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教师招聘！教师招聘！ 市区培训机构招1、小学作文老师2名（全职）2、暑期小学/初中辅导老师（可兼职）3、前台1名要求：大专以上学历，有相关工作经验、有责任心。全职上班时间：周一到周二上午全天休息，周二下午开始上班工资待遇：底薪+绩效+提成暑期辅导老师可以兼职，私聊电话:（同步）

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博爱拉卡拉好拓客之家现招聘销售经理5名，无责底薪3200➕提成5000+ 渠道经理5名，无责底薪3200➕提成综合工资6000+， 前台2名无责底薪2800➕提成 文员1名无责底薪2800加提成 行政经理1名3000加提成， 人事经理2名3000加提成公司内部有培训，月休4天，现商2名 上班时间：08:30-12:00 14:30-18:30 招聘热线: 地址：博爱县中山路县政府东200米南拉卡拉营业厅

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1.营业厅前台业务办理2.与进店客户沟通，解决客户问题，发掘客户需求。要求:沟通能力强的优先，男女不限，有无经验均可！薪资待遇：月薪3000+四险一金+带薪休假+电话补助宝妈不耽误接送孩子工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 地址:孟州市联通总公司一楼备注：投递简历后，请主动打电话联系招聘企业！

沉稳 专注思维 超脱 桂A台球俱乐部！招聘！招聘！招聘啦！前台:3名(月均3000-6000元)服务员:数名(月均3000-6000元)助教:数名(月均6000-20000元)年龄:18-30岁万事具备，“职等你来”不重文凭，重人品，不求学历，求能力!你未必出类拔萃，但肯定与众不同!来加入我们吧，这里可以遇见更好的自己!联系电话:陈生

万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、男士，40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1. 负责环保检测仪器的标定校准；2. 做好日常管理和在线数据异常的汇报；3. 监督指导环保运维工的日常工作；4. 填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3

万亨纺织品有限公司行政经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利