安康人事经理招聘

招聘：人力资源主管薪资：4000元以上/月1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业；n2、5年以上人力资源管理工作经验，有丰富的人事管理经验；n3、具备较强的团队管理能力和领导能力，能够带领团队高效完成人力资源管理工作；n4、具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能够与各部门及员工保持良好的合作关系。

❣陕西羽佳轩然科技能源有限公司诚聘❣✔合伙人、✔成本会计：2名，（核算项目的投资成本，运营成本等）薪资：4000-6000；✔业务精英：数名，（具备良好的逻辑思维能力、文字组织能力、沟通协调能力、抗压能力）薪资：3000-10000；✔设计师：数名，（熟练cad制图，设计光伏阳光房，庭院）薪资：3000-20000；✔审核员：3名，薪资：3000-5000；✔库管员：5名，（负责材料的出库和入库。确保物料发放准确，单据与实务一致）薪资：3000+；✔施工负责人：3名，（负责组织项目整体策划，编写施工组织设计、施工技术方案、进度计划、设备供货计划、设计变更、工程资料报审等各类项目资料；完成领导交办的其它工作）薪资：3000-10000；✔质量安全员：5名（对项目的质量安全管理工作负责，按有关规范及交底情况组织检查，配合施工人员及时纠正解决质量问题，防止质量问题的扩大化）薪资：3000-10000；✔人事主管：1名（负责办公室各项工作，包括上传下达，各项协调联络事宜，易耗品采购管理，为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；完成公司交代的其他事项）薪资：3000-10000；以上工作时间：早8：00--晚6：00；工作地点：富平县城/蒲城县城☎联系电话：

1，负责配合各部门招人（熟悉招聘各种渠道，熟练招人流程及方法）。2，组织公司级培训（制度，文化培训。）及配合各部门培训3，员工劳动管理（合同，纠纷防范，就职，离职等等）4，员工沟通协调及部门协调，5，公司对外工作事项配合6，其他相关人事行政工作及上级安排的工作

招聘主管/招聘专员岗位职责：1、负责完成公司下达的招聘任务；2、负责员工入职手续的办理和合同签订；3、负责与客户进行费用对账与结算；4、完成领导交办的其它工作。任职要求：1、大专以上学历；2、3年以上工作经验，1年以上人力资源公司招聘经验；3、具备较强的沟通能力和抗压能力；4、接受创业公司，愿意与公司一起成长。联系人：刘先生

】：︎人事专员1名【岗位职责】：1、负责集团各公司各岗位人员的招聘、面试，人员入职、岗前培训工作；2、负责员工的转正、晋升、调薪、转岗、离职等手续的办理；3、负责劳动合同及劳务协议的签订、续签、更新及保管工作；4、负责新员工岗前培训考试，试用期员工工作情况的跟踪、按月考核工作；5、负责日常人事沟通工作(调岗等沟通谈话，劳动纠纷处理）；6、负责每月考勤打卡及工资表的核对工作；7、负责公司五险及公积金的申报办理；8、负责公司每年的劳动年检工作；9、领导交办的其他或临时性工作。【任职要求】：1、两年以上人事工作经验(必要条件 )；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，性格开朗外向；3、有较强的沟通表达、协调能力；4、形象气质佳，熟练使用办公软件。【薪资标准】：5000—6000元/月 。【联系电话】：（龚女士）【工作地址】：安康市高新区秦岭大道建辉·智汇城高新区政务服务中心

安康建辉地产集团【招聘岗位】：︎人事专员1名【岗位职责】：1、负责集团各公司各岗位人员的招聘、面试，人员入职、岗前培训工作；2、负责员工的转正、晋升、调薪、转岗、离职等手续的办理；3、负责劳动合同及劳务协议的签订、续签、更新及保管工作；4、负责新员工岗前培训考试，试用期员工工作情况的跟踪、按月考核工作；5、负责日常人事沟通工作(调岗等沟通谈话，劳动纠纷处理）；6、负责每月考勤打卡及工资表的核对工作；7、负责公司五险及公积金的申报办理；8、负责公司每年的劳动年检工作；9、领导交办的其他或临时性工作。【任职要求】：1、两年以上人事工作经验(必要条件 )；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，性格开朗外向；3、有较强的沟通表达、协调能力；4、形象气质佳，熟练使用办公软件。【薪资标准】：5000—6000元/月 。【联系电话】：（龚女士）【工作地址】：安康市高新区秦岭大道建辉·智汇城

一、招聘岗位（一）行政人事工作职责:主要通过各个招聘平台，发帖子，打电话，沟通邀约面试。工作要求:1、年龄18-35岁，熟悉办公自动软件。2、有较强沟通能力。3、对工作认真负责，自律性强。薪资待遇:2800底薪+200全勤+提成面谈(多劳多得，上不封顶)工作时间:早9点--晚7点，月休3天，节假日调休！每月团建（1-2)次，节日福利，生日福利，住宿交通补助。（二）舞蹈老师工作要求：1.舞蹈专业2.有代课经验3.主要培训公司主播学习舞蹈工作要求:1.年龄18-35岁。2.认真负责、服从工作安排，有亲和力，有爱心，有耐心，善于沟通！薪资:4000-6000+提成面谈(多劳多得，上不封顶)工作时间:10点--8点，月休3天，节假日调休！每月团建（1-2)次，节日福利，生日福利！住宿交通补助！（三）娱乐主播工作要求：1.舞蹈生（优先）2.有上进心，积极向上，活泼自信3.普通话标准工作内容:1.前期参加舞蹈培训（有薪培训）2.每天直播时常6小时，薪资:6000----10000+提成面谈(多劳多得，上不封顶)。工作时间:10点--8点，月休3天，节假日调休，每月团建（1-2)次，节日福利，生日福利，住宿交通补助。咨询电话：

一、招主办会计1名：1.熟练掌握账务处理和税务处理工作；2.主要负责（一般纳税人）纳税申报；3.负责会计部门的日常工作处理及管理；4.有代账公司经验优先考虑。任职资格：1、财务专业大专及以上学历，五年及以上会计工作经验，初级会计职称，熟悉国家相关法律法规及税法。2、熟练操作办公自动化软件。工资：4000-6000元/月二、招会计助理1名：任职要求：大专及以上学历，会计、财务管理相关专业，有初级会计证书，有代账公司工作经验优先工作内容：负责小规模和个体户税务申报；开票以及客户服务工资：3000-3500元/月三、招聘实习会计、实习新媒体运营各10名，应届毕业生优先考虑，工资面议四、招电话销售5名，大专以上学历，有3年以上销售经验，有财税销售工作经验优先，工资面议五、招人事专员1名，大专以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理等相关专业，1-3年招聘与配置和员工关系模块工作经验，工资3000-4000元/月上班时间：8：30-18点休息时间：大小周休，法定节假日正常休息工作地点：安康市汉滨区香城艺境九号楼五楼联系电话：

安康建辉地产集团【招聘岗位】：︎人事专员1名【岗位职责】：1、负责集团各公司各岗位人员的招聘、面试，人员入职、岗前培训工作；2、负责员工的转正、晋升、调薪、转岗、离职等手续的办理；3、负责劳动合同及劳务协议的签订、续签、更新及保管工作；4、负责新员工岗前培训考试，试用期员工工作情况的跟踪、按月考核工作；5、负责日常人事沟通工作(调岗等沟通谈话，劳动纠纷处理）；6、负责每月考勤打卡及工资表的核对工作；7、负责公司五险及公积金的申报办理；8、负责公司每年的劳动年检工作；9、领导交办的其他或临时性工作。【任职要求】：1、两年以上人事工作经验(必要条件 )；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，性格开朗外向；3、有较强的沟通表达、协调能力；4、形象气质佳，熟练使用办公软件。【薪资标准】：5000—6000元/月 。【联系电话】：（龚女士）【工作地址】：安康市高新区秦岭大道建辉·智汇城