宁蒗餐饮店长最新招聘

店长·店长1.负责员工招聘及培训2.员工考勤和考绩工作3.员工仪容仪表4.督导完成餐厅日常经营工作5.有效调解纠纷和客人投诉6.配合后厨给顾客提供优质的用餐体验7.餐厅公共财产的管理，物品申领和盘存，以及跟进餐厅所有设备的维修和保养工作8.定期例会9.门店安全制度管理10.传达，执行公司下达的各项指令及规定烧烤店 烤肉店 中餐厅 火锅店 餐饮管理

岗位职责：1了解门店运营模式、管理流程，协助店长做好门店的整体运营管理工作。2.要在门店上各个岗位轮岗学习，熟悉各岗位工作内容及标准化流程。3.参与管理，协助店长做好人员排班、培训考核、日常管理、客诉问题、服务等工作。4.参与学习运营及管理相关专业培训。5.店长交办的其他工作事项。岗位发展方向1.门店店长基本工资4500+绩效考核提成（分管两个店基本工资9000+绩效考核提成，以此类推）2.督导（门店督导、巡店督导、开业督导）综合薪资5000-8000任职要求：1吃苦耐劳，服从安排，积极主动2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，学习能力强，能够严格按照标准操作；3,勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。4.认同公司理念，并愿意和公司一同发展进步。

老实芭蕉度假村目前提供营地露营服务、自助烧烤服务。1.能够灵活的应对客人需求做出反应。2.熟练的待人接客。3.对每桌客人的用餐情况进行观察，对客人的用餐感受进行信息收集，反馈给项目经理,进行产品更新。4.结款收账，每日结好账后和出纳对接每一笔进账。5.对每日食材消耗有了解，列出第二天需要采纳的东西。6.忙的时候需要做些基础的服务工作。7.有基础统筹管理能力，带领着餐饮团队提供良好的服务。8.积极向上，人品好。9.营地所有岗位都会给大家提供良好的晋升通道，每一个岗位都有可能成为营地的管理人员，欢迎积极向上的小伙伴加入。10.营地地址在高德地图上面搜索，老实芭蕉度假村，营地在山里，包吃包住，营地赚的每一分钱都是大家的努力，营地生意越好，大家获取得越多。大家考虑清楚之后再投递简历，谢谢配合。短期工、临时工、未毕业的应届生我们目前不需要哈！！这一类群体勿投简历！

厂家直聘330/天，包吃住，可日结，中介勿扰，16-45不限经验【高薪资】408-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费430一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒库管品、T厂叉车丁，丁厂义煌下车工、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历,生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(内置独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全薪资模式具体详情介绍小时工、实习生待遇1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可:生手进厂后有老员三:工作内容工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件当天安排厂内住宿，六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。四:车间环境2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在安徽滁州总厂报道，洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:请你直接带上(身份证)和(行李)到（安徽滁州）总厂过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

丽江滇味肴餐厅招聘如下厨师长1名工资6000-7500洗捡3名工资2800-3000。收银2名3000-4000。主管2名3800-4500领班3名3200-4000。服务员数名年龄30——50岁以下，工资面议，以上岗位（看能力拿工资)，有团队餐厅工作经验者优先！有意者携带身份证件前来祥谈！要求：服从管理、讲究卫生、有团队意识、责任心强联系电话：李先生，

招聘：吧台领班薪资：3-5K元/月1、销售案场对客茶水、咖啡、三明治等出品；2、水吧卫生维护，水吧用品清洁，如杯具等的清洁；3、吧台客户接待，活动配合出品等4、案场水吧座位、桌椅整理5、水吧物资清点、入库、采购要求：身高160以上，形象良好，20-30岁以内