桂林土建经理招聘

我们正在寻找人事经理加入我们的团队。您将承担招聘流程的管理和执行，负责吸引、筛选和招募合适的人才，以满足公司的业务需求和发展目标。你能的得到的：• 底薪6000+绩效• 月休4天自由排休职责包括：• 负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程高效顺畅。• 制定招聘广告和职位描述，发布到合适的招聘渠道。• 筛选简历，与候选人沟通，安排面试和评估。• 组织和参与面试流程，评估候选人的技能和适配度。• 跟进录用流程，确保候选人顺利入职，并协助新员工的融入。我们期待的技能和特质：• 学历无要求，我们看的是能力，人力资源管理或相关专业背景优先。• 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种类型的候选人有效交流。• 具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个招聘项目并保持高效。• 具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作。• 熟练使用招聘工具和人事管理系统，如站和人力资源软件。加入我们的团队，您将获得：• 有竞争力的薪酬和福利待遇。• 在一个积极、开放的工作环境中发展您的专业技能和经验。• 参与到公司的招聘战略和人才发展计划中，为公司的发展做出贡献。• 与优秀的团队成员一起工作，共同实现个人和团队的目标。如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己具备所需的技能和特质，请立即向我们提交您的简历和相关资料。期待与您一起，为公司的招聘和人才发展工作添砖加瓦！

岗位名称：人力资源经理 工作地点：桂林/龙胜 招聘人数：1人年龄要求：30-45岁 学历：大学专科及以上 任职资格：1.全日制专科及以上学历，专业不限，性别不限。2.有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。3.掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。4.具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。5.能接受短期出差。薪资待遇：综合年收入15万-18万薪资结构：基本工资+岗位补贴+绩效工资福利待遇：过节费，年度体检，社会保险，周末单休 不用坐班联系方式：袁女士

招聘：人力资源经理薪资：面议岗位职责一、负责公司人力资源规划，合理配置部门与岗位，建立建全人力资源管理制度；二、负责公司招聘管理工作，满足公司营运活动的用人需求；三、负责公司薪酬与绩效管理工作，确保公司员工的激励机制有效开展；四、负责公司培训管理工作，确保年度培训目标有效达成；五、督导员工关系管理，负责人事日常工作的开展，提升员工凝聚力与归属感；六、执行公司内外部体系标准，主导相关体系认证、审核及日常跟进；七、负责公司大型活动的统筹规划；八、其他临时性工作事项。任职要求:一、人力资源管理相关专业本科学历，且在中大型制造业有3年及以上人力资源经理岗位工作经验;二、熟悉劳动用工相关法律法规;三、具备先进的管理理念，勇于创新，敢于突破，雷厉风行;四、有公文写作经验;五、善于沟通交流，总结归纳。

桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司招聘（独秀峰王城景区）1、景区讲解员20人8000--15000元/月2、陈列馆导购10人5000-10000元/月3、演员5人3000-5000元/月4、安保部经理1人6000-8000元/月5、景观设计师1人4000-8000元/月6、工程部经理1人7000—10000元/月7、人事经理1人6000--8000元/月8、财务部经理1人8000--10000元/月联系地址：靖江王府（广西师大王城校区）景区内，从凤北路靖江王府广智门进入，往右100米独秀峰停车场旁

央企公司招聘正式工作和兼职一、全市招聘岗位行政助理2名管理岗位2，话务员3，康养规划师8名，兼职10名二、要求1.年龄20－55周岁，男女不限2.有亲和力，语言表达能力强，善于沟通，退5军人军嫂和大专及以上人员优先三、工作待遇法定节假日正常休息，节假日福利，公司享有带薪产假，婚假等等四、每月工作（20-22天）上班时间:8:30到11:30：14:00到17:00兼职时间可以面议五、工资：底薪+绩效+津贴+各类补贴（平均4000+）工作地点:宝鸡市金台大道居然之家世纪旺座：()

招聘：人力资源经理薪资：3000~5000元岗位职责：1.负责招聘人员，应聘人员的预约、接待及面试。2.办理员入职、离职、升职等手续，员工劳动合同签订、续约及管理。3.公司内部员工的档案建立及管理。4.负责对新员工进行企业制度与培训工作等。任职要求：1.人力资源管理专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验。2.熟练使用制作PPT、EXCEL、WPS等表格。3.较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神

行政人力资源部经理大专及以上学历，28--45岁，形象气质佳，能熟练操作office系列办公软件；具备人力资源管理理论知识及实操经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通两个以上模块。熟悉公文写作，文字功底扎实。具有较强的自我管理能力和突发事件处理能力，具备良好的跨部门协调能力。有5年以上行政人力资源管理从业经验者优先。全面负责公司行政、后勤、人力资源管理工作，领导行政人力资源部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。薪资福利:月薪7000—10000＋五险招工人数:1人如符合要求请先投递简历至邮箱,简历通过筛选后，通知面试。工作地址:云南昭通水富市工业园区张滩片区

行政人力资源部经理大专及以上学历，28--45岁，形象气质佳，能熟练操作office系列办公软件；具备人力资源管理理论知识及实操经验，熟悉人力资源管理六大模块，精通两个以上模块。熟悉公文写作，文字功底扎实。具有较强的自我管理能力和突发事件处理能力，具备良好的跨部门协调能力。有5年以上行政人力资源管理从业经验者优先。全面负责公司行政、后勤、人力资源管理工作，领导行政人力资源部工作，落实总经理指示，督促检查经营目标的完成。薪资福利:月薪7000—10000＋五险招工人数:1人如符合要求请先投递简历至邮箱,简历通过筛选后，通知面试。工作地址:云南昭通水富市工业园区张滩片区

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

人事招聘专员岗(HR)4—6K岗位职责1.无责底薪(1800-3800)+提成+绩效+奖励+全勤底薪+提成2.我这边在招人事专员，主要负责邀约求职者前来面试，综合薪资3000-6000，工作地点在七星区财富名城，福利待遇好，公司提供资源，入职有人带，有无经验均可。3.工作时间:月休息6天，9:00-18:00(.中午一个半小时休息时间，正常7.5小时制);4.有耐心有毅力，有无经验均可，要学习使用各种招聘工具和沟通技巧，健康生活，快乐工作!

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。3000底薪+房补+提成.

1、形象好，气质佳，年龄在18-25岁;2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

我们正在寻找几位招聘专员加入我们的团队。作为人事招聘专员，您将承担招聘流程的管理和执行，负责吸引、筛选和招募合适的人才，以满足公司的业务需求和发展目标。你能的得到的：•底薪4300+绩效•月休4天自由排休•人事招聘经验职责包括：•负责制定和执行招聘计划，确保招聘流程高效顺畅。•制定招聘广告和职位描述，发布到合适的招聘渠道。•筛选简历，与候选人沟通，安排面试和评估。•组织和参与面试流程，评估候选人的技能和适配度。•与部门经理和团队协作，确定候选人，并提供录用建议。•跟进录用流程，确保候选人顺利入职，并协助新员工的融入。我们期待的技能和特质：•学历无要求，我们看的是能力，人力资源管理或相关专业背景优先。•具备良好的沟通和协调能力，能够与各种类型的候选人有效交流。•具备良好的组织和时间管理能力，能够处理多个招聘项目并保持高效。•具备团队合作精神，能够与不同部门和团队紧密合作。•熟练使用招聘工具和人事管理系统，如站和人力资源软件。加入我们的团队，您将获得：•有竞争力的薪酬和福利待遇。•在一个积极、开放的工作环境中发展您的专业技能和经验。•参与到公司的招聘战略和人才发展计划中，为公司的发展做出贡献。•与优秀的团队成员一起工作，共同实现个人和团队的目标。如果您对这个职位感兴趣，并且认为自己具备所需的技能和特质，请立即向我们提交您的简历和相关资料。期待与您一起，为公司的招聘和人才发展工作添砖加瓦！

一、职位信息1.根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保公司各部门的人员需求得到满足。2.开拓和维护各类企业客服校园招聘等，提高招聘效率和质量。3.负责发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试和评估，为用人部门推荐合适的候选人。4.组织和协调面试安排，包括确定面试时间、地点、面试官等，确保面试过程顺利进行。5.跟进面试结果，与用人部门沟通反馈，协调发放录用通知等后续事宜。6.建立和维护人才库，对候选人信息进行分类管理，为公司的未来发展储备人才。