五家渠煤矿机招聘

新疆塔里木油田招聘:要求有钻井工作经验。薪资待遇平台经理：19500-25000/月，年龄60岁以下平台副经理：12800-21000元/月，年龄55岁以下安全监督：13500-21000，年龄50岁以下钻井工程师：14500-23000，年龄55岁以下钻井助工：10000-13000，年龄40岁以下电气工程师：13500-18000，年龄50岁以下电气助工：10000-13000，年龄40岁以下泥浆工程师：12500-19000，年龄55岁以下泥浆助工：10000-13000，年龄50岁以下钻台大班：10800-15500，年龄55岁以下司钻：12500-17000，年龄45岁以下副司钻：10500-14000，年龄45岁以下井架工：9700-13000，年龄45岁以下泥浆工：9500-13000，年龄50岁以下钻工：9000-11500元/月，年龄50岁以下机电工：8300-12000，年龄50岁以下成本员：8000-11500，年龄40岁以下实习生：5000，年龄40岁以内薪酬福利：五险一金，带薪休假，车费补助，冬补、夏补，生日礼物、节日福利。原则干三月休一月，具体以井队进度调休有去的速报，电话:

葫芦素煤矿招工：工资295/天，五险。（工作内容：排水和皮带根据排班调整，门克庆煤矿现餐补有两种方案：培训期间工资100元一天，体检需到图克向民体检医院进行体检，体检费入职后拿发票公司给予报销，要求身体健康，无职业禁忌病。 。葫芦素煤矿6月16号开课培训！有意向的或者咨询具体细节请联系电话：李经理

国企徐矿集团新疆红山煤矿位于新疆和丰和什托洛盖矿区内，井田属典型的大陆性干旱气候。四条综掘巷道，其中2队、5队2022年7月新更换三一260综掘机。目前需补充井下掘进工20人。现施工巷道为：一水平辅助运输上山（2队、5队）、对掘施工，断面23.6㎡。主变电所（3队）、一水平7煤中央回风上山（1队）断面20.6㎡。一、招聘详情：井巷综掘工：20人（）到矿报道统一体检时间:2024年2月28日到3月1日薪资待遇：8000-15000元/月，大工平均约450元/班，小工约350元/班（劳动报酬按出勤工作得工分结合进尺计算工资，当月出勤次月底发放。）其他福利：健康体检、交纳五险（工作一年有计划转五险一金）、包住宿。防暑降温费，取暖费，季度安全奖，过节费、路费补贴等。体检费报销:到矿后个人支付254元体检费进行体检，体检合格进行培训，签订合同后三个月内报销体检费。路费报销:体检合格，培训完成，签订合同后3个月内报销来时路费（硬卧）培训期间工资:培训时间9天，培训期间有培训工资150元/天，体检合格，培训合格，签订合同后3个月内培训工资会做到工资里。平时路费补贴:每个月工作满25个班后有路费补贴会打到工资里，集中休假时可用补贴的路费回家探亲。探亲休假:每4个月休徦约20天，集中休假。住宿:4人间，有暖气，有宽带。洗澡:有浴室吃饭:有食堂，不包吃，非盈利性，价格很低。其他相关假期按用工单位相关规定执行，国企待遇同工同酬。工作地点：新疆塔城地区和布克赛尔蒙古自治县和什托洛盖镇（离镇约4公里，非常近，镇里有大型超市，饭店以及宾馆）二、招聘条件1、年龄要求18-51周岁，。2、应具初中及以上学历，提供毕业证书彩色照片，有煤矿相关工作经验者优先考虑;3、无犯罪记录三、相关待遇劳保、被褥由公司统一免费发放。用工单位为正规国家企业，安全规范有保证，工资当月出勤次月考核发放工资

补位！！！补位！！！巴里坤吉朗德煤矿现增加设备招矿卡40名，1:要求必须有真实有效驾驶证，矿山经验丰富，适应白夜班倒。2:年龄不超过48岁，身体健康无三高史，初中以上文化程度。3:工资卡必须是四大行一类卡，工资每月打到持卡本人，上班时间严禁携带手机。4:本月底能到的提前报备，指定哈密美年大体检中心做体检，保管好体检小票，工作三个月后报销。没有清餐！！！联系电话（）

招聘信息1、工作地点：新疆昌吉自治州准东经济技术开发区五彩湾工业园天池南露天矿2、人员要求：年龄：22-40周岁。学历：高中以上，有煤矿类似工作经验优先，身体健康，听力和肺功能正常（无职业禁忌症）。招聘皮带巡检工：30名，主要工作内容是看护胶带机正常运行和胶带机日常维护点检，监护施工单位安全作业，附属设备检查点检。3、培训期间待遇：详见附件1。4、取得毕业证的试用期为一个月，从入场培训合格取得上岗证后开始计算，无特种作业证试用期工资为234元/日+餐补（25元/天）；有特种作业证（高处作业证）试用期工资为260元/日+餐补（25元/天）。未取得毕业证薪资6000元/月+餐补（25元/天），试用期结束后根据个人能力、表现，不定期调薪。合计收入：7600-9000元/月不等。5、休假：带薪月休7天（在矿休息2天，离矿休假5天，离矿休假可以累积至15天，可根据个人情况灵活安排，离矿休假无餐补。6、工作时间：岗位工：12小时工作制，有夜间值班，根据现场情况会有调整。7、无特种作业证的员工单位组织统一办理，员工在岗未满2年离职的，办理证件从工资扣除；在岗2年及以上办理证件单位承担。8、缴纳保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、安责险、意外险）等。9、住宿：4-6人间，24小时热水，带卫生间，有空调、暖气。附件1：培训期间待遇1、新员工入职培训，按200元/日发放补助（未参加培训无补助）2、在培训期间如果未通过矿级考试，参与补考的，补考期间无补助。3、如果第二次参加考试还是未能通过，参加二次培训的，后期的等待培训时间和培训时间不予发放任何补助。4、培训合格后，员工存在面试环境，第一次面试未通过，等待第二次面试期间的为100元/日，第二次面试未通过，等待期间不予发放任何补助。5、体检由公司给员工报销周期为3月，体检期间无补助。6、员工存在复查，复查的由公司承担，如果存在第二次复查，二次复查由个人承担。7、因个人原因中途离厂，培训期间无任何补助及工资，体检由自己承担，公司不予报销。8、因单位原因导致员工无法正常上岗的，运营厂安排其他工作，给予200元/日的补助。9、员工参加班组三级培训期间，服从班组要求安排的符合矿上要求的工作，按班组职工正常出勤标准计发工资及餐补。10、员工因个人原因上岗不满30日（领上岗证日期），不予发放培训补助，班