黔江餐饮店长招工

招聘：餐饮店长/经理薪资：4000-6000k1、组织本单店的经营管理工作，负责公司和单店的上传和下达，宣传和执行公司下达的目标任务、各项规章制度、和其他指令；2、检查和督促前厅、厨房工作，确保本店菜品、汤料质量和服务质量，随时解决营销与服务中的问题；3、负责单店员工管理、培训、日常工作安排、以及人事调整；4、注重检查接待重要宾客的就餐准备情况，保证各项餐前准备工作无误；5、根据本直营店的经营情况，不断地研究开发餐饮新产品和服务，开发新客源，有计划地回访老客户，建立好顾客信息档案；6、主动征求客人意见和建议，接受并及时妥善处理客人投诉；负责店面外观形象及员工内部形象的管理、监督和维护；7、严格遵守公司的各项财务制度，控制本店的经营成本，并准确、真实、及时向公司上报各种财务报表；解决宾客提出有关帐务的投诉，根据公司有关规定和授权进行处理；8、处理单店的其他事物。补充说明：1、具体工作地点：重庆市铜梁区齐庆美蛙鱼头（尚品国际店）2、身体健康、精力充沛，有2年以上中高端酒店、连锁火锅餐饮管理经验优先；3、性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神；4、能使用办公软件地址：重庆市-铜梁区-重庆市铜梁区东城街道齐庆美蛙鱼头(尚品国际店)尚品国际

1、执行门店规章制度，带领团队伙伴一起完成各项工作指标;2、负责现场作业指导和监督,确保门店运作顺畅;3、负责门店货品的订货、验收、盘点、出品等工作任职要求:1.有厨房基础，有1年以上厨房工作经验。或食堂，面馆经验，擅长做饭的均可来尝试。2.有意向往餐饮行业发展;3.热爱顾客服务工作，有意愿成为领导者或合伙人;晋升路径:储备干部-店长-城市运营经理

一、工作内容：负责店内日常如挑面，打调料等基本工作；负责前台收银点餐，为顾客提供基本的服务；外卖出餐打包；其他杂项工作协助及执行；店内其他各项工作整体统筹，员工工作安排及管理等。二、任职要求具有快餐行业特别是连锁面馆相关从业经验者优先；年龄45岁及以下优先；有较强责任心，工作认真负责者优先。三、其他待遇优厚，底薪加提成加团队奖金，具体工资面议。

6.21北碚能正汽配小时工：21元/小时招聘岗位：机器人焊接全自动、打磨工、质检。招聘要求：男女不限18-55薪资待遇：19+2元/小时绩效奖励（不满三个月无绩效奖励）免费工作餐 包住 水电平摊#综合收入6000-8000招聘须知: 不体检，每周可预支 工作时间：8点-7点目前#长白班居多/ 后期两班倒每个月28号发上月工资厂区离6号线轻轨向家岗近,

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

工作职责：1、根据站内和行业现状，能够根据业务目标，制定美食作者的整体策略和规划，并带领团队实施落地；2、建设美食创作者生态，建设作者孵化成长路径，通过站外引入、成长激励、活动运营、社群运营等方式，打造原生作者标杆，提升美食作者规模和内容特色，提升视频作者供给；3、进行资源整合，与市场协作放大平台作者的全网影响力；与产品、算法、商业化等部门协作，解决垂类作者从流量获取到变现的诉求任职资格：1、本科及以上学历，具备3到5年以上创作者/内容餐饮连锁运营经验；2、创作者运营能力突出，有成熟的作者运营方法论，对餐饮行业有深刻认知，有丰富的行业资源，打造过原生标杆成功案例；3、对餐饮内容平台的特色理解到位，有美食、泛生活、泛知识等相关垂类的运营经验加分；对美食有一定的热爱，对于美食行业的常识有认知；5、有良好的沟通能力及团队协作能力，工作细致、有耐心、责任心强，能承受一定工作压力