长寿餐饮店长招工

　　一、宣布与执行公司下达的各项指令和规定　　(1)传达、执行公司总部的各项指令及规定。　　(2)负责解释各项规定、门店营运管理手册的条文。　　二、制定和完成各项经营指标　　(1)营业额指标;　　(2)费用控制目标;　　(3)厨房、吧台的成本率、毛利率目标店长需根据预定的各项经营指标，结合本店的实际情况，制定出完成本月销售计划的执行计划，包括营业计划、采购计划、销售促进计划、人力资源计划、费用控制计划、财务计划和外卖计划，亦可细分为月计划、周计划、日计划等;及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。结合实际门店运营情况，敢于、善于提出各种合理化建议。　　三、单店员工的安排与管理　　(1)每日对员工的考勤、仪容仪表和服务规范执行情况进行监督与管理;同时，每日对所有的楼面人员进行服务规范培训;　　(2)对员工进行公平公正的工作分配及绩效考核;　　(3)抓好员工队伍的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况，时时激励员工保持高昂的工作热情，形成良好的工作状态，让员工具有强烈的使命感、责任心和进取心。　　(4)不断的对员工进行在职培训，以促进员工整体的业务水平，提高门店员工的工作效率;　　(5)协调单店各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强单店员工的凝聚力。　　四、维护单店的清洁卫生、进行单店安全管理　　(1)店内设施完好率的保持;设备故障的修理与更换;冰箱、雪柜、及其他器具用具的维护;随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。　　(2)单店环境卫生。按区域安排责任落实到人，由店长检查落实。　　(3)在营业结束后，店长应对店内的保安人员、消防设施、煤气、电源、水源等环节做最后的核实检查，确保安全工作万无一失。　　五、监督和审核店内财务及进行成本控制　　(1)严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控，落实本店经营范围内的合同的执行，控制本店的各项开支及成本消耗，并保证营业款安全。　　(2)加强单店的财产管理，掌握和控制财物的有效合理利用。

1.全面负责店面的管理工作，保证店面顺畅运营。2.负责制定店面的经营战略并组织实施，指挥、协调员工工作，以及主持店务会议。3.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度，以及门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。负责对员工的培训教育，以及进行日常管理、业务技能培训。

招聘：餐饮店长/经理薪资：4000-6000k1、组织本单店的经营管理工作，负责公司和单店的上传和下达，宣传和执行公司下达的目标任务、各项规章制度、和其他指令；2、检查和督促前厅、厨房工作，确保本店菜品、汤料质量和服务质量，随时解决营销与服务中的问题；3、负责单店员工管理、培训、日常工作安排、以及人事调整；4、注重检查接待重要宾客的就餐准备情况，保证各项餐前准备工作无误；5、根据本直营店的经营情况，不断地研究开发餐饮新产品和服务，开发新客源，有计划地回访老客户，建立好顾客信息档案；6、主动征求客人意见和建议，接受并及时妥善处理客人投诉；负责店面外观形象及员工内部形象的管理、监督和维护；7、严格遵守公司的各项财务制度，控制本店的经营成本，并准确、真实、及时向公司上报各种财务报表；解决宾客提出有关帐务的投诉，根据公司有关规定和授权进行处理；8、处理单店的其他事物。补充说明：1、具体工作地点：重庆市铜梁区齐庆美蛙鱼头（尚品国际店）2、身体健康、精力充沛，有2年以上中高端酒店、连锁火锅餐饮管理经验优先；3、性格开朗，有良好的沟通和表达能力，组织协调能力及具有团队合作精神；4、能使用办公软件地址：重庆市-铜梁区-重庆市铜梁区东城街道齐庆美蛙鱼头(尚品国际店)尚品国际

1句话介绍：主要工作职责是负责一家肯德基餐厅的日常运营管理工作，包括现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等。2句话介绍：储备经理阶段6个月左右,通过公司考核后可升级到餐厅副经理，后续逐级晋升。1.入职后前2-3个月主要是做工作站的学习以及值班管理学习，会有专人进行带训，学习之后进行实战操作；2.3-6个月主要是进行排班、订货、设备管理等行政类学习，学习之后进行实战操作。详细介绍：主要是学习餐厅各个基础岗位的操作流程和标准，以及学习基础的餐饮门店值班管理的工作，包括人员调配、产品管理、顾客服务等工作；其中前2-3个月是做一些基础岗位（内场+外场），轮岗制，主要是熟悉岗位以及经营模式等，三个月后进行值班管理的学习（考勤管理、产品管理、客诉处理等，达成销售额），从而得到后续晋升。薪资构成：月薪5500--6500(具体看分配的门店）工资构成：（5100基本薪资+综合津贴400-1400元+季度奖金）400-1400元综合津贴，分为1-4类商圈(根据门店位置来定），1类商圈综合津贴1400，2类商圈综合津贴1000，3类商圈综合津贴800，4类商圈综合津贴是400。福利：1、合同电子签，接收档案劳动合同直签肯德基！福利待遇良好！2、六险一金，做五休二，10-15天带薪年假，5-10天带薪病假，一年一次免费体检，结婚礼金，生育礼金，奠基人奖/年资奖：3年、5年、10年、15年、20年会发各种礼品。3、节假日节日礼品：春节、中秋、妇女节、儿童节……4、轻松自在的公司氛围：市场大型年会、管理组年会、员工家族活动、员工生日会、区域管理组活动！5、灵活公平的薪酬：有竞争力的工资+绩效奖金，每年至少1次绩效调薪！6、按照培训计划，每半年获得一次职位晋升，每次晋升工资涨幅20%~30%；每年一次绩效调薪，工资涨幅5%~15%社保福利：入职缴纳社保：以15号为节点，15号之前入职当月上，15号之后入职次月上（城市户口是6险1金，农村户口是6险，第6险是上的商业保险）晋升空间：1.全面的个人成长：量身定制的学习计划，顶尖的管理课程，核心的工作技能！2.清晰的职业发展：储备经理(5500-6500)--副经理（6500-7300）--资深副经理--餐厅经理（10K）--区经理--区域经理-市场总经理3.6-8-8两年三级跳，2年晋升餐厅经理！4.储备经理以上所有职级100%内部升迁

合当家合众人之力做众人之事合当家餐厅管理人员招聘一、招聘岗位:餐厅运营经理:招聘要求:1.年龄26-40岁之间；2.服从意识强，有创新精神，具备接待餐基本礼仪与知识；3.能熟练操作基础办公自动化软件，把控餐厅内账的记录与整合分析；性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划。三、薪资及待遇:14K-7K/;2免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日贺礼、灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区。五、岗位职责:1、处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；2、负责指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质；今日事今日毕3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4、协助公司负责餐厅员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能力、门店成本管控能力；6、具备单店营销能力，注重园区食堂软文化的打造，带领全体员工完成园区的保障供餐工作；7、督导食品安全，卫生清洁，餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患于未然。2/2当家合众人之力做众人之事一、招聘岗位:餐厅厨师(主厨):二、招聘要求:年龄26-50岁之间；服从意识强，有菜品创新、研发能力，能积极配合餐厅经理完成各项营运指标；性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划。三、薪资及待遇:14K-8K/;今日事今日毕免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日贺礼、灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区。五、岗位职责:1、协助餐厅经理处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；2、协助餐厅经理的指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质；3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅后厨人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4、协助餐厅经理负责餐厅后厨员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能力、单店成本管控能力；6、督导门店食品安全，卫生清洁，餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患于未然。主题词:关于合当家的管理岗位招聘抄送:合当家营运部合当家营运部

17.重庆炊烟柏香生态旅游开发有限公司 招聘：餐饮职业经理人3500-5000元 招聘人数:1人职位要求: 三年及以上相关工作经验，旅游、酒店管理专业优先职位福利: 包吃包住，月休4天公司地址: 重庆市秀山县官庄街道柏香村（炊烟柏香民宿）联系方式：杨女士职位描述：负责中餐区、露营区日常运行及管理。