梁山餐饮店长招工

招聘：餐饮店长薪资：7000-90001、制定培训学习计划，定期组织员工及商户进行培训和学习，为公司培养人才及优质商户2、了解员工思想动态，勤于沟通，对有需要帮助的员工及时给予帮助和支持。3、根据实际运营情况、热点事件制定每月营销方案，并有效实施和跟踪，反馈结果。4、在保证门店正常运营下，准确有效的对外部市场进行调研、开发，增加非餐盈利渠道。5、定期和主管、员工、商户开展沟通交流会，及时收集对方合理化建议和需求，及时改进和优化工作方法。6、拜访相关的职能部门，了解其最新下达的有关信息，更好的配合支持相关部门工作。7、时刻关注门店的经营状况，根据财务报表对于出现的问题加以分析，有针对性的做出调整和改进。8、合理配置人力资源，全面负责门店运营中的资产管理工作，合理使用各项能源，维护保养各种设备设施，对易损物品做好统计、保管、发放。

接收年龄18~45岁高工价来了月入11500薪资及福利待遇：【小时工】白班28x11小时=308/天夜班30x11小时=330/天每月保底工资8500，一日三餐免费正常上班做满15天可以预支3000，以后每周可预支工作制度：上6休1，每个月休息4天，工作时间早上8点到晚上7点，中午1小时吃饭时间，不扣工资，按照11小时记薪资【外地求职者凭车票预留面试名额跟后续路费报销】

本店是西安老字号餐饮品牌海荣锅贴秋林食街店，现招聘餐饮店长、后厨操作、菜品销售等岗位人员，餐饮店长主要负责店面的日常运营、人员管理、产品销售等工作，要求有连锁餐饮店、品牌加盟店管理经验—；后厨操作员要求有中餐面点的操作技能和工作经验；产品销售人员要求推销能力强、善于与人沟通交流

兖州西城一高端酒楼12个包间招聘如下：前厅经理2名基本工资4500+绩效考核=8000-10000营销经理4名基本工资4500+绩效考核=8000-10000前厅主管4名基本工资3500+绩效考核=6500前厅服务人员基本工资3000+绩效考核=5000吧台2名基本工资3500+绩效考核=5000厨房总厨1名工资12000厨房厨师长1名工资9000融合菜炒锅师傅4名工资8000精品凉菜师傅2名工资7000占板师傅4名工资5500打荷大姐4名工资3500以上岗位录取后，每月三天带薪休班 公司包吃住联系电话☎️殷经理

店长职责8.300开门.打开热水器.称菜.验菜.对菜.并拍照打卡。9.00配合员工工作.检查当天卤肉口感.10.00检查员工工作.】前厅卫生.调料台。自助区（尝汤拍照打卡）10.30开早会.复盘前一天工作情况.讨论前一天出现的问题.布置当天任务（一周两次培训）11.30开餐巡台.和顾客沟通增加满意度.线上好评率达到80%2.00值班开关灯检查电源4.30检查开餐情况.调料台.自助区.肉类备餐.切配菜品标准5.00检查餐中工作.服务卫生顾客满意度沟通22.00配合员工收餐.营业报表填写线上营运表.客走检查水电并拍照打卡.锁门下班每月10号上交供货商表.每月12号上交工资表​月末盘点1号核现金流

招聘：餐厅主管薪资：4500-50001.负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。

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