昌平区房产销售求职招聘

不接受居家办公不限经验，踏实肯干岗位：销售岗位职责：根据公司的统一安排销售具有独特优势的产品要求:23周岁——50周岁薪资待遇：底薪5000+奖励+提成，月薪万元起，上不封顶，小白带薪培训；工作要求：踏实肯干、认真负责、熟悉个个招聘及销售平台，没有招聘经验沟通能力强也可以(我们是房产销售公司，欢迎有梦想的人加入)上班时间：早九晚六中午休息时长2个小时，单休

销售业务员，人事专员，行政，宣传员。工作时间:早九晚六，中午休息两小时，上六休一，工作轻松简单不加班。三月后上五险。3、薪资待遇:底薪5000+提成，月过万不是梦，上不封顶（公司有晋升机制）4、任职要求：年龄25-45周岁，接受小白，带薪培训。5.男女不限，学历不限地址：北京昌平区沙河地铁站旁联系电话：微信同步

招聘岗位一：招聘专员招聘数量：100人岗位要求：普通话标准；服务意识强，有上进心；有较强的沟通能力，能吃苦耐劳；具有团队合作精神；爱岗敬业工作认真。工作内容：1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2.建立和完善房产公司的招聘流程和招聘体系；3.利用各种招聘渠道发布招聘，寻求招聘机构；4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。工资待遇：月薪5000加提成招聘岗位二：房产招聘数量：50人岗位要求：1.服务意识强，愿意挑战高薪，有无经验均可；2.有较强的沟通能力，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神。工作内容：1.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供房地产置业咨询服务；2.负责公司房源开发与维护，并与业主建立良好的业务协作关系；3.负责陪同客户实地看房，促成二手房买卖或租赁业务。工资待遇：月薪5000加提成联系人：徐先生联系电话：工作地点：北京市昌平区沙河镇路松街51号院国际能源电力创新中心1号楼5层501-1

欢迎24届应届生~无经验要求（1）薪酬福利1.薪资构成=底薪+提成+奖学金+开单奖+团队奖励+带看奖+精英股2.底薪：7000元/月（含1000元奖学金），年薪72000元起3.我们建议您长期从事，从业时间越久收入越高也越稳定，提成比例更高4.工作地点任您选，您可以去麦田任意一家门店，同事友爱，环境舒适（2）工作职责1.深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家2.为顾客提供优质的房屋租赁、买卖服务体验，让房产交易化作美好的生命互动3.和社区业主建立深度链接，积累信任和口碑，以公益之心扎根社区，成为社区友邻（3）任职资格1.年龄22-45周岁，大专及以上学历，专业不限，退伍军人亦可2.正直真诚善良，强服务意识，良好的职业素养和操守3.致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心

招聘房产销售无责任底薪5000元销售佣金月休息4天季度奖年终奖公司提供住宿、培训，新人有师傅带你直至开单为止，团队互帮互助，凝聚力强，欢迎朋友们互相推荐。工作地点：北京、石家庄、雄安要求：年龄23岁-35岁，学历大专，思想健康、身体健康，网络人才和应届毕业生优先️王艳

北京链家大平台期待你的加入岗位要求：1.统招本科及以上学历，热爱销售工作；2.善于沟通，有较强的语言表达能力；3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识，热爱销售工作。福利待遇：1、高底薪+高提成：实习期无责任底薪6000元+高额提成（最低30%—75%）+现金奖+保险（社保+商保）2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，链家拥有8000余家直营连锁门店,截止到2019年，已在全国30多个城市设立分公司，公司为员工提供更大、更广阔的发展空间。3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。4、标准化培养，快速的成长（经纪人工作的一天、店经理能力提升、带看九要素、业务奇妙等式等）5、学历提升。公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司举办专升本，本升研究，研读博的学历提升，目前已有800位链家同事在北京师范大学、北京外国语学院在读。6、互助金。链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立五年来，共救助链家员工及家属900余位。2019年我们会将温暖延续。9、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励出国旅游学历奖励。

北京市昌平区招外墙/滑板，高空蜘蛛人，年龄不超45岁，要有更换幕墙玻璃经验，能独立施工，长期工.月工资，合同一年期，提供住宿，不提供吃。临时工，短期工，勿扰。会更换幕墙玻璃，高空打胶.高空活每月有10天左右，其余为室内矮层项目，18点以后电话勿扰。

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C21世纪不动产诚聘岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；2、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；3、有相关经验者优先。福利待遇：底薪2000+500业绩+500房源，提成30%-60%，只要你认真学，就算没有经验个月也能租出去两三套房子，综合收入平均8000左右，做的好的个月就赚一两万的也有，上不封顶。我们每年有4次加薪机会+高额提成+月度奖+季度奖+国内外旅游+月薪过万者比比皆是，高月薪可达3万以上。

1、年龄在24-42岁之间，性格开朗，对销售有较高热情;2、需要有1年以上二手房或新房销售工作经验;3、此岗位只做新房，不用自己开发客户，公司分客户，邀约带看既可;薪资:底薪:底薪+提成+奖金;福利:买社保包住;晋升:经纪人-店经理-商圈经理-区域经理-(每年6月与12月内部两次晋升)工作与休息时间:1、上午9.00到12.00,下午14.00到19.002、每月4天3、春节放假15天