怀化生产经理招聘

招生产一线管理，会开叉车持证者优先考虑，会管理10人以下的团队者更佳，我司对管理层的认知与要求，能扎根基层吃苦耐劳，通过后天培养与学习能同公司共同成长，对其开放内部晋升通道。目前，我司各大区域经理级负责人全部是在此基础之上，优先内部晋升无一外招。一线管理薪资福利：5000—7000元/月，缴纳五险，包吃包住，固休一天，未休的补助一天工资。全月无休奖，全勤奖，安全绩效奖，生日红包，其年终奖不低于3000元等福利

1、依据生产计划，组织、实施生产，节约生产成本、掌控生产进度，确保安全、保质保量完成生产任务。2、每日巡查生产现场各岗位，督导各岗位按照生产作业规范操作，加强7S管理，优化各操作规程。3、进行安全、消防督导与巡查，排除安全隐患，严防安全事故发生，做好安全生产管理。4、对生产过程中产品品质把控，规避各种风险因素，稳定并提高生产质量。5、同岗位工作经验三年及以上。

招聘：项目生产经理薪资：面议（1）土木工程、建筑管理等相关专业本科以上学历；（2）6年以上工程管理工作经验；（3）年龄不超过40周岁；（4）工程师及以上技术职称；（5）具有相关专业的一级建造师执业资格证书优先；（6）具备同职级一个项目履职经历或下一层级两个项目履职经历，有丰富的建筑工程施工项目生产管理经验。

岗位职责：1、全面负责项目工程技术管理工作，保质保量的完成项目施工进度计划和任务；2、为编制项目各类进度计划和督促落实提供技术支持；3、组织图纸会审，专项技术方案讨论，组织重大图纸及施工问题的解决；4、能够审核、优化项目部施工组织设计（方案），为项目全面把控提供技术支撑；5、为解决施工技术难题和质量通病防治提供技术指引，牵头组织各专项工程的技术后评估工作；6、对现场的施工技术人员和劳务班组进行技术工作管理，保证现场施工顺利进行；7、对施工现场的技术、质量、安全、进度等方面技术问题并跟踪处理；8、负责组织项目部技术方面的相关教育和培训；9、参与工程验收，做好现场施工管理、技术、质量与进度以及内业资料等工作。岗位要求：1、本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程、市政道桥类相关专业；2、熟悉建筑施工现场管理、质量管理、安全管理的工作流程和实操，施工方案编写；3、5年以上施工现场技术管理工作经验，能编制各类施工方案及协调相关专业施工；4、熟练使用CAD等办公软件；5、具有丰富的建筑工程施工技术和项目管理经验，责任心强，有较强的沟通和协作能力；6、持有一级建造师证书（建筑、市政专业），或中级工程师职称等资格证优先。薪资范围：8000-12000元/月底薪：8000元/月包住包吃

岗位职责：1、全面负责项目工程技术管理工作，保质保量的完成项目施工进度计划和任务；2、为编制项目各类进度计划和督促落实提供技术支持；3、组织图纸会审，专项技术方案讨论，组织重大图纸及施工问题的解决；4、能够审核、优化项目部施工组织设计（方案），为项目全面把控提供技术支撑；5、为解决施工技术难题和质量通病防治提供技术指引，牵头组织各专项工程的技术后评估工作；6、对现场的施工技术人员和劳务班组进行技术工作管理，保证现场施工顺利进行；7、对施工现场的技术、质量、安全、进度等方面技术问题并跟踪处理；8、负责组织项目部技术方面的相关教育和培训；9、参与工程验收，做好现场施工管理、技术、质量与进度以及内业资料等工作。岗位要求：1、本科及以上学历，建筑、工民建、土木工程、市政道桥类相关专业；2、熟悉建筑施工现场管理、质量管理、安全管理的工作流程和实操，施工方案编写；3、5年以上施工现场技术管理工作经验，能编制各类施工方案及协调相关专业施工；4、熟练使用CAD等办公软件；5、具有丰富的建筑工程施工技术和项目管理经验，责任心强，有较强的沟通和协作能力；6、持有一级建造师证书（建筑、市政专业），或中级工程师职称等资格证优先。薪资范围：8000-12000元/月底薪：8000元/月社保类型：五险一金奖金补贴：包住

一、任职要求：1、大专学历以上，年龄50周岁以下，10年以上工程管理经验；2、熟练使用各类办公软件，有相关钢厂项目技术管理工作经验者优先录取3、有二级建造师证者优先录取；4、针对工业厂房中的土建、钢结构工程等能够独立算量、提料并审核下游队伍提料中的错误，确保采购物资不超出图纸、合同约定范围及数量。5、针对工业厂房类的建筑涉及到是土建、钢结构、电气、设备安装工程等，能够独立组织指导施工、安排工序作业，具备独立编制施工方案的能力。二、岗位职责：1、组织各类分包单位有条施工、对下游队伍进行技术交底；2、做好与业主方、总承包方、监理方、设计方、各分包方等各级部门的沟通协调工作。深入施工生产现场，及时解决施工中出现的问题，确保完成与公司签订的项目管理责任状。3、负责项目施工过程中所有（安全、质量、进度、工期、成本、合同等）问题的管理，做好现场施工安全规范管理；4、负责组织对工程质量和竣工验收，做好工程进度款、结算款的回笼工作；5、及时办理各种签证，积极主动向业主或其他有关单位办理经济索赔，主动参与经营造价的调整；6、按公司要求每月编制资金计划、经营报表等相关资料，并按公司审批通过的文件进行执行；7、负责所有技术方案编制、上报（上报前需公司合约部、预算部审核）三、工资标准：待遇月薪10000元及以上。调休制、提供食宿四、从属关系：直接领导总包部经理，下属人员包括项目部所有其他管理人员（对应专业）。五、工作地点：本溪。六、招聘人数：各1人。