长治采购总监招聘

招聘：采购总监薪资：7000-10000元岗位职责：1.根据企业经营目标制订采购计划，管理制度并落实执行；2.建立、拓展、管理供应商网络，保障采购物品的质量、及时性和供应商的服务质量，优化供应链；3.具有敏锐的市场价格反应能力， 根据市场行情，严格控制采购价格和成本，提出采购优化方案并实施；4. 负责与供应商就采购、价格及合同有关事宜的沟通谈判工作，拟定采购合同，监督执行合同条款，建立合同台账；5.负责采购进度跟进和交期管理，开展采购监督跟单.催货工作，确保货物及时供应；6. 高效完成上级交代任务，积极提出合理化建议。岗位要求：1.统招全日制大专及以上学历，采购类、管理类、物流类等相关专业；2.2年以上采购工作经验，具有贸易企业、制造企业采购经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力，能灵活.妥善处理采购环节各类突发情况和问题，抗压能力强；4.熟悉采购流程，熟悉采购合同要素，擅长采购价格和成本管控；5.具备较强的信息搜集能力、市场度、寻源策略策划能力，能根据品类策略及供应商名单，制定采购方案。

湖南梅尼超市股份有限公司招聘职位：1）储备干部（20名）岗位要求：年龄35岁以下，高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，踏实肯干，抗压能力强，有志于向大型连锁超市管理方向发展薪资待遇：3500-7000元/月2）采购专员（6名）岗位要求：年龄40岁以下，高中以上学历；有较强的沟通协调和组织能力，工作积极主动；有家用百货或休闲食品，粮油类工作经验者优先；能接受出差薪资待遇：3000-6000元3）采购总监（1名）薪资待遇：面议工作内容：1、负责制定采购战略及采购实施，提前做好采购计划及采购预算2、供应商及商品管理与评定、供应商合同及采购定单审核3、制定并完善采购制度及流程：采购需求分析管理、供应商管理体系、价格管理体系4、控制采购成本，组织采购做好价格市调及做好供应商谈判5、采购部门人员管理及人员编制计划，优化人员配置，采购部绩效考核制定与完善4）团购文员（1名）岗位要求：年龄25-30岁，大专及以上学历，有小车驾照，乐观、抗压能力强、勤劳勇敢，擅长办公软件薪资待遇：4000-7000元5）店长（5名）岗位要求：有3年以上零售行业门店店长管理经验，具备数据分析能力，对门店商品陈列有一定的见解，高中及以上学历，年龄40岁以下，积极向上，吃苦耐劳，抗压能力强薪资待遇：5000-10000元6）门店主管（10名）岗位要求：有1年以上零售行业门店主管工作经验，对超市行业熟悉，具有实战经验优先，高中及以上学历，年龄40岁以下，积极向上，吃苦耐劳薪资待遇：3500-6000元7）书籍采购员（2名）岗位要求：年龄35岁以下，大学专科及以上学历，文学、图书情报学、市场营销等相关专业或者有在图书行业、采购领域等相关零售行业经验者优先；有较强的沟通协调和组织能力，能熟练使用办公软件，工作积极主动；能接受出差薪资待遇：3500-6000元8）家居销售（10名）岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历。具备良好的沟通能力，抗压和学习能力强，形象好有销售经验者优先薪资待遇：3000-10000元9）面包导购（5名）岗位要求：年龄40岁以下，初中及以上学历，服务态度好、对面包有一定了解、有良好的沟通表达能力，有团队意识薪资待遇：3000元-5000元10）餐厅店

1、负责生产经营成需物料、设备、用品等供应商开发管理，执行采购任务，确保采购物料质量符合标准、料及时到位；2、负责做好需求确认，询价、议价、下单订购和交货的跟进与协助工作；3、负责对相关物料的成本、质量、数量、供货时间等进行跟踪监督；4、严格按公司采购标准要求，对供应商进行开发和资质管理；5、负责与供应商对怅，按要求完成结算付款工作。6、掌握工艺设备市场行情，分析具体采购需求中占比较高材料，参考项目预算制定针对性采购措施，分析项目的合理成本价，保证综合成本较优；职位要求:1、5年以上采购经验，能独立开发供应商及完成采购任务，有制造型企业的经验，同行业经验优先；2、具备较强的内外部沟通及组织影响力，具备较强的风险预判及解决问题能力。

招聘：采购总监薪资：7000-10000元岗位职责：1.根据企业经营目标制订采购计划，管理制度并落实执行；2.建立、拓展、管理供应商网络，保障采购物品的质量、及时性和供应商的服务质量，优化供应链；3.具有敏锐的市场价格反应能力， 根据市场行情，严格控制采购价格和成本，提出采购优化方案并实施；4. 负责与供应商就采购、价格及合同有关事宜的沟通谈判工作，拟定采购合同，监督执行合同条款，建立合同台账；5.负责采购进度跟进和交期管理，开展采购监督跟单.催货工作，确保货物及时供应；6. 高效完成上级交代任务，积极提出合理化建议。岗位要求：1.统招全日制大专及以上学历，采购类、管理类、物流类等相关专业；2.2年以上采购工作经验，具有贸易企业、制造企业采购经验者优先考虑；3.具备良好的沟通能力，能灵活.妥善处理采购环节各类突发情况和问题，抗压能力强；4.熟悉采购流程，熟悉采购合同要素，擅长采购价格和成本管控；5.具备较强的信息搜集能力、市场度、寻源策略策划能力，能根据品类策略及供应商名单，制定采购方案。