长治餐饮店长招工

我们的餐厅寻找一位合适的店长人选。店长是餐厅的核心管理者，负责确保餐厅的正常运营和管理。我们寻找一位经验丰富、有才能的候选人，他/她将在餐厅的日常管理和发展方面发挥重要作用。1、职位职责•监督和管理餐厅的日常运营，包括员工安排、餐厅开放时间、服务质量等方面；•管理餐厅的预算、成本和销售情况，制定合理的预算计划；•招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作；•负责与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维持良好的关系；•解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度；•制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和竞争力。2.资质和技能•具备3年以上餐厅管理经验，包括日常运营、人力资源管理、预算管理等方面；•具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并保持团队的合作和凝聚力；•现在具备良好的人际沟通和决策能力，能够有效处理各种问题和冲突；•熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，有推动餐厅发展的创新意识；•具备良好的财务管理和分析能力，能够制定和执行有效的预算计划。我们期待能够找到一位经验丰富、具备领导能力和团队管理能力的候选人，与我们共同努力，使餐厅蓬勃发展。如果您对此职位感兴趣，请随时与我们联系。

职位名称:餐饮门店店长职位类别:餐饮店长职位描述:我们诚聘有经验的店长,负责管理一家餐饮门店,确保门店经营稳定、顾客满意度高。作为店长,你将负责制定营销策略、管理团队、协调供应链等多个方面工作。我们希望您有成功的餐饮管理经验,具备较强的沟通能力、领导力和团队合作精神。如果具有相关经验,欢迎投递简历,我们期待与您合作。

店内运营工作统筹，员工管理、员工岗位操作技能标准化培训、员工工作时间安排与灵活调整、工作内容分工明确、责任明确。视销量情况合理评估粥、加工品的备货量，检查加工品库存是否变质，蒸炸品的出餐质量把控，降低店内浪费及损耗率。店内卫生环境检查与标准设定。

太原可比金座德克士（南站西广场店） 【招聘岗位】服务员/接待员（可兼职）、值班经理、店长、储备干部【薪资】 3000-5000元/月（时薪）【奖金补贴】全勤奖/餐费补贴/节假日补贴/工龄奖【工作时间】上午6：00-14:30 下午13:30-22：00【招聘要求】年龄18岁以上，男女不限，热爱餐饮行业，吃苦耐劳，持健康证【工作地点】 小店区太原南站N2商业楼可比珠宝金座底商【联系方式】☎ （贾先生，）

乌鲁木齐火锅中餐连锁餐饮为扩大经营储备各岗位人才，现面向社会招聘以下人员。一、各岗位人员（发布后厨）1、切菜师15名（工资：3500-4000）2、配锅师15名（工资：3500-4200）3、洗碗师4 名（工资：3500-3800）4、串签师15名（工资：3500-4000）5、盘菜师15名（工资：3500-4000）6、切肉师 5名（工资：4000-4500）备注：以上工资是建立在后厨干过的，火锅店干过的优先考虑，前厅：二、各岗位人员（前厅）1、服务员15名（工资3500-4200）2、领 班 5名（工资4000-4500）三、职位要求1.18-50周岁，会讲普通话，回族、优先！3.身体健康，符合餐饮业标准 需要长期的，三、员工晋升途径1、服务员--后厨员工--优秀服务员--优秀后厨员工--领班-主管--店长签师15名（工资：3500-4000）5、盘菜师15名（工资：3500-4000）6、切肉师 5名（工资：4000-4500）备注：以上工资是建立在后厨干过的，火锅店干过的优先考虑，前厅：二、各岗位人员（前厅）1、服务员15名（工资3500-4200）2、领 班 5名（工资4000-4500）三、职位要求1.18-50周岁，会讲普通话，回族、优先！3.身体健康，符合餐饮业标准 需要长期的，三、员工晋升途径1、服务员--后厨员工--优秀服务员--优秀后厨员工--领班-主管--店长四、福利待遇（门店）1、每月带薪休假三天（如果不休息发加班工资）！2、包吃包住，宿舍离上班地走路不超过五分钟，热水24小时供应！3、员工餐注重营养质量！4、工资每月15号准时发放!6、干满半年加50工龄工资，上不封顶7、节假日福利五、合作电话：

年龄35-50，五官端正，服务意识强，善于协调沟通团队合作薪资待遇5500-8000（可面议），全勤奖，销售提成，月休4天，享受法定节假日，工作时间：早6:00--中午13：00；下午17:00--19:00有酒店工作经验，成本管控，统筹管理餐厅后厨，可以带领团队，完成酒店自助早餐及包间桌餐，员工餐制作，融合及清真菜为主