玉溪人事经理招聘

招聘：人力资源经理薪资：8K元/月1、28岁以上，形象气质佳，男女不限，身体健康、具有良好的道德素养和人格品质，作风严谨，责任心强，勇于担当，能独立解决问题；2、具有3年以上相关管理经验，有较强的计划、组织、沟通、协调、执行能力及洞察力，有良好的语言表达能力和公文写作能力，熟悉有关的法律法规，熟练运用办公软件；3、在招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等方面具有较丰富的人力资源管理理论和实操经验； 4、能按照公司战略规划，制定、完善及执行人力资源管理制度流程。5、其他福利待遇（双休、法定节假日、年终奖、竞赛奖励、特别贡献奖、五险、商业保险、车补、春节值班补贴、节日慰问、直系亲属慰问关怀、子女学业表彰奖励、优秀干部旅游、考察学习、晋升空间大）

招聘：人事主管薪资：4-7K元/月1、协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制并负责公司员工招聘配置、储备工作的全面开展，开拓招募渠道。2、建立并完善公司的培训体系，负责公司培训需求的调查，培训计划的制定，培训计划的实施和效果评估并进行改进，担任部分培训课程的内部讲师。3、协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系。4、负责员工考勤、员工入、离职的办理及员工劳动关系、社保的增减购买。5.、调解、维护员工关系、组织员工活动及员工福利的发放。6.、完成领导交办的其他事项。任职要求：1、人力资源、行政管理相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、参加过人力资源管理及大型内外部培训等方面的培训工作； 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人资管理流程和相关政策； 5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平； 6、工作认真、负责，具备高度的工作热情及扎实的人资实务基础。

招聘：人力资源主管薪资：6000元以上/月岗位职责：1、负责岗位配置与优化，通过人才盘点实施配置优化。2、组织实施人员招聘计划，快速响应岗位招聘需求。3、负责编制和完善人力资源报表（周、月、季、年）。4、组织人力资源分析与改善，实施人才发展与培训开发计划。

招聘：人力资源主管薪资：3000-5000元/月1、公司招聘渠道选择与维护；搜集应聘人员简历并进行筛选；安排招聘笔试或面试；建立面试人才档案库。2、拟录用人员到岗跟进。3、协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。4、协助部门负责人检查全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性，每月进行分析汇总后提出改进建议。5、负责影院公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、员工关系等人事管理。6、负责与其他部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。7、负责行政的年度预算的编制，月度预算的把控。任职要求：1、大专以上文凭

招聘：人事行政主管薪资：5000元以上/月1、统筹整个公司日常的人事行政管理工作。2、制定公司的年度工作计划、公司基本规章制度和管理办法，撰写公司文书。3、负责办公室日常运转所需的办公用品、固定资产、耗材的采购和日常维护。4、负责整理公司员工的档案管理，负责维护员工的六险一金手续。5、组织安排各类大型会议，员工团建，员工年会等工作。

招聘岗位：社保工资核算专员1名招聘条件：1.40岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业；2.具有良好的服务意识，沟通表达能力和执行能力强；3.了解人力资源相关专业知识，接受过人力资源专业知识培训，具有人力资源相关工作经验优先；4.从事过相关工作两年以上优先考虑。岗位职责：1.按要求和标准制作所有员工工资表、社保缴费明细表；2.所有员工的工资发放；3.与关联岗位进行有效配合确保所有环节数据准确；4.合作单位的收费表、发票等相关文书及时送达；5.负责按时办理所有员工劳动合同增减备案，并将相关档案资料、台账整理归档；6.负责通知每月劳动合同到期人员续签劳动合同；7.配合部门完成临时辅助工作，完成上级领导交办的临时性工作。工资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2000元+雇主责任险，正式录用工资为基本工资+岗位工资+工龄工资，入职满半年买五险，满一年买公积金，有工会福利上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00，星期六下午，星期天休息联系电话：报名方式：现场报名（携带个人简历）报名地点：玉溪市红塔区凤凰路89号，云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司

招聘岗位：社保工资核算专员1名招聘条件：1.40岁以下，大专及以上学历，人力资源相关专业；2.具有良好的服务意识，沟通表达能力和执行能力强；3.了解人力资源相关专业知识，接受过人力资源专业知识培训，具有人力资源相关工作经验优先；4.从事过相关工作两年以上优先考虑。岗位职责：1.按要求和标准制作所有员工工资表、社保缴费明细表；2.所有员工的工资发放；3.与关联岗位进行有效配合确保所有环节数据准确；4.合作单位的收费表、发票等相关文书及时送达；5.负责按时办理所有员工劳动合同增减备案，并将相关档案资料、台账整理归档；6.负责通知每月劳动合同到期人员续签劳动合同；7.配合部门完成临时辅助工作，完成上级领导交办的临时性工作。工资待遇：试用期1-3个月，试用期工资2000元+雇主责任险，正式录用工资为基本工资+岗位工资+工龄工资，入职满半年买五险，满一年买公积金，有工会福利上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00，星期六下午，星期天休息联系电话：报名方式：现场报名（携带个人简历）报名地点：玉溪市红塔区凤凰路89号，云南宗鑫人力资源管理咨询有限公司

1、负责组织企业文化的宣传及建设工作，包括公司会议、员工活动的组织以及宣传:2、负责监督与执行公司各项管理制度，并做好推行、落实、监督、奖惩办理工作；3、编制每月费用预算表，按时做好办公室各项行政费用的支付、费用报销办理流程。4、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续式。

（郑总）二、警用设备有限公司招聘：办公室主任1名；薪资待遇：面议。要求：认真负责、忠诚度高。三、供应链管理有限公司招聘人力资源部经理1名待遇面议（条件适合，待遇丰厚）。联系方式：肖总 四、某新能源汽车销售4S店，高薪诚寻在职的行业内销冠，待遇详谈（可持股）。以上岗位，上班地点均在临翔区，如有意向，请联系：

岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的一、上班时间：1.长白班工作早上10：00—12：00（12：00-13：30吃饭休息时间）下午13：30—18：00（准时下班，不要求加班）2.每个月自由调休4天(可连休)二、薪资待遇：薪资结构：底薪（3000）+提成+餐补三、工作内容：1.负责在赶集直聘、58同城等各大招聘平台发布招聘信息，为公司招聘空缺人员，工作简单轻松，每人独立工位，独立电脑2.每天负责通知联系面试人员及时到公司面试，及面试情况跟踪和维护3.接待，组织，安排求职者面试四、任职要求：1.年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准，口齿伶俐！2.会电脑基本操作，有上进心，活泼开朗，思维活跃，肯努力拼搏！3.不限制学历，不限制工作经验！五、福利待遇：1.绝不要求加班！2.奖金：绩效奖励，全勤奖，年终奖3.不定期组织公司内部人员团建，聚餐。不定时提供零食，饮料，小零食，下午茶4.工作环境好，工作氛围轻松自由！完全抛开压力，开心工作！公司普遍由95，00后组成，氛围活跃！工作环境干净整洁加上男神女神同事，抛开传统企业的工作压力，在工作中学习！岗位描述：此次招聘为文员、客服职位，上班地址就在昆明，不需要去外地培训什么的