攀枝花项目经理急招工

外省招聘信息招聘岗位：攀枝花施工企业急招项目经理1名，有无经验均可。工作地点：四川省攀枝花市。要求：二级建造师（市政专业），坐班，年龄在35岁以下，，工资面议。联系电话： 招聘岗位：（一）专职司机1名，女不限，年龄30岁以下，实际驾驶经验至少3年；（二）办公室文员1名，，年龄30岁以下，身高1.60米以上，性格开朗；（三）预算员1名，要求：市政二级建造师，有预决算经验，能独立完成项目预、决算工作。以上岗位工资面议。工作地点：四川省攀枝花市。联系电话： 招聘岗位：大宇包装招聘普工，质检员数名。要求：身体健康，男性50岁以下，女性45岁以下。薪资：底薪3000元/月+计件，月休4天，包吃包住，购买五险，节日福利，生日礼金，有无经验都可以，有人带。工作地点：四川省攀枝花市联系电话：

最新↓↓↓【招聘】岗位：项目经理要求：28-45左右条件好的可以放宽一点工作内容:1.善于沟通，积极向上，能吃苦耐劳,有一定施工组织能力。罗年终2.有麦任心，有团队协作精神。3.计算机或电子类相关专业,有计算机软硬件维护基础,无心脏病,恐高症等病史。4.有安防、机电、网络、亮化项目施工经验2年以上者优先。职位要求:人品端正，能独当一面，整个项目从技术交底、施工规划、施工(布线设备安装调试及设备维修等)、办理竣工结算等地址：炳草岗大街349号百盛对面电话：

【招聘】岗位：项目经理要求：28-45左右条件好的可以放宽一点薪资：7000-9000工作内容:1.善于沟通，积极向上，能吃苦耐劳,有一定施工组织能力。2.有麦任心，有团队协作精神，能接受出差。3.计算机或电子类相关专业,有计算机软硬件维护基础,无心脏病,恐高症等病史。4.有安防、机电、网络、亮化项目施工经验2年以上者优先。职位要求:人品端正，能独当一面，整个项目从技术交底、施工规划、施工(布线设备安装调试及设备维修等)、办理竣工结算等地址：炳草岗大街349号百盛对面电话：

工程项目经理岗位职责内容工程项目经理岗位职责篇一2、负责编制工程项目的施工组织设计和质量管理体系,并组织实施。3、负责制定工程项目的人力、物资、设备等计划和调配工作。4、负责工程项目的竣工验收及交付工作。5、落实公司的工程回访计划和保修措施。6、组织项目部人员的培训、教育、考核,提出各项培训计工程项目经理岗位职责内容工程项目经理岗位职责篇二1.项目经理主要职责是组织项目部对工程项目自开工至竣工全过程的质量、安全、成本、进度、合同的控制管理，定期组织项目安全、质量、进度、成本例会;2.开工前的图纸审核、现场勘测，核对工程量，材料申购、临时设施准备审核;3.开工前组织编制项目总进度计划、定期检查进度执行情况、如有偏差及时调整;4.编制资金需求计划并实施，依合同约定向甲方收取进度款(统计申报、审批、收取)，分包进度款统计、申报;5.参与材料采购管理(编制材料需求计划、协助材料选型、报审、采购，组织材料申购、保管、管理)参与供应商合同谈判;6..参与劳务分包选定(编制劳动力需求计划、对分包的综合管理能力、劳动力数量、施工质量、与项目部配合程度给出建议);7.施工过程中安全、进度、质量、成本、合同、信息监督检查管理、质量监督验收服务;8.竣工后的决算服务，售后服务;9.参与招投标工作、商务标评测，主导技术标编制;10.公司领导交办的其他务

成都市武侯区武青西三路南侧社区公共文化服务综合设施项目招聘安装工程现场负责人1名。1、招聘要求：熟悉安装工程各专业（强弱电、给排水、消防、暖通）施工技术，能熟练运用办公软件、筑业资料软件及AutoCAD制图软件应用，会安装工程各专业隐蔽资料、检验批资料、分部分项资料及调试报告（资料由资料员书写需指导）。2、工作职责：负责现场与各单位和土建班组的配合及协调工作；负责现场安装劳务及安装专业分包单位的管理及技术指导；负责材料计划和材料管理；负责资料管理和安排指导资料员完成资料工作。 3、薪资待遇：面议。联系人：杨工

招聘职位:矿山挖掘机司机,招聘人数:2人岗位薪资:7000左右福利待遇:公司购五险,提供免费住宿,有职工食堂;学历要求:初中以上工作经验:1-3年职位描述:考虑,30-45周岁,身体健康,责任心强,有能力,有担当,诚实守信,遵纪守法联系人:杨总联系:() 工作地址：攀枝花米易

招聘职位:矿山安全员,招聘人数:1人岗位薪资:4000-6000元,工资可面议福利待遇:公司购五险,提供免费住宿,有职工食堂;学历要求:高中以上工作经验:1-3年职位描述:考虑,年龄30-45周岁,身体健康,遵纪守法,责任心强,公平正义,诚信文明,有相关露天矿山采矿、地质、机电专业证书优先考虑,招录条件适当放宽,待遇面谈联系人:杨总:() 工作地址：攀枝花米易

招聘职位:矿山设备管理员,招聘人数:1人岗位薪资:5000-7000元,工资可面议福利待遇:公司购五险,提供免费住宿,有职工食堂;学历要求:高中及以上工作经验:1-3年职位描述:考虑,30-45周岁,身体健康,责任心强,有能力,有担当,诚实守信,遵纪守法车辆设备日常管理、人员组织管理、现场管理、资料档案建立健全、安全组织管理联系人:杨总:() 工作地址：攀枝花米易

招聘职位:矿山电工,招聘人数:1人岗位薪资:6000-7000元,工资可面议福利待遇:公司购五险,提供免费住宿,有职工食堂;学历要求:高中/中技/中专工作经验:1-3年职位描述:考虑,30-45周岁,身体健康,责任心强,有能力,有担当,诚实守信,遵纪守法,联系人:杨总:() 工作地址：攀枝花米易

海南三亚房地产园林项目，增加招项目副经理（要求抗压沟通能力强，园建技术扎实，特别是石材、钢结构等，熟练PPT汇报，待遇12000-15000），资料员（半熟手也可，沟通汇报能力强，待遇6000-8000）各一名，能独立完成领导交办的事情，包吃住，具体根据能力面议，有意向或电话联系。陈生（）

急招四川川内天然气项目经理（燃气管道安装工程），有川港和华油工作经验优先！薪资10000+.具体可面议。月结，福利待遇优厚高于同行。岗位职责：1、负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作；2、负责参与项目的洽谈，完成项目技术标内容；3、负责项目方案设计与施工图深化；4、负责组建施工队伍，统筹安排项目物资，并进行施工过程管理，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同，按时收到工程进度款；5、负责组织完成项目竣工资料，并制作本项目工程完工后的总结。任职要求：1、N年以上燃气工程施工管理经验，工程类大专以上学历；2、熟练操作画图软件，熟悉天然气工程图纸，熟悉燃气工程设计、施工、验收规范以及常规燃气工程施工流程，能独立完成项目竣工资料；3、具有良好的对内、对外沟通能力，能独立完成燃气项目的洽谈；4、吃苦耐劳，服从安排；5：具备市政一级建造师增项其他专业一级建造师优先考虑；6、性别不限，年龄55岁以下。7、有团队合作精神，对工作认真负责，有良好的沟通能力。8、工作地点服从公司安排，可接受出差及项目派驻，工作地点主要为四川省内、或项目涉及到的其他省市。（请工作时间来电）

一、岗位描述：1、持有一级机电专业注册建造师资格证及执业印章，带B证，转注，且入职后要将一注证书及执业印章的关系转入本公司（应聘者必须要满足这一条件，望慎重投递简历）按市场价补助。2、机电工程或相关市政工程行业从业经验；3、5年以上机电工程施工管理经验，2年项目经理或项目负责人从业经验，具备较强的组织、协调、管理能力；4、须全职到公司上班。5、有车牌者优先。公司工作时间及提供福利包括：1、***，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；2、入职后缴纳五险一金和意外险，让工作和生活更有保障；3、每月准时支付工资；4、每年享有定期员工旅游；5、每年享有员工年度体检；6、公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；7、公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；8、每年4月份统一为年满一年以上的员工调整薪酬；9、公司设置人才培养体系建设，根据需要不定期提供各类专业知识与技能类专项培训；10、公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、瑜伽/篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。

四川省和筹工程项目管理有限责任公司招聘岗位造价项目经理岗位要求WELCOME TO JOIN US岗位职责：1、负责项目的具体实施，指导项目中各专业技术人员开展工作，遇重大问题及时向上级汇报。2、负责推进实际工作进度，保证项目按时完成。3、负责办理咨询项目委托合同的草拟，接收和验核委托方提供的资料。4、动态掌握咨询项目实施状况，负责督促检查各咨询子项和各专业的进度，研究解决存在的问题。5、对咨询项目的咨询质量负责，监督专业咨询员进行质量校核;负责对项目初步成果进行复核。6、综合编写咨询成果报告及其总说明、总目录，确保成果文件格式规范、表述清晰和满足使用需要。7、负责咨询报告的送达;将必须归还委托方和归档的资料，及时整理，收集齐全，分别办理归还和移交归档手续。任职要求：1、全日制工程或工程管理、工程造价专业，具有专科及以上学历。2、5年以上相关从业经验及大型项目的参与经验。3、具有一级注册造价师资格。4、熟悉国家、地方有关工程管理、造价、招投标政策的相关规定。5、熟悉并掌握工程量清单、计价定额、消耗量定额等计价依据， 熟练使用广联达系列软件工具。6、科学的成本管理理念，严格的成本控制意识，良好的谈判沟通技能，优秀的管理能力。工作地点WELCOME TO JOIN US成都市金牛区中铁产业园薪资福利WELCOME TO JOIN US根据公司薪资制度，大小周休，五险联系方式WELCOME TO JOIN US电话：桑女士 邮箱：

天府新区招聘：项目负责人一名，工作地成都五城区内，要求1、负责养护日志及项目相关资料的整理制作并符合甲方要求；2、协助制定区域内绿化植物的养护计划并组织实施，定期组织管理人员对机械设备的保养及维修；3、制定及维护工作的技术规范要求，保质保量完成各项绿化养护任务；4、组织实施对绿化员工的技能培训；5、经常巡查所属区域内绿化植物的生长状况，及时组织修剪、施肥、浇水、杀虫、清扫等工作；6、确保植物长势良好，修剪整齐美观，出现干枯枝叶应立即处理，并做好新栽植物的防风防倒伏等防护措施；7、检查带领绿化员工的出勤情况、工作质量和工作效率；8、控制成本包含养护物资的消耗，减少浪费等；9、对辖区绿化植被的养护提出合理化建议。联系人，昌氶