保山总工程师招聘

工程副总薪资范围：20K—30K岗位职责：1、统筹工程部的所有事务性工作管理。2、制定和实施工程管理内控性战略，确定项目的经营方针和经营形式。3、主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。4、监督、控制公司所有项目开展，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、确保达成项目利润计划。5、向总经理汇报企业经营发展和项目管理计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。任职资格：1、大专及以上学历，建筑或土木工程专业；2、具有管理建筑工程行业大中型企业5年以上高管经历3、具有良好的前瞻性和高端决策能力4、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力5、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

1.参与高速公路项目现场踏勘，提出合理化建议。2.负责编制项目总体技术方案，明确施工方法、工艺流程、质量标准等，确保技术方案的科学性和可操作性。3.制定项目施工计划，明确各阶段的目标和任务，确保项目按期完成。4.组织开展项目的质量控制和检验工作，确保施工质量符合规范要求。5、在项目施工过程中提供技术支持，解决施工过程中的技术问题，优化施工流程。6、负责推广应用新技术、新材料和新工艺，提高项目的技术含量和施工效率。7.总结项目施工经验，编写技术总结和工程案例，为后续项目提供参考和借鉴。8.与业主、设计单位、监理单位等相关方进行沟通协调，确保项目的顺利实施。9.协调项目内部各部门之间的工作关系，确保项目资源的合理配置和高效利用。10.参与项目审计和资料归档工作，确保项目资料完整、准确、合规。担任过2条高速公路以上总工岗位，具有较强沟通能力，持公路工程一级建造师、高级工程师者优先，年龄45岁以下

主要职责：1.技术规划与方案制定•负责农村公路项目整体技术规划，编制施工组织设计、施工方案及技术交底等文件。•结合项目特点和实际情况，优化施工工艺和流程，提高施工效率和质量。2.技术指导与支持•对施工过程中的技术难题提供专业的解决方案和指导，确保施工顺利进行。•审核施工技术措施和专项方案，保证其符合规范和设计要求。3.质量监控与管理•制定项目质量计划，明确质量标准和验收程序。•组织质量检查和评估，对质量问题提出整改措施并监督落实。4.技术创新与改进•关注行业新技术、新工艺的发展，推动在农村公路施工中的应用和创新。•对项目中出现的技术问题进行总结和反思，提出改进措施和建议。5.团队技术培训•组织对施工人员进行技术培训和交底，提高团队整体技术水平。•培养和指导技术骨干，提升团队的技术能力。6.沟通协调•与建设单位、设计单位、监理单位等进行技术沟通和协调，确保技术要求的准确传达和执行。•内部协调各部门，保障技术工作与其他工作的协同配合。7.成本控制与技术优化•通过技术手段，优化施工方案，降低施工成本，提高经济效益。•参与成本控制分析，在保证质量的前提下，减少不必要的技术投入。8.竣工验收与总结•参与工程竣工验收，确保项目技术指标符合要求。•总结项目技术经验，为后续项目提供参考。任职要求：1.具有丰富的农村公路施工技术管理经验，担任过类似项目的总工或技术负责人。2.熟悉农村公路施工相关的法律法规、技术标准和规范。3.具备较强的技术创新能力和解决复杂技术问题的能力。4.拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和领导技术团队。