长治绩效专员招聘

招聘：人力资源工程师薪资：4000元以上/月岗位职责1.统筹基础人事的工作：人员入职、转正、调岗、离职流程优化；2.统筹考勤管理工作；3.及时对接人社局、公积金管理中心和社会事务办、劳动监察办人力信息的相关工作，维护公司良好形象；4.或具备招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等模块独立开展工作能力；5.按要求完成上级领导临时交办的任务。

人力资源管理-协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。-办理员工的入职、离职手续，更新员工信息。-协助组织员工培训和发展活动。文书处理与文件管理-起草、编辑和审核公司文件，如报告、通知、备忘录等。-负责文件的存档、备份和检索工作，确保文件的安全性和可查阅性。薪资待遇：4000/月起

招聘：行政人事专员薪资：3-4K元/月岗位职责：1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求；2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产；5.负责组织编写各部门职位说明书；6.确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；8.熟悉人力资源6大模块；负责企业文化宣讲及培训；负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。任职要求：1、大专文化程度以上。2、有相关人事、行政管理工作经验，入职即能开展工作。3、能熟练使用word、excel、PPT、WPS等办公软件，具有一定的文字编写能力，善于学习，服从安排。4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有亲和力，有较强的沟通、协调和应变能力，有团队协作精神。

培训专员▌工作地点:成都岗位职责:阳光铝业招聘人力资源部培训专员1名岗位薪资:4000-5000元/月,25-40岁,大小休岗位要求:1、工商、人力资源等管理专业全日制大专2、2年以上人事招聘、培训等,1年以上制造业培训同岗位工作经验3、有驾照熟练开车4、熟悉培训和企业文化推广,员工动态沟通,要求沟通能力强5、有一定的文笔基础,一是攥写培训稿件,二是对件拟稿练() 工作地址：四川成都

人力资源公司招聘：招聘专员（负责公司招聘）需求：会说普通话，有上进心，37岁以内；薪资：底薪3500+高额提成：月收入5000以上；时间：早8:30到5点30下班：休息1小时30分钟，下午茶，周末双休（交五险），公司节假日福利多多联系电话：（同步）地址：张江萧县高科技园1号楼隔壁服务中心四楼

1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;　　2、完善招聘体系，拓展招聘，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;　　3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;　　4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的.工作要求，保持良好的政企关系;　　5、适应公司快速发展的需求，及时调整，做好人事行政工作的服务功能。

招聘：人事主管薪资：6000元以上/月(1)组织规章方针的拟定。(2)组织规章的计划。(3)组织规章的制定、修改、更正。(4)人事制度及规章方针的拟定。(5)人事制度及规章的计划。(6)人事制度及规章的管理。(7)人事制度及规章的解释运用。(8)人事制度及规章的研究分析。(9)人事制度规章的新设与改废。(10)各单位职责划分原则及划分方法分析的拟定。(11)各单位职责划分的拟定计划。(12)计划的分析研究。(13)职责划分的更正、修改，实施。