北海采购招聘

招聘：采购员薪资：3K-4.5K1、采购部门相关商品采购及数据核对工作；2、采购合同的核对、归档及其它流程性工作；3、负责采购订单的下达和订单进度的跟踪、协调和沟通；4、负责和供应商资料进行整理、归档，建立供应商名册；5、协助领导对供应商进行有效评估；任职要求： 1.25-40岁， 2.高中以上学历，包吃包住3.熟练掌握办公软件的应用，尤其是excle表格及其功能、公式4.吃苦耐劳，为人务实勤恳，能够正确处理人际关系薪资待遇：3300元起步

工作职责：负责接听相关业务电话认真解决相关咨询业务，无营销性质二、工作时间：9点-12点14点-18点一周一休三、岗位要求：1.男女不限，学历不限，年满18-402.普通话流利，基本的电脑打字会使用3.具备良好的沟通能力、理解能力、客户服务意识三、工作待遇：1.试用期两个月有责底薪2500+提成+奖励，转正2800+提成+更多奖励，业务算提成，综合工资3000-6000（上不封顶），多劳多得2.公司提供入职培训

采购专员大专及以上学历，会开车。具有一定的审美观及开发能力。具有较强的沟通协调能力。执行采购工作，包括询价、比价、议价、下订单、跟单、催货、对账、结算。落实采购订单生产进度，确保供应商交货及时。负责收集、寻找、整理新产品的开发和潜在供应商及信息。收集供应商报价、进行采购比价、核价、议价成本控制工作。安排新供应商打样、样板确认。薪资福利:5000-8000招工人数:1无工作地址:南沙区东涌镇西樵樵兴广珠路7号

要求：一定要全日制本科学历，2年以上工作相关的工作经验优先，优秀的应届本科毕业生亦在招聘范围。岗位职责：一、采购岗位描述1、负责售前采购询价、询货、采购、售后、滞销库存处理工作；负责采购物流安排、通知业务员到货情况；2、跟进采购相关内外流程；3、负责采购合同管理保管、供应商对账、发票催收核对、采购付款申请；4、负责采购相关工作，保证采购价格优势、准时到货、质量有保障、售后有保障、争取更多账期；5-、采购部其它相关事务二、行政岗位描述1、负责前台接待、面试人员接待、客人来访迎送等招待工作；2、负责公司办公设施、办公用品、电话等管理。3、负责快递工作、物业费用申请；4、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，搞好各部门间相互配合、综合协调工作，工作和计划的督办和检查；5、撰写行政相关文件及公司内部奖惩制度制定与执行。6-、负责公司资质文件、宣传文件等公司公共文件的保管；6、行政其它相关事务。7、完成领导交办的其它工作及任务。任职要求：一定要全日制本科学历，2年以上工作相关的工作经验优先，优秀的应届本科毕业生亦在招聘范围。2、熟悉电脑操作，熟练操作办公软件，具有一定的数据统计和分析能力。3、有较强的语言表达能力，较强的组织协调能力。4、工作敬业，做事认真细心、能吃苦耐劳并能承受压力。工作时间：平日上班时间9：00~18:30，周末：大小周。岗位福利：1、提供同行业中较有竞争力的薪资待遇：综合月薪+年终奖金。2、社会保险：提供五险；3.假期福利：周末大小周，带薪年假、国家法定节假日照常放假；4.培训与发展：公司前期提供资源支持，提供培训计划和职业发展机会，以帮助员工提升技能和晋升机会。5.员工福利计划：员工购买IT设备优惠购买、团建活动，不定期聚餐等；

：一定要全日制本科学历，2年以上工作相关的工作经验，优秀的应届本科毕业生亦在招聘范围。岗位职责：一、采购岗位描述1、负责售前采购询价、询货、采购、售后、滞销库存处理工作；负责采购物流安排、通知业务员到货情况；2、跟进采购相关内外流程；3、负责采购合同管理保管、供应商对账、发票催收核对、采购付款申请；4、负责采购相关工作，保证采购价格优势、准时到货、质量有保障、售后有保障、争取更多账期；5-、采购部其它相关事务二、行政岗位描述1、负责前台接待、面试人员接待、客人来访迎送等招待工作；2、负责公司办公设施、办公用品、等管理。3、负责快递工作、物业费用申请；4、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息，搞好各部门间相互配合、综合协调工作，工作和计划的督办和检查；5、撰写行政相关文件及公司内部奖惩制度制定与执行。6-、负责公司资质文件、宣传文件等公司公共文件的保管；6、行政其它相关事务。7、完成领导交办的其它工作及任务。任职：一定要全日制本科学历，2年以上工作相关的工作经验，优秀的应届本科毕业生亦在招聘范围。2、熟悉电脑操作，熟练操作办公软件，具有一定的数据统计和分析能力。3、有较强的语言表达能力，较强的组织协调能力。4、工作敬业，做事认真细心、能吃苦耐劳并能承受力。工作时间：平日上班时间9：00~18:30，周末：大小周。岗位福利：1、提供同行业中较有竞争力的薪资待遇：综合月薪+年终奖金。2、社会：提供；3.假期福利：周末大小周，带薪年假、国家法定节假日照常放假；4.培训与发展：公司前期提供资源支持，提供培训计划和职业发展机会，以帮助员工提升技能和晋升机会。5.员工福利计划：员工购买IT设备优惠购买、团建活动，不定期聚餐等；