铜陵汽车销售最新招工信息

美的空调招聘：1.市场销售：主要负责店面零售业务跑跑市场和小区薪资待遇：无责底薪+提成+奖金多劳多得上不封顶2.渠道经理：主要负责区域内的产品分销和老客户的维护以及新客户的开发薪资待遇：无责底薪+提成+奖金等各种福利政策有意者致电

招聘：招聘外勤专员，销售代表销售代表个人（ToC)互联网金融招商／商户拓展经验客户拜访学历不限！年龄不限！经验不限！1；根据公司派发的工根据公司单客户，上门办理单客户，业务，促成成单。（公司提供精准客（公司提户，不地推！不陌户，不地拜！不需自己开发客户。)2；协助上级部门对片协助上级区工作的安排并完区工作的成。岗位职责：1．接受穿正装，踏实务实对赚钱有欲望。2．有车优先。3．性格开朗有责任心性格开朗，吃苦耐劳勇于承，吃苦耐担有团队合作意识。4有销售相关工作4有销售经验者优先。（不经验者优是地推，不是地推，不是地推。)工作时间：早9晚5:30早9晚5，法定节假日正常，法定节休息。薪资待遇:随便干薪资待遇80努力干10000努力干1-20000拼命干20000+

我们不卖车，不买车，不月供，不用租车，招纯司机给公司开车。总公司直招非中介，开公司车辆，包住宿(不住宿有房补)，车辆后期维修，保养，保险全部由公司负责，司机师傅只需安心工作，没有后顾之忧。公司派单子给你，你不需要抢单或找单。任职资格：1.年龄20-60周岁，C1C2以上全职纯司机2.熟悉使用导航。3.无经验要求，没有做过的刚开始有人教有人带，流程简单易上手。工作薪资，要求：平均综合月收入13000一20000不压工资，资金灵活周转无压力，多劳多得。每月奖励两千到三千，每月师傅有上榜奖金。1，每日按照要求完成公司指派任务，超出指标以外属于提成全部归司机所有。2，公司提供正规营运车辆不限行。提供住宿。3，一人一车，时间自由，车子24小时由司机师傅保管，可以自由使用，下班不用来公司报道4，公司车管专人专职24小时处理司机师傅遇到的问题，为司机师傅随时提供服务,解决工作中遇到的问题,自动导航不用担心人生地不熟。5，省去买车或租车前期投入的费用，极大减轻了司机师傅的资金压力。6，工作地点在上海，能接受异地工作。本公司承诺以上内容属实，我们公司工作人员都是从司机一线走过来的，深知每位司机的不易，我们所做的就是多一点真诚、少一点套路，司机师傅备受公司尊重。有意者可留联系方式或申请职位投递简历，我会尽快和你联系，你了解清楚再做决定。

岗位职责：1、负责汽车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。

工作内容1、负责新车及新能源车的销售工作，提供专业咨询2、通过电话和线下方式与客户建立联系，推广产品3、为客户提供一对一的购车体验，确保服务质量任职要求：1、具备4S店汽车销售经验，熟悉汽车销售流程2、持有C1以上驾驶证，能够提供优质的试驾体验3、具有良好的沟通技巧，能够在团队中发挥协作精神

职位描述工作职责：1.协助上级对高科技行业中高端人才所在的公司和人才进行调研，了解公司情况和人才职业发展需求和详细的个人信息，并整理成相关文件做好归档；2、提供候选人评价和推荐报告，向客户或资深顾问进行人选推荐；3、沟通协调候选人与企业之间的面试安排，薪资谈判，安排入职并及时反馈；4、特定行业人才的长期跟进；5、上级安排的其他工作。任职要求：1、本科学历(优秀者可放宽至大专)，专业不限，人事管理、劳动保障、社会保障、市场营销、销售、科技领域相关行业业优先考虑，英文良好者优先；2、2年以上工作经验，行业不限，有在科技领域，或人力资源资，或其他服务类行业工作经验优先考虑；3、具备成人思维，有强烈的事业心和挣钱欲望，有良好的沟通/抗压/学习/自我驱动能力，事业心强；4、有团队管理经验优先；5、形象气质良好。公司缴纳五险一金，并提供培训机会

双休，无责底薪3000+高提成社保类型：五险提成方式：销售额提成，一单提成可连续拿5年职位详情：企业(ToB)电话销售服务主要通过电话的方式，联系企业法人用户办理园区招商入驻，主要与企业家打交道成长型岗位，后期可解决财税相关的问题和业务.晋升渠道多，为有能力的你提供广阔的升职空间！任职要求:1、高中以上学历，优秀可放宽学历要求；2、有较强的抗压能力、沟通能力佳、有责任心、踏实肯干；3、对工作赚钱有浓厚的兴趣，愿意长期从事该行业深耕细作！【工作时间】：8:45-17:45，午休将近2小时，固定周末双休，法定节假日全休【公司文化】：公司氛围活跃，效率高，发展空间大，同时注重人性化管理，钱包和心都不能受委屈。【公司福利】：购买五险，法定节假日全休，享受公司三节礼品，团建（工作日展开），奶茶下午茶，最高15天带薪年假，年底3倍年终奖，500开单现金奖，2000业绩冠军奖，2000团队冠军奖，每年200工龄工资叠加，大事慰问等福利待遇

市场开发：销售人员需要通过各种渠道寻找潜在客户，如参加展会、拜访企业、利用社交媒体等，与客户建立联系后，需要深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案，并维持与客户的良好关系，以实现长期合作。1客户维护：包括产品推广与宣传，销售人员需要熟练掌握产品的特点、性能与优势，针对目标客户群体制定合适的推广策略，通过有效的产品推广与宣传，提高产品在市场中的知名度，进而吸引更多潜在客户。销售管理：销售人员需要制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，搜集与寻找客户资料，建立客户档案，制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润，做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。2