海淀厨师长招工

——————————————诚招以下岗位：厨房主管一名 工资8000-10000主要负责厨房的出品和管理，负责对厨房的各原材料的订单、进货、保存、加工、生产等各个环节的管理工作，还有负责厨房卫生清洁监督工作，以及对厨房的人员进行日常的技术跟进和培训。要求具备2年以上的连锁快餐品牌厨房管理经验。包吃包住，有业绩提成。学徒一名 工资5500-6000做过厨房两年左右就行，要求不高、需要做事认真负责，有人带，包吃包住电话：

——————————————诚招以下岗位：厨房主管一名 工资8000-10000主要负责厨房的出品和管理，负责对厨房的各原材料的订单、进货、保存、加工、生产等各个环节的管理工作，还有负责厨房卫生清洁监督工作，以及对厨房的人员进行日常的技术跟进和培训。要求具备2年以上的连锁快餐品牌厨房管理经验。包吃包住，有业绩提成。学徒一名 工资5500-6000做过厨房两年左右就行，要求不高、需要做事认真负责，有人带，包吃包住电话：

急招、急招炒锅师傅：1名待遇底薪：7200—7500元烧烤师傅：1名待遇底薪：6800—7200元厨师长：1名待遇底薪：9000—9500元厨房中工：1名待遇底薪：4500—5500元厨房学徒：2名待遇底薪：3800—4500元服务员：多名待遇底薪：3500—4200元特殊待遇：月休3天，节日另外多补贴1—3天，全勤奖另外加每个月300元，，每月聚餐一次，没在住宿住的一个月补贴200元，有加班费、年终奖、每月有绩效奖金500—1000元、优秀员工奖300元。上班时间：10个小时、下午4：00—2：00备注：本店做烧烤、生蚝之类的。地址：东莞市凤岗镇大运城邦店（臻蚝夜未烊店）。需要的可以加我号手机同步（）。备注：有兄弟朋友帮忙一下介绍过来咯！请下午四点钟过后联系我。

上海东北铁锅炖连锁店招聘：行政总厨一名底薪15000-20000＋奖金综合30000-40000左右要求：年龄35-45周岁，有管理能力和菜品研发能力厨师长2名底薪10000-15000要求：年龄30-45岁有管理能力，执行力强经理一名底薪7000-8000+绩效奖金综合10000-12000左右要求：年龄25-40周岁，有五年以上经验。服务员底薪6000-6500➕绩效综合工资7000左右要求18-38岁，身体健康，性格开朗主管一名底薪6500-7000+绩效综合工资8000-9000要求22-35岁 有铁锅炖工作经验，执行力强，能够带好员工做好领导交办的所有事宜铁锅炖师傅若干名底薪8500-9000➕绩效综合工资10000-12000左右要求：年龄28-45岁，身体健康，执行力强凉菜师傅一名7500-8500要求：18-42岁，出品稳定，干净利落面食一名底薪5500-6000要求：20-48岁，身体健康，有团队意识切配一名5500-6000要求：18-48岁以上一经聘用 免费食宿，工作满半年报销500元交通。工作满一年有7⃣️天带薪探亲假。过年三薪。工作地址：上海市区应聘电话：

西安二熙餐饮有限公司招聘：副厨师长：1名10000–12000元广式早晚茶主管：1名8000–10000元（大工）3名7000–8500元（中小工）数名4000–7000元本地风味小吃师傅 数名（打饼、砂锅、米线类） 4000–8000元炒锅师傅 8名6500–8500元 数名粘板师傅 数名4500–8000元上什师傅 5名4500–8000元凉菜档各类师傅 6名5500–8500元厨房各档口中、小工 数名4000–7000元前厅领班：2名4000–5500元前厅收餐员：10名3500–4500元洗碗工：6名3000-3500元收银员：2名4000-4500元库管：2名4000元水吧服务员：4名3500–5500元水电工维修工 各2名、要有电工证、工资待遇面议工作地址：高新路3号（原大香港酒楼高新店）包吃包住，要求身体健康。联系电话，：

1.完成上级领导安排的各项工作，并做到及时的汇报2.检查当班的仪容仪表，餐前，餐中，餐后等各项卫生及服务细节3.加强现场管理意识，及时处理突发事件4.每餐与顾客做到良好沟通，及时了解顾客的需求及反馈的意见及建议，对员工做定期培养5.关注员工动态，定期与员工做沟通，了解员工需求，做到稳定.调动员工状态岗位要求：1.形象气质出众，体型匀称，2.大专及以上学历3.年龄20--28周岁，身体健康，符合国家餐饮行业健康标准，无明显纹身4.普通话流利，语言表达能力强，具有亲和力5.同级别岗位工作经验1年以上，有过高端餐厅工作经验者优先考虑。

1、按公司规定，拟定适合本店的工作计划及管理制度；2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题；3、检查并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动；4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量；5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报；6、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出。7、配合线上引流，统筹到店客户的转化及二次裂变。