洛阳房产店长招聘

工作地址：昆明盘龙区瀑布公园门口公司简介：荣城地产蜜蜂找房成立于1994年，目前在昆明拥有三百多家直营门店以及超过三千名员工，除地产经纪业务外，还有装修装饰、金融服务、房产营销策划、房地产开发等，涉及多个房产相关领域。岗位职责：1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；3、负协助解决客户售后服务工作；4、与客户建立良好的关系，定期回访。岗位要求：1、学历不限，有销售经验者优先，可接受应届生和无经验小白2、有较强的责任心和执行力、有良好的客户服务意识；3、为人亲和，具有良好的沟通能力及交际技巧；4、对房产销售工作有较高的热情。薪酬福利：1.底薪3000提成40%-70%，收入不封顶！综合1-2万！2.福利：免单入职+专业培训体系+户外拓展培训+合理晋升机制+内部购房优惠+带薪年假+多样化表彰+国内外旅游+节日福利3.面试-入职-上班不收取任何费用。4、三年以上有经验的师父一对一指导3、节假日礼物、生日礼物、郊游、聚餐、旅游等4、大量的客户资料和房源资源【晋升空间】1.销售方向：普通经纪人--高级经纪人2.管理方向：店长-合伙股东一大店长一大区经理一大区总监。

岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正薪资11200起，高达15%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

宝妈工作时间：早9:00-12:00（绝不加班）中午休息2个小时，下午14:00-16:30薪资待遇保底2500+绩效提成工作轻松，环境氛围好写字楼单独工位配电脑店长助理工作时间:早九晚六中午午休两小时不加班工作内容:通过公司给的客户数据，进行客户的筛选分类，有序协调工作人品端正，积极向上，有责任心薪资待遇:底薪4500+提成平均工资+各大节日福利，公司不定时团建聚会，员工生日福利等日常奖金红包，下午茶+团建+月奖金+年度奖励，办公环境舒适优雅店长有相关从业经验2年以上，有管理能力，有带看能力，有培训能力待遇:团队提成+分红

招聘:写字楼招 秩序员若干名，薪资2500元一2600元交意外险，上班时间，早8点至晚20点，晚20至早8点，（上12小时，休24小时） 38岁至55岁，身高1.72米以上，要求身体健康，无纹身，服从工作安排，有管理经验，退伍军人，优先考虑。工作地址:洛阳高新区凌波路与河洛路交叉口，联系电话:

●招聘：北京卓尔房地产经纪有限公司招聘房地产销售总监，为开分公司准备人才，要求38-60岁之间，退休想发挥余热，不想与社会脱轨喜欢房产的有识之士，公司免费学习房地产金融知识，学习期间有车补饭补，专职底薪加提成+岗位津贴+出国游，上不封顶。地址：朝阳区光华路和乔大厦B座。联系方式：.同步

业务主任-高提成出佣快★[岗位职责]1.收集、核实和发布房源及客源等信息，协助客户撰写房屋状况说明、拍摄实景图片2.通过电话、拜访、接待等方式获得客源，为客户推荐合适房源，陪同实地看房，并协助计算购房费用3.代拟房地产交易合同，提供贷款咨询，协助结算交易资金和税费4.代办或协助办理不动产过户和登记手续，协助查验和交接房地产5.公司提供优质客户资源、房屋资源!6.工作简单、男女不限、学历不限，需要从事过房产销售经验。★【福利待遇]1.底薪5000+直提50%+上不封顶现金奖(最低有300)+过万元冲刺奖+团建+年会+国内旅游;2.带薪培训:专业房产知识培训，老员工一对一手把手言传身教;3.年度各项竞赛激励，每年多次国内旅游。4，完善的培训体系，包括岗前培训，衔接培训，管理能力培训等多项专业培训和广阔的晋升空间★【任职资格]1.招聘年龄:18岁~50岁(年龄不是重要，看重你的能力)2、希望通过从事房地产行业能改变及提升自己:3、有梦想、有理想、有赚钱欲望:4、积极、正能量、阳光、上进、有责任心。★[晋升隧道]公司提供广阔、清晰、透明的晋升空间,有晋升考核机制,为有实力的员工提供更快捷晋升通道。入门新兵--置业顾问--业务主任--营业经理--店长★地址:1.白云区怡新路113号汇生置业/2.白云区云景路156号铺汇生置业(云枫苑门口右侧)★交通:地铁3号线梅花园地铁站B出口5分钟路程/地铁3号线京溪地铁站B/C出口5分钟路程

工作地点:重庆沙坪坝区九龙坡区工作内容：房屋租赁，微信聊天方式了解客户需求，匹配房源。要求：18-35周岁性格开朗爱说话，聪明伶俐不讨厌，为人正直，有团队意识。早九晚六，月休四天，底薪2200-3000，提成30%，各种奖金，拿到手软，不定期组织团建或旅游，工作简单轻松自由，亲如一家的同事，边玩边赚钱，团队氛围好，​联系电话：（微信同步）

岗位职责：1.负责推广公司产品、服务，开拓市场，寻找新客户2.跟进现有客户，维护客户关系，提高客户满意度3.完成销售指标4.参与市场调研，收集竞争对手信息和市场动态5.参与制定销售策略和销售计划任职要求：1.具备良好的需要表达能力和沟通能力，善于与人交流2.具备较强的销售能力和谈判技巧，具有良好的市场洞察力和抗压能力3.具备团队合作意识，具有良好的客户服务意识4.有保险销售，房产销售及相关行业销售经验者优先薪资待遇：1.基本工资+提成+奖金+补贴，具体薪资面议2.提供完善的员工福利（员工保险等）欢迎有志于销售事业的有识之士加入我们，我们将为您提供良好的平台和发展空间！

【男女均可】薪的超越，职等你来；甲方直聘招聘岗位：外拓专员、外拓主管、外拓经理薪资待遇：（月薪过万，不是梦）底薪+开单奖+业绩奖+高提成+不定期团建岗位要求：1、28-50岁，男女不限，性格开朗，善于沟通，有责任心，愿意挑战高薪，有房产销售经验者优先。2、积极主动，敢于挑战高薪。3、有赚钱欲望，服从团队管理。工作地点1：偃师区首阳新区（夏都不夜城）工作地点2：洛阳市白马寺旁（夏都不夜城城市展厅）工作地点3：洛阳市洛邑古城旁（夏都不夜城城市展厅）

【男女均可】薪的超越，职等你来；甲方直聘招聘岗位：外拓专员、外拓主管、外拓经理薪资待遇：（月薪过万，不是梦）底薪+开单奖+业绩奖+高提成+不定期团建岗位要求：1、28-50岁，男女不限，性格开朗，善于沟通，有责任心，愿意挑战高薪，有房产销售经验者优先。2、积极主动，敢于挑战高薪。3、有赚钱欲望，服从团队管理。工作地点1：偃师区首阳新区（夏都不夜城）工作地点2：洛阳市白马寺旁（夏都不夜城城市展厅）工作地点3：洛阳市洛邑古城旁（夏都不夜城城市展厅）

岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职要求：1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。上班时间：(1)上午8:30-12:00，下午13:30-18:00(冬季)(2)上午8:30-12:00，下午14:00-18:30(夏季)(3)每月休息4天，每周1天一经录用：1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会(置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总)；2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；3、完善福利及丰厚提成(入职半年以上享受五险一金，每月举办员工生日会，每月给员工父母发放孝亲基金，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练)；4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、濂河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。我们的期望：1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人.我们的优势：1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间时间内熟悉必须掌握的专业知识。2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。懿皇没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。置业顾问：1年以上的：年收入平均9-15万2年以上的：年收入平均15-20万管理者：1年以上的：年收入15-20万2年以上的：年收入20-30万