耿马餐饮店长最新招聘

燕嬢嬢-南国一豆招聘一、店长:7名①试用期:5000②住房补贴:300③转正后:底薪3000+业绩提成；综合5000+至10000+④试岗期:3天，50元/天试用期:1个月二、工作时间12小时①班次一6.30-13.00 17:00-22.30班次二6:30-18:30 周末、节假日根据门店需求灵活调整②月休:2天③每年门店经营时间:9个月，寒暑假期间:带薪休假（2000起具体根据工作能力增涨）三、工作地址: 昆明市区 呈贡大学城 杨林大学城 店长需要能服从工作地点调配门店人员配备:全职2-4人+兼职招聘要求：1. 工作经验2. 专业知识3. 领导能力4. 沟通能力5. 销售能力6. 问题解决能力面试地址:杨林大学城龙保安置房（昆明卓燕餐饮管理有限公司）联系电话:文武

杨国福麻辣烫招聘餐饮店长，煮锅师傅，店员/服务员。工作时间:长白班店长1.负责门店日常经营管理及协助店内实际工作。2.保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度。3.有丰富的餐饮经验，运营操作有相关经验。4.有较高的处理店内突发事件的应变能力及对客户沟通能力;4、热爱服务工作、踏实、认真、细心，事业心和责任感。5.提供食宿，免费培训，生日福利

曲靖市马龙区中医院旁边，新医专大学附近，还有两所大学还没上来招聘店长合作，提供场所，已经专修好的小吃店，设备齐全，自己干，能挣多少钱，看自己，不抽取任何提成，挣多少都是店长的，具体了解，可以咨询：，欢迎，诚心合作（我出产地，你当老板，欢迎合作）

建水草芽过桥米线店店长，男性，20岁至40周岁，主要负责店内全面工作！包吃、包住，月薪3000至5800元，试用期1个月，有团队精神、听从命令，服从管理、五官端正、讲究卫生、有餐饮经验者、退役军人优先考虑，待遇与个人能力素质同步提升！欢迎有意者详细咨询，非诚勿扰！谢谢

刘记光大火锅鸡招聘：店长:5800+200满勤+绩效提成+年终奖金+工龄工资后厨炒锅:工资5800+200满勤+工龄工资+绩效提成后厨配锅:工资3800+200满勤+工龄工资+替班工资（500）洗碗工:3200+200满勤+工龄工资服务员3名:4000+200满勤+工龄工资+绩效提成月休两天，管三餐工作简单好上手，老板事少！地址：新华路红山区小学对面电话：同

◆晋城市城区轩辕文化艺术中心◆招聘：店长或餐饮经验的店长岗位职责：负责直营店的管理和服务，有餐饮店长经验的最好岗位要求：年龄45岁以内，无其他要求薪资待遇：5000-6500＋利润分红工作时间：上六休一工作地点：晋城万达广场皇城金街口103室联系电话：

招聘岗位：店员2名店长1名兼职阿姨1名薪水待遇：店员5000+元/月店长7000+元/月兼职阿姨请面聊全职员工薪资结构为基础工资+绩效奖金，能者多得，快乐上班！工作职责：负责门店整体卫生、前厅服务、后厨备菜出餐等工作。岗位要求：有健康证，无任何不良嗜好，个人卫生情况优秀，有强烈的责任心及服务意识，性格直爽积极热情，有麻辣烫等餐饮经验者优先。职位福利：包吃住、住宿地理环境优越、团体保险、生日节日福利等、不定期团建。

岗位职责:1.协助店长事物处理2.协助完成门店人员招聘，培训及保留。3.学习店面的运维。4.协助店面销售业绩目标5.学习门店管理任职要求:1.22-30岁优先，中专及以上学历优先。2.具有较强的团队的建立和领导能力，有正确的价值观。3.性格外向，有较强的沟通和交流能力。4.服从公司统一领导，执行公司的决定。5.积极向上对未来有长远规划公司招聘储备型人才，团队成员有活力年轻，积极向上，如果你对未来有长远规划和既定目标，欢迎你的加入。

招聘启事：餐饮店长我们正在寻找一位富有激情、经验丰富的餐饮店长，引领我们的餐厅迈向更高服务水平与经营业绩。理想的候选人需具备以下特质与能力： 1. 教育与经验：餐饮管理、酒店管理等相关专业大专以上学历，5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年店长或副店长职位经历。 2. 业务精通：对餐饮运营全流程有深入理解，包括菜品研发、成本控制、服务质量管理、库存管理、卫生安全管理等。 3. 领导力：具备卓越的团队建设与管理能力，能够激励员工提升服务品质，维持高水准的顾客满意度。 4. 销售导向：熟悉市场推广策略，能策划并执行有效的营销活动，提升餐厅知名度与客流量，实现销售目标。 5. 财务敏锐：具备良好的财务知识，能进行盈亏分析，有效控制成本，提升餐厅盈利能力。 如果您是一位对餐饮事业充满热情、追求卓越的领导者，期待您加入我们的团队，共铸餐饮辉煌！V

工作时间：早班：早7点至下午3点晚班：早10点至下午7点店长职责：1、负责店内日常运作、人员管理及培训、饮食烹饪。2、迅速执行公司下达的各项工作任务和工作指示；3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；4、对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；6、妥善处理客人对出品的投诉；7、每月统计食品原料成本及核对。任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术。4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。5、可以办理健康证。

一、任职要求1、应往届本科以上学历、身高165cm以上、有C1、C2驾照；2、政审合格、无不良嗜好、五官端正、形象端庄得体；3、具有良好的商务礼仪素质，综合素质好，行动力和语言表达能力强；4、具有良好的团队协作精神，为人勤快爱干净、诚实可靠、品行端正；5、具有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题；6、具有强烈的事业心和责任感，工作主动热情、讲究效率、坚持原则；7、能熟练使用电脑等各类办公用具；二、岗位职责1、处理餐饮内部的一切日常业务、事务工作及各种突发事件：2、负责餐厅环境家具餐具台面地面清洁卫生和开餐前的检查准备工作，按照规格要求，布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品，保证餐厅正常运转；3、在开餐期间负责整个餐厅的督导、巡查工作，迎送重要客人，并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉，并将客人的投诉意见及时上报上级；4、了解客人的各种饮食习惯，发展良好的客户关系，保证***限度的满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量；5、定期汇报餐厅经营情况及特殊事件，提出合理化建议；6、认真做好餐厅营业情况记录、分析及每日收支记账表；7、定期检查清点餐厅设备，做好餐具用具的保管、发放、回收工作，根据餐厅餐具用具的盘点情况，制定购置计划，保证及时补充所缺物品；