甘谷电气设计师信息网

岗位职责1、负责电力工程设计;2、负责电力工程设计业务对外衔接工作,能够良好地与供电部门、客户对接;3、处理工程设计环节的各种问题;4、完成领导交办的其他任务。任职要求:1、专科或以上学历,电气相关专业,有中级工程师职称或以上优先;2、两年以上相关工作经验,能够独立完成住宅小区、工厂等配电房设计;10KV以下电力架空线路，电缆，变配电设计；3、熟悉国家电网业扩工程典型设计及熟练使用CAD软件，办公软件;4、具有团队精神,有较强的责任心和沟通能力,为人谦虚踏实上进;

兰州海红技术股份有限公司用工岗位:结构设计工程师(1人)岗位要求:本科学历,机械类相关专业,能熟练使用CAD等制图软件;薪资待遇:4000-7000用工岗位:电气设计师(1名)岗位要求:本科学历,电气类相关专业,能熟练使用CAD等制图软件;薪资待遇:4000-7000用工岗位:电气组装工(5人)岗位要求:中专及以上学历,电气类相关专业,能读懂电气图纸薪资待遇:4000-7000用工岗位:数控操作工(5人)岗位要求:中专及以上学历,电气类相关专业薪资待遇:4000-6000用工岗位:业务经理(2名)岗位要求:大专及以以上学历,市场营销/电气类/机械类相关专业薪资待遇:5000用工岗位:业务经理/区域销售代表(3名)岗位要求:大专及以上学历,电气类/市场营销类相关专业薪资待遇:5000单位地址:兰州市七里河区彭家坪西路788号联系:徐女士福利待遇:购买五险一金,享受交补、话补、通讯补,周末

十七、企业名称：兰州海红技术股份有限公司用工岗位：电气设计师（1名）岗位要求：本科学历，电气类相关专业，能熟练使用CAD等制图软件；薪资待遇：5000-8000元/月用工岗位：电气组装工（10名）岗位要求：中专及以上学历，电气类相关专业，能读懂电气图纸。薪资待遇：4000-6000元/月用工岗位：数控操作工（10名）岗位要求：中专及以上学历，电气类相关专业。薪资待遇：4000-6000元/月用工岗位：普工（20名）岗位要求：踏实肯干薪资待遇：6000以上单位地址：兰州市七里河区彭家坪西路788号联系电话：

电力公司招行政人事一名电气方面8人另招学徒工3人电力公司招聘：11人1：行政人员1名：熟悉行政方面和人事方面的工作，工作勤奋努力，不拖拉有担当；2：电力线路及安装学徒工5名，学习安装调试配电室、箱变、变台，10KV线路安装以及电力试验，热爱工作，具有自觉性和自主性，学习能力快，有团队协作能力，3、CAD制图人员1名，能熟练使用CAD软件，有相关方面的经验优先考虑；4、电气设计2名，能熟练使用CAD软件，电气相关专业毕业，有电气设计相关方面的经验优先考虑，5、电气安装人员2名，能熟练安装调试配电室、箱变、变台，熟悉10KV线路安装，能做试验，6、电气试验人员2名，能熟练操作试验设备，会做电缆、开关、变压器等设备的试验，7、学徒3名，电气安装和试验的学徒工；以上人员要求：男女不限、年龄25-40，诚实守信，会开车，无犯罪记录；公司地址：甘肃省酒泉市文体路德胜办公楼3楼，联系电话：，简历邮箱：

10全职•电气设计师兰州海红技术股份有限公司用工岗位：电气设计师（1名） 岗位要求：本科学历，电气类相关专业能熟练使用CAD等制图软件薪资待遇：5000-8000用工岗位：电气组装工（10名）岗位要求：中专及以上学历电气类相关专业能读懂电气图纸。薪资待遇：4000-6000用工岗位：数控操作工（10名）岗位要求：中专及以上学历电气类相关专业薪资待遇：4000-6000用工岗位：普工（20名）岗位要求：踏实肯干薪资待遇：6000福利待遇：购买五险一金，享受交补话补、通讯补，周末双休单位地址：兰州市七里河区彭家坪西路788号联系电话：

招聘：输电线路设计员薪资：面议1、大学专科以上学历;输变电工程技术、电气工程、高压输配电线路等相关专业; 2、熟悉使用造价相关软件、CAD、WORD、Excel等办公软件; 3、具有良好的团队合作精神，麦任心强，有耐心，细心且爱学习，4、能独立开展220KV及以下送电线路勘察、电气设计;5、熟练使用AutoCAD等专业设计软件，取得相关专业资格认证者优先。6、虚心听从安排、有意向往造价方向发展的;7、工作严谨、善于沟通，学习能力强。

招聘：电气工程设计师 急招（海口市）薪资：￥4-6千/月符合以下条件之一：1、本科及以上本专业或相近专业学历，工程师以上职称(具备注册执业资格及高级工程师优先录用)；2、本专业优秀应届毕业生；岗位要求：1、2年及以上工作经验（应届毕业生除外）2、优秀的专业能力、良好的组织协调能力与沟通交流能力；3、精通CAD、office等软件，熟悉电气设计相关规范、设计流程，了解相关政策、技术要求。

薪资：变电二次设计变电二次设计： 职位描述1.电力系统及自动化、电气工程及自动化、高压输配电线路工程专业相关专业、高电压与绝缘技术，继电保护大专（三年制）及以上学历。2.具备1-3年及以上工作经验，负责110KV及以下电力工程变电二次专业的勘察、设计工作，有一定的现场勘测能力。应届毕业生需培训后上岗。3. 熟练使用AutoCAD等专业设计软件，能够操作电力线路测量工具，熟练运用道亨等软件，取得相关专业资格认证者优先 ；4.爱岗敬业，能够适应工作要求，及时完成设计任务，有良好的职业素养和团队意识，应届毕业生要求积极主动，主动学习意识强烈。5.能适应长期出差。

任职要求：1、能够适应出差工作。服从上级领导的工作安排。2、具有电力、自动化类相关专业，熟练使用CAD、EPLAN等软件，可以熟练制电路图及电气施工图等。3、具备设备安装和调试能力：负责电气设备的安装、布线和调试工作，确保设备按照规范和要求正常运行。4、解决项目中有关电力及电气方面的技术问题，提出设计方案，解决问题；5、有责任心，有团队意识。工作踏实，诚实可靠，思维敏捷，动手能力强，有较强的沟通交流能力。以上职责根据具体工作环境和公司需求可能会有所不同，电气技术员需要根据实际工作情况灵活调整和扩展职责。工作职责：1、设计项目电气逻辑控制思路及电气控制图纸。2、设计项目电气施工图纸（线缆敷设图、电气接线图及电气技术要求等）。3、设计并制作电气控制柜、配电系统柜等设备。4、协调单位各部门之间的电气工作配合事宜；协助本部门各小组之间的工作配合事宜。5、项目现场电气设备的安装与调试工作。6、项目现场电气设备的运行与维修工作。8、设计及生产工业撬装模块电气控制柜及仪器仪表类的安装、布线与接线工作。7、原产品的优化设计与新产品的研发设计。

山东济宁海智机电科技有限公司诚聘：机械设计5名，月薪6000-15000元，要求本科学历，年龄40岁以下，机械或机电一体化相关专业，能熟练掌握机械原理、工程制图，具备较好的CAD制图能力；电气设计5名，月薪6000-15000元，要求本科学历，年龄40岁以下，电子、电气相关专业，熟悉PLC编程；市场营销10名，月薪5000-10000元+提成，要求专科以上学历，年龄40岁以下，能熟练使用办公软件；法务/财务2名，月薪5000-10000元，要求专科以上学历，年龄40岁以下，法务、会计专业相关专业，有相关专业知识、有职业资格证者优先；企业管理/高管2名，月薪5000-12000元，要求专科以上学历，年龄40岁以下，企业管理相关专业，有人力资源、行政管理等相关专业知识；电焊工/车工/下料工/液压/装配/喷漆/电工15名，月薪5500-10000元，要求年龄45岁以下，相关专业，能熟练操作技能；厨师3名，月薪4500-5000元，要求年龄50岁左右，厨师相关专业，外地优先，包吃住；保洁2名，月薪2800-3000元，要求年龄35-45岁左右。以上岗位缴纳五险一金。地址：济宁市兖州区新兖镇工业园。联系人：王经理，联系电话：。

保定中能德丰电力工程技术有限公司 电气设计师5人任职要求：线路工程、供用电技术、电气工程自动化、电力系统自动化等相关专业，大学专科及以上学历，熟练操作CAD、office等相关软件薪资待遇：岗位工资+绩效奖金+饭补+交通补助+通讯补助五险一金，双休+法定节假日+带薪年假+工龄工资+节假日福利+年终福利等 公司地点：保定大学科技园联系电话：

岗位职责：1、负责10kV农村电网、城市电网或小区配套和用户工程勘察现场、收集资料工作；2、参与并能独立完成配网工程的方案设计及电气施工图设计；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；4、参加设计交底，配合施工、竣工阶段验收、设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档等相关工作的实施，与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系；岗位要求：1、人品端正、吃苦耐劳、有团队精神和端正的工作态度；2、工作认真负责，具有较强的主动学习能力，良好的组织、协调、沟通能力；3、大专及以上学历，电气工程及其自动化、输变电工程技术、电力系统继电保护与自动化等相关专业优先；4、熟练掌握配电设计流程及要求，熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，能提出合理化建议；5、熟练使用offce办公软件和CAD制图软件；6、熟悉城网配电室，开关站等项目，有施工经验优先考虑。五险、项目提成、加班补助、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节假日福利、生日福利、年度体检

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。