姑苏餐饮店长招工

招聘：餐饮区域店长薪资：1.5万-1.9万【岗位职责】1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。5、经常组织厨师长、副厨、前厅经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。14、定期组织店内管理层召开管理会议。【岗位要求】1、具有同行工作经历2年以上；2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力；3、具备餐饮店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。

新区【苏州乐园森林世界】招男女25—45岁招聘岗位：【摊位售卖员：制作油炸、铁板、冰淇凌类小吃售卖】形象好：气质佳：口才好：能吃苦耐劳。性格开朗，最好餐饮小吃经验】4200/：底薪加班按照13元每小时计算：饭补15一餐。两餐30综合工资底薪+加班+饭补

招聘：前厅店长（连锁餐饮店）薪资：6000-8000元岗位职责 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉店面运营流程和标准； 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与员工和客户进行有效的沟通；3、具备良好的财务管理能力，能够制定预算和控制成本； 4、具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策5、具备卫生和安全意识，能够确保餐厅的卫生和安全符合标准面试地点：水南店、国企店、高楼店、金垣广场店、嘉福店（可接受公司安排）面试电话：（段经理）

业务需要现招聘一下岗位：厨师长1名：工资12000～15000要求有三年以上大型团膳管理经验，善于翻新菜品厨师2名，工资8000～9000有大小锅烧菜经验送餐司机2名，工资5800～6000有餐饮经验优先录取服务员多名，工资3800～4200钟点工多名，15元每小时以上包吃包住，提供夫妻房欢迎新老朋友推荐，联系电话

1.对总经理负责，全面负责运行部日常管理工作，根据公司实际情况，做出运行部整体运行计划（以厂部以及各餐点的情况结合公司整体年度目标做出）2.配合拓展部的业务制定工作计划，保障厂部及各餐点的正常运行.3.制定以及培训生产的各类安全卫生标准，并监督落实！4.督促厂部及各餐点，上报月度，季度，年度工作计划，做出合理并符合公司运行目标的调整修改，监督落实。4.了解厂部各餐点的实际需求并有效率的落实解决。5.监督厂部各餐点的生产情况，落实各项安全卫生标准和合理的运行流程。6.监督控制厂部各餐点的运行成本（采购成本，运行成本，人力成本），及时调整运行方案，达到公司整体管控目标。7.配合拓展部成立项目筹划部门，做出合理的符合客户需要和公司要求的新项目运行计划，并负责筹建。8.根据季节菜品成本，及时监督调整采购成本，并审核厂部各餐点的菜单，常态化抽查出菜品质，定期组织厨师交流菜品经验心得，以提高公司整体出菜品质。9.监管厂部及各餐点的运行、标准已经台账情况，评定出合理公正的绩效考核，做出需要的奖罚措施。10.及时了解拓展部和客服部所反映的客户需求并确切落实，妥善处理严重的客户投诉以