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人事行政3500-4500岗位职责：1.协助上级领导完成各项人力资源及行政规范与制度流程的制定、修改与存档，并督促部门落实完成；2.根据人力资源需求计划，实施招聘，新员工培训；3.协助上级领导进行绩效考核追踪及相关资料的收集、汇总与整理，并进行基础核算;4.管理人员信息档案，完善公司各项人事数据资料5.负责员工合同签订、考勤及休假管理，入离职手续办理；6.负责公司资产管理，做好出入库及盘点记录7.协助行政完成基础人员接待，会议组织。8.公司证照办理及保管。任职要求：1、学历大专以上，专业不限；2、1-2年及以上相关工作经验，优秀应届生可适当放宽；1.对人事行政工作有一定了解，喜欢从事相关文职2.工作，3.性格开朗活泼，善于人际能力、沟通能力与执行能力；4.稳重踏实，积极主动，有上进心，勤奋好学，有一定的抗压能力。福利待遇：五险＋带薪年假＋各项福利；广阔的晋升空间，公平的晋升机制，调薪平台；工作时间：早九晚六周末双休团队氛围真诚纯粹联系电话（微信同号）

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