新疆车辆运营招聘

滴滴青桔共享单车招聘货源找车（4.2、依维柯、三轮车）招聘长期/短期4.2货车、依维柯、三轮车配送范围：深圳市单价高、收入上不封顶，没有限制，长期可安排运输物品：共享单车运输费用：包天价/计件需要自装卸结算方式：现结️岗位:单车运维管理人员若干名，（要求吃苦肯干，男女不限）薪资:综合薪资6000-10000元/月。岗位职责:负责共享单车维护、管理、调运、故障排除等日常工作，确保所辖区域单车的日常正常运作。任职资格:1.18-45岁、身体健康、无犯罪记录、诚实正直。2.熟悉掌握智能手机使用方法、独立安装手机APP设置及故障排除。3.工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。工作时间:每日八小时.工作地址:深圳市所有区岗位:路面运维专员，负责路面车辆管理薪资:包月，综合薪资6000-10000元/月。计件平常干6-7k，努点干7-9k,加油干10000+，多劳多得上不封顶，不压工资，每月准时发放。岗位职责:负责路面的车辆维护，管理，问题车辆处理。任职资格:1.18-45岁、无犯罪记录、服从管理，有责任心，诚实正直。2.能熟练使用智能手机。工作时间:每日八小时.工作地址：深圳市所有区。

现场运营做以下培训：第一：每天上班打卡后运营负责人检查车辆是否可以正常运行，电量要在50%以上，周末要在满电，卫生保持清洁，客户直接可以使用！第二：培训运营人员有客户来租车，要热情接待，讲解车辆驾驶注意事项，发现客户过来看车，未租赁要了解一下原因，总结经验工作时间8点半到18点半地址河北省桃城区衡水湖旅游景区

现场运营做以下培训：第一：每天上班打卡后运营负责人检查车辆是否可以正常运行，电量要在50%以上，周末要在满电，卫生保持清洁，客户直接可以使用！第二：培训运营人员有客户来租车，要热情接待，讲解车辆驾驶注意事项，发现客户过来看车，未租赁要了解一下原因，总结经验工作时间9点到18点半地址河北省桃城区衡水湖旅游景区

工作内容1.招募网约车司机(公司提供资源+渠道招募);2.指导/协助司机注册网约车平台账号，信息录入，审核，司机岗前安全培训等;3.协助司机理解网约车平台各政策信息;4.根据后台数据，及时回访司机，根据反馈问题，督促司机出车以及完单;5.司机转介绍沟通，及招募司机;6.及时了解司机动态，关怀司机二、任职要求1.20-40以内，具有相关经验优先，不接受无经验;2.有电话销售工作经验/网约车司管/销售专员/汽车行业等经验者优先考虑;3.熟练使用excel表格及电脑;4.对司机有耐心，对工作有责任心。三、工作时间1.早九晚六不加班;2.法定节假日正常休息。

9 克拉玛依居然之家市场管理有限公司联系方式：郭女士楼层主管（1人）岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，市场营销专业，具有商业体运营或管理工作经验者优先考虑。薪酬待遇：5000-6000元/月，缴纳七险一金平面设计（1人）岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，平面设计专业，具有平面设计工作经验者优先考虑。薪酬待遇：5000-6000元/月，缴纳七险一金收银员（1人）岗位要求：35岁以下，大专及以上学历，财务管理等专业，具有商超收银工作经验者优先考虑。薪酬待遇：3800-4300元/月，缴纳五险一金销售（3人）岗位要求：45岁以下，具有家居建材销售工作经验者优先考虑。薪酬待遇：3500-4000元/月+提成，缴纳五险

03 克拉玛依汇嘉时代百货有限公司购物中心联系方式：招聘主管超市理货员（5人）岗位要求：45岁以下，工作认真负责，吃苦耐劳，半天班。薪酬待遇：3800-4500元/月，缴纳五险一金岗位要求：25-35岁，大专及以上学历，语言表达能力强，执行力强，有想法，爱学习，有相关工作经验者优先考虑。薪酬待遇：4000-5500元/月，缴纳五险一金电梯安全管理员（1人）岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，持有特种设备安全管理员A证，有两年以上设备维保相关工作经验。薪酬待遇：4000-5500元/月，缴纳五险一金电工（1人）岗位要求：40岁以下，大专及以上学历，有水电维修相关工作经验，持有低压电工证者优先考虑。薪酬待遇：4000-5500元/月，缴纳五险一金信息技术维护岗（2人）岗位要求：25-30岁，大专及以上学历，熟悉电脑操作系统及常见办公软件、应用软件的安装与使用，具备一年及以上在IT部门或者运维部门的工作经验。薪酬待遇：4000-5000元/月，缴纳五险一金资产管理员（1人）岗位要求：25-35岁，大专及以上学历，工作认真负责，具备较强的沟通协调能力。薪酬待遇：4000-5000元/月，缴纳五险一金

薪水架构：6000底薪+4000绩效1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态;2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准；3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）