滨湖主播助理最新招聘

《高薪诚聘》【高新企业／著名商标】公司专业生产:内装外装干挂铝单板、钢制墙板、蜂窝板、三维板、A2防火板现因业务发展需要。诚聘岗位以下：1.销售人员20名，（无需打卡上班。要有销售经验、建筑工程行业相关销售渠道）。丰厚底薪+提成奖励2.焊工3名（需要有焊工证），普工5名，吃苦耐劳，身体健康，保底5000-7000，计件为主3.网络推广1名，行政2名，人事2名，文员2名，跟单3名以上岗位均包吃加社保／工资每月准时。电话/:

职位描述：1、行程的安排、酒店的预定；2、票据的整理、报销及考勤；3、协助部门完成其他行政辅助工作；4、完成总经理交代的任务，督导各校区工作。任职要求：1、踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力；2、应届毕业生与实习生均可接受；3、适应陪同总经理出差。职位福利：绩效奖金、包住、升职加薪快、每年多次调薪、带薪年假、项目奖金。

巢湖宜安云海科技有限公司（上市公司）1.项目助理：20-30岁，大专及以上，机械制造相关专业优先，可接受应届毕业生，熟练使用制图和办公软件，有汽车零部件行业工作经历优先，单休，综合工资4000-5000元。2.自动化工程师/技术员：35周岁以下，自动化、数控、机电、机械等相关专业大专以上学历，两年以上自动化相关经验。单休，工资7000-12000元（技术员5000-8000元）。3.自动化打磨技术员：负责自动打磨设备调试及异常处理，数控专业优先，能适应倒班（有夜班）前期去厂家培训。综合工资6000-8000元。4.品质工程师：25-40岁，大专以上学历，机械、自动化等相关专业优先，3年以上镁铝合金压铸品质工作经验，单休，综合工资7000-14000元。5.质检组长：25-35周岁，班倒（有夜班），一年以上质检经验，有汽车零部件或者机加工质检经验优先，综合工资5500-7500元。6.检验员：18-40岁，高中及以上，过程或者外观检验，倒班（有夜班），有一年以上检验工作经历，综合工资5000-7000元。7.叉车工：20-50岁，有N1叉车证，能倒班（有夜班），综合工资6000-7000元。8、PMC生产计划员：22-35岁，高中及以上学历，有生产计划、物料管理工作经历优先，能接受适当的加班。单休，综合工资3000-4000元。福利待遇：买五险，一年后交一金，有工作餐补贴，外地或家远安排住宿。夜班补贴30元/天，三节福利、工龄工资、高温费、福利体检等。联系电话：

优信二手车合肥大卖场招聘啦工作职责：1、负责汽车账号直播，每日进行直播讲解与粉丝互动，引导留资并到店；2、每天在卖场直播不低于4小时；3、维护客群关系，负责直播留资的转化成交。任职资格：1、具备流畅的表达能力，应变能力；2、对汽车直播、自媒体感兴趣；3、责任心强，对自己的工作抱持认真进取的态度，愿意配合团队不断优化提升；4、具备销售经验优先（不限行业）。我们的优势：1、公司直播团队完善，培训机制成熟。不要求有相关经验，汽车小白、直播小白亦可快速上岗创收；2、工作时间灵活，丰厚提成，多劳多得，月入1万-2万，上不封顶；3、公司提供员工宿舍、食堂及一切工作设备，工作环境舒适，团队氛围轻松融洽。；4、优信二手车是国内第一家二手车上市公司，12年经营，服务上百万消费者；5、我们在西安/合肥分别拥有15万平和45万平大卖场，是当地最大的二手车卖场，销售者NPS指数（客户推荐指数）行业第一，口碑极佳，卖场全自营车辆超1000台，可为用户提供更多选择，成交转化率行业遥遥领先；

招聘：行政管理/人力资源（五险+专车接送+食宿+单休+节日福利）薪资：4500-8000元/月岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。