怒江点心主管招聘

云南建银物业服务有限责任公司培训中心餐厅主管1人岗位要求:1.负责培训中心餐厅前厅及后厨的日常管理,前厅和后厨协调安排等2.餐饮管理工作经验,年龄45岁左右,服务意识和沟通能力强,熟悉办公软件,熟悉食品卫生安全要求;工作认真负责,积极主动3.餐厅不对外营业,主要是内部培训和会议就餐,自助餐为主,桌餐少许工作时间:月休6天,每天上班时间8:薪酬福利:4000-6000元/月+五险+福利+年终绩效,提供吃住工作地点-云南省昆明市西山区红塔体育中心旁咨询-

【招聘】商家名称*:昆明金潇餐饮管理有限公司 招聘职位*:餐厅主管2名 薪资待遇*:4500～4800+提成 岗位职责：1、编定每月早、晚班人员班次，做好领班、服务员的考勤记录。2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。3、了解当天预定餐人数及要求，合理安排餐厅服务人员的工作，督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况，要在现场进行指挥，遇有VIP客人或举行重要会议，要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准，并亲自上台服务，以确保服务的高水准。5、加强与客人的沟通，了解客人对菜点的意见，妥善处理客人的投诉，并及时向经理反映。6、注意服务员的表现，随时纠正他们在服务工作中的失误、偏差，做好工作成绩记录，作为评选每月最佳员工的依据。7、负责组织服务员参加各种培训、竞赛活动，不断提高自身和属下的服务水平。岗位要求：1、40岁以内，初中及以上学历，专业不限，男女不限2、3-5年餐饮工作经验，形象气质佳，有较强的沟通协调能力，有团队意识和服务意识，有高端餐饮从业经验者优先，3、晋升渠道：前厅经理-运营总-总经理（联系电话：）（）

招聘：主管薪资：3.5-4.5K元/月1、协助前厅经理或店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对前厅经理或店长负责，并报告工作。2、根据前厅经理或店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。3、带领自己所辖区域员工，做好所辖区域的餐前、餐中、餐后卫生、摆台、收纳及服务等工作。4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。6、餐前、餐中、餐后餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。

试用期一个月，试用期工资3000元；1、基础员工3300+各种提成，月平均工资在4000以上；2、主管3600-3800+各种提成，月平均工资在4500以上；3、厅面经理在4500-5500+总流水奖励，月平均工资在6000-8000元；4、每个月有优秀员工奖励，酒水提成、订餐提成、生日红包、过节红包、年终奖金、工龄工资等！

门店运营管理(1）对店长负责，发挥助手作用，按时、按质、按量完成上级分配的各项工作任务。(2）负责餐厅員工似容似表及考勤紀律工作。(3）负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。(4）负责本楼层每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。(5）加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。(6）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。(7）负责区域营业额，营业费用及劳力的预测及控制工作，定期盘点，合理控制损耗，加强财产管理。(8）根据预定做好vip贵宾按待工作。(9）负责餐厅与工程部、仓保、厨务部的横向联系，完成报修、申购、领货等协调事宜。(10）负责本楼层员工的业务培训计划的制定与落实，不断提高员工业务素质，授权领班按照计划，执行服务技巧训练方案。(11）做好工作计划，工作总结和工作汇报，定期上报给部门经理。

【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-滁州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

工作职责：1.全面负责餐厅管理工作，按照公司的要求制定项目部相关制度，并组织实施；2.负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析，制定提升方案，努力提高项目用餐率，提高营业收入；3.负责客户协调及市场信息搜集，主动了解和处理客户和消费者的反馈，保证顾客的满意度，确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行；4.员工培训管理，执行公司规章制度；5.处理客户投诉，分析原因，不断改善营运状况；6.处理汇报突发事件和异常情况，并建立和留存相关档案记录；7.负责对接线上美团，抖音等我们深知工作就是为了更好的生活，而好的生活是与收入直接挂钩，只要具备优秀的相关能力，我们不来虚的，直接谈钱！不画大饼任职要求：1、26-35岁，3年以上连锁餐饮或酒店管理经验；2.个性沉稳，率直，有魄力；表达能力，逻辑思维能力强；3.具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。

年龄20-28岁个人基础数据大专及以上学历连锁餐饮相关岗位任职1年以上资历●安全生产：全面协同做好门店安全生产管理（人生安全、食品安全、操作安全、消防安全）●人才储备及训练：根据门店用人需求，做好餐厅训练追踪实施计划●业绩目标：实际落地有效引流方案，做好内部管控，跟进每日目标岗位职责要求●QSC管理：严格带动执行（Q产品、S服务、C清洁的高标准执行）日经营流程管理：全天日经营计划中所负责事务有序追踪，总结、反馈思考、分析：餐厅经营过程所负责事物的思考分析及相应问题的及时有效改进的能力沟通交流：有良好的沟通及表达能力，简洁明了，能说清楚，能讲明白；岗位胜任力训练辅导：了解训练资料及训练步骤，能有效的进行训练的能力服务管理：可以做好现场最优服务的管理能力综合管理：有负责过1家店1年的前厅经理（主管）管理能力。（必备条件，特殊情况特殊说明）●精神面貌：精神抖擞，气质爽朗，干练果断，干净整洁岗位特质要求职业素养：诚实正直、务实敬业、责任担当善于学习：善于接受新的知识，重视自我提升个人特质：积极乐观、尊重友好、谦虚上进