在租房源发布到网络上，58同城安居客，贝壳，天猫好房，闲鱼，小红书，微博，贴吧，等等能发布的都可以发布，有需要租房的看见信息了联系我们，约个时间过来看一下房子，合适就租不合适匹配其他房源促进成交没有客户的时候了解一下公司房源位置，周边设施，房源优缺点，上来客户了更好的去介绍。公司提供58安居客端口，不需要自己先付钱正规长租公寓公司21年企业，不坑不骗，在我们这里只赚良心钱我们这里薪资待遇：无责底薪2000-40002000档为新来员工无责底薪第二档2500提成23%第三档3000。提成24%第四档3500。提成25%第五档4000。提成26%新员工要进入下一档有考核要求，可以通过时间自然进入下一档，也可以通过开单达到要求进入下一档，也可以通过业绩指标进入下一档，也可以通过开单的客户回访满意度进入下一档，新员工最快3个半月可以拿到最高档无责底薪4000、考核周期定下来后半年可以拿这个底薪，1-6月为考核周期，7-12月为下一个考核周期，在这中途来的人大于三个月的可以按照月均单量业绩拿最高提成，另外每一档提成增加一个百分点，基础百分之二十二，每增加一个档底薪就增加一个点提成提成我们提全年差价的百分之二十二举例：（我们和房东签了一个套二价格是2000块钱，经过我们公司的装修装饰租到了2500那么就有500的差价我们提这500的12个月就是6000块钱百分之221320我们租这一单就可以提1320老板把提成一次性给我们）现在租一个单间提成最少三百一单多的提成有一千多租整租的提成最少五六百多的两三千主要是看出房与签房的差价这个不固定新人来了综合工资8000—10000+早上九点至晚上6.30下班，不用加班，周一至周四自己调休一天，有无经验都可以，来了有师傅一对一带，不用担心学不会，不光师傅带还有经理也会带教，都是年轻人，没有勾心斗角，团队氛围好，随时欢迎你们联系我[握手]