济宁点心主管招聘

招聘：大型食堂管理人员薪资：4500-50001. 负责食堂的安全生产，确保食堂有关安全生产经营的政策、制度和流程的落实到位，排除运营安全隐患。2. 制定食堂各项管理制度，制定服务标准程序和操作规程；3. 检查食堂人员的服务态度、服务规程，保证食品的质量，提高食堂人员炊事业务水平，努力提高饭菜质量；4. 促使食堂人员做好卫生清洁工作，保证各项卫生达标；5. 负责组织食堂员工进行消防和食品卫生安全知识的培训工作。

招聘：餐厅主管薪资：4500-50001.负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成和超额完成经营指标。2、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制。5、定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点，推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动。6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。7、组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作，提高员工素质，为饭店树立良好的形象和声誉。

招聘：菜品研发总监薪资：8000-150001、熟悉掌握各类食材原料特性和搭配，能够独立研发新产品或改良产品的配方和工艺流程，制定标准作业书；2、熟练掌握新产品开发生产的各个关键节点及生产成本，提高产品质量，降低运营成本；　3、将通过审核的新产品进行推广，确保生产人员熟练掌握加工要领，索取反馈意见并加以完善；　　4、能够收集研究有关新产品的信息，跟踪、了解餐饮及市场动态信息，随时掌握与菜品研发相关的政策及行业法规，并且与菜品研发相结合；5、良好的表达沟通、观察分析、判断及组织协调能力，参加菜品相关培训及到其它餐饮企业学习，提高自身研发能力　　6、熟悉各种菜系及品种的烹调方法，在创新过程中要以新原料,新技法,新器皿,新技术的研究评价并推广应用，并对营养学有较深的研究等；　　7、负责研发和试制新菜品，保证菜品质量和口味，同时通过器皿配备和造型搭配，提高顾客对菜品的认可度；　　　8、根据研发结果，制定新菜品的菜品标准算，对培训老师进行培训，检查督导下属对新菜品标准和制作流程的执行情况，确保新菜品标准的执行；

招聘：中餐主管薪资：4500-60001.主持区域内各门店的管理工作，落实各项营销策略的实施；2.执行部门下达的各项任务，做好门店各个岗位的分工管理工作；3.监督餐品的要货、上货、补货，做好进货验收、餐品陈列、餐品质量和服务质量管理等有关作业，控制门店损耗；4.掌握门店各种设备的维护保养知识，监督门店内外的清洁卫生，负责食品、消防安全等作业管理；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责门店员工的专业技能培训，心理素质教育。能独立制作培训计划，配合部长完成培训计划的落实；7.负责各项目运作的成本控制及其报表制作与分析，制定提升方案，努力提高项目用餐率，提高营业收入；8.主动了解和处理客户和消费者的反馈，根据市场需求调整餐饮出品，保证顾客的满意度。

招聘：总经理薪资：8000-120001、全面负责处理饭店的总体事务，和饭店全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标；2、制定饭店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目，菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证饭店业务顺利进行；3、培养人才，指导各部门的工作，提高整个饭店的服务质量和员工素质；4、关心员工，以身作则，使饭店具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作；5、关心员工，以身作则，使饭店具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作。

招聘：法务薪资：6000-8000岗位职责：1、严格审核报送合同，出具审核意见，及时报专业组领导复核；2、解答经营管理中的法律咨询，协助处理法院诉讼案件；3、参与重大合同的前期策划工作；4、就日常合同审核过程中发现的问题向相关部门出具法律意见；5、开展法律培训，针对管理、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；6、配合人力资源部处理劳动争议及仲裁案件，并做好预防工作；7、完成领导交办的其他各项工作。

招聘：餐饮经理（五险+提供食宿）薪资：7000-90001、督导大堂吧、包厢日常工作，保证各点高质量的服务水准。2、编制餐饮部各种服务规范和工作程序，参与制定餐厅工作计划、经营预算，并督促和检查员工认真贯彻执行。3、协助制定并监督餐饮部各项培训计划，定期对下属进行绩效评估，提出奖惩建议。4、与店长共同分析营业成本，采取有效措施，加强成本控制。5、协助店长制定和实施各项餐饮推销计划。6、做好各餐厅、大堂的内部协调工作及其他相关部门的沟通合作，尤其是协调好前台服务和厨房生产的关系，确保工作效率，减少不必要的差错。7、广泛征集客人意见和建议，并组织落实。8、负责检查员工仪容仪表和执行规章制度的情况。9,督导下属对所辖范围内的设施设备进行维护保养。10.完成店长布置的其他任务。

千岛湖望湖开元颐居酒店招聘：1、餐厅主管1名，综合工资4000-5000 月休6天2、餐厅服务员1名，综合工资3000-4000 月休6天3、客房服务员1名，综合工资3000-7000 月休6天酒店福利：入职缴纳社会保险免费工作餐及住宿高温费节假日、生日福利带薪年假年终奖福利地址：千岛湖镇新安东路1991号（北站附近，燕山收费站旁）联系电话：（）联系我，，谢谢！

士水餐饮中心医院食堂招聘：1.经理、3名要求：25-45岁，具备良好的沟通和组织能力。薪资待遇：6000+满勤+绩效工作时间：6：00~18：002.主管、3名要求：25-45岁，具备良好的沟通和组织能力，薪资待遇：5000元+满勤+绩效工资；工作时间：5：30-17：30，3.收银员：2名薪资待遇：3800+满勤400+绩效工作时间：6：00-18：004.打餐员：10名5.送餐员：2名待遇优厚工作轻松薪资待遇：3000+满勤400+绩效福利待遇：以上人员月休2个半天、每月进行一次团建、每1年上涨工龄工资100元电话

兖州西城一高端酒楼12个包间招聘如下：前厅经理2名基本工资4500+绩效考核=8000-10000营销经理4名基本工资4500+绩效考核=8000-10000前厅主管4名基本工资3500+绩效考核=6500前厅服务人员基本工资3000+绩效考核=5000吧台2名基本工资3500+绩效考核=5000厨房总厨1名工资12000厨房厨师长1名工资9000融合菜炒锅师傅4名工资8000精品凉菜师傅2名工资7000占板师傅4名工资5500打荷大姐4名工资3500以上岗位录取后，每月三天带薪休班 公司包吃住联系电话☎️殷经理

中茶印象兖州店【置顶】中粮集团 央企品牌岗位： 主厨、行政文秘、茶艺师10名、店长5名、拓运总监3名要求： ★主厨：年龄60岁以下，全职/半职均可，有相关证件者优先★行政文秘：年龄25岁以下，男女不限，大专以上学历★年龄23岁-40岁，性别不限，教育程度高中（包含高中）以上。★形象气质佳，谈吐优雅，举止大方。薪资： ★主厨：具体薪资面议★月薪➕提成➕奖金➕补贴➕分红➕签合同➕五险一金时间： ★八小时工作制，按国家规定享受假期；★工作优秀者可享受带薪旅游等多种福利地址： 兖州区君临新天地27号导航： 在各类地图app或手机定位上输入：“中茶印象兖州”即可电话： ★樊总监 （）★孙经理

招聘：前厅经理薪资：4500-70001、监督完成餐厅日常经营工作，制定员工考勤表，检查员工出勤状况，个人卫生，仪容、仪表是否符合要求，制服，鞋子是否整洁。 2、负责制定餐厅推销计划，服务程序的规范及实施。 3、重视员工的培训工作。 4、热情待客，态度谦和，妥善处理好客人投诉，不断改善服务质量。 5、检查餐厅服务质量，把好餐厅出品服务的每一关。