崂山幕墙设计招聘

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

东创集成房屋诚聘：1、销售精英5名，男女不限，22-40岁，早八晚五，底薪4500+高提成+奖金+五险，月综合收入10000+，有房产销售、网络推广工作经验者优先。2、效果图人员2名，熟练掌握CAD等绘图软件，图纸分解，成本控制，面议。3、电焊工5名，有焊工证，会看图纸，年龄45岁以下。4、普工2名，工作认真，服从安排，年龄50岁以下。☎地址：比德文产业园南邻（朱刘站北街280号）

科泰重工招聘岗位年龄:45岁以下（男）条件优秀可以放宽1-2岁管吃不管住，有住房补贴300每周二、周四上午8点半。面试空腹。以便于面试通过后直接安排体检；2、入职时间：每周三周五八点，入职所需材料不变。3、最新职位信息1）焊工3-5人，要求熟练工，有焊工证；工资8500---120002）加工类3-5人，要求有加工基础，识图；工资:7000--90003）检验员3人，中专以上学历，识图，会使用量检具，长白班；工资:7000--80004）技术员1人，大专以上学历，机械相关专业，长白班。电话：

青岛永敬丰润钢结构工程有限公司1、操作工:2名,5000-7000元,30-45岁,复合板加工生产2、拖拉机司机:1名,5000-6000元,35-55岁,有拖拉机驾驶证,3年以上经验3、制图员:1名,薪资面议,钢结构蓝图拆图,要求会使用cadtekla等制图软件4、室内销售:2名(室内)适合女士,35岁以下,高中以上学历,约4000-7000元5、喷漆工:1名,钢结构生产,适合男士,计件工资6000-8000元,45岁以下,有相关工作经验优先福利待遇:五险一金,公司设有餐厅,一元就餐,节日福利、年休假等福利地址:莱西市深圳路北端、S804南侧工作地址：青岛莱西

招聘：电气设计工程师薪资：5000-100001、负责所参与工程的各阶段本专业设计任务； 2、根据部门负责人分配的任务熟悉设计资料，了解设计要求和设计原则，正确进行设计，并做好专业内部给予其他专业的配合工作； 3、配合专业进度，制定详细的作业计划，并按照项目要求完成设计、自校工作，减少差错，保证设计质量。 4、负责本专业技术难题的解决和工程问题的处理； 5、积极推广采用先进技术和标准设计，努力提高设计质量和工效； 6、主动深入工地，负责本专业的工代服务工作； 7、负责积累有关本专业的工程设计档案工作，在工程结束后及时完后归档工