韶关人事经理招聘

招聘：人事行政主管薪资：4500元以上/月1、5年及以上人事行政主管以上相关经验；2、熟悉ISO文件系统及运行管理、有“7S”管理执行落实工作经验；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，具有优秀的沟通、协调、组织、分析问题、解决问题的能力。4、电脑熟练，WODR、EXCEL、PPT等熟练运用；

【雄峰特钢公司招聘信息】一、岗位名称：人力资源部经理（负责人）二、岗位职责1、负责组织搭建新事业部的人力资源管理体系；2、组织制定人力资源管理的各项规章制度，建立、完善部门和岗位职责设计、定岗定编等；3、组织实施员工培训工作，关注员工发展及人才梯队建设；4、负责绩效考核工作，组织制定考核指标体系及相应的激励机制，并组织实施;5、维护员工关系，组织和推动企业文化建设。三、任职要求1、全日制本科及以上学历，八年以上中大型制造型企业人力资源从业经验，熟悉模具加工行业优先考虑；2、擅长员工培训、绩效管理、员工关系等模块，对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。四、其他说明1、工作地点：佛山北滘2、薪资区间：15K-20K3、联系人：林小姐，

[岗位职责]1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理等;5、完成上级安排的其他工作。[岗位要求]1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;2、良好的沟通表达能力和学习能力;3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。

招聘：人力主管（组织及员工发展体系方向）薪资：6000元以上/月薪资待遇：6000-12000元上班时间：5天7.5小时，双休岗位要求：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，四年以上制造业人力资源管理经验（侧重薪酬绩效或员工发展方向）；2、熟悉薪酬绩效管理相关理论知识及各类考核工具的应用，在薪酬设计、绩效考核、制度建设、组织与人才发展等方面具有丰富的实践经验，能独立策划、实施；3、强大的自我驱动及目标管理能力，具备优秀的逻辑思维及分析解决问题的能力，有闭环兜底意识；4、精通办公软件，能进行各种必要的数据统计和分析，成熟的独立工作、组织、沟通和协调能力以及优秀的口头、文字表达能力。

招聘：A8餐厅人力资源主管薪资：5000-6000元1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，开展招聘工作，确保招聘的及时性和质量。2.负责面试流程的设计与实施，评估候选人的能力和潜力，为公司选拔合适的人才。3.与各部门沟通，确保招聘需求的准确理解，为各部门提供合适的员工。4.制定员工培训与发展计划，并组织实施，提高员工的专业技能和服务质量。5.定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容和方法。6.推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。7.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。8.协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护员工的合法权益。9.定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。10.负责薪酬福利的计算、发放和审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。

招聘：人事主管/文员薪资：1700-5000年龄35岁以内，大专及以上学历，人力资源、行政管理、酒店管理等相关专业；有企业人力资源3年以上工作经验，或同级别酒店不少于3年工作经验我们的福利：周末双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假，法定假日，工作餐，培养体系、职务晋升等。

广东友丰油茶科技有限公司 招聘岗位: 人事行政专员 工资: 3500元~5000元岗位职责：1.参与执行、监督公司人事行政管理制度与流程，2. 负责员工社会保险相关业务办理3. 负责办理员工的入离职手续，及时更新维护员工人事档案信息4. 负责进行招聘准备及简历筛选与初步面试，运用多渠道开展招聘的组织与协调5. 负责员工考勤系统执行，进行考勤统计及请假、加班等管理6. 负责办公资产的管理与统计，包括办公用品采购、发放、登记管理以及办公设备维护管理7. 负责对公司各项规章制度、工作纪律的执行情况进行行政监察8. 负责保管各类行政相关合同及文件，并做好档案管理和统计工作9. 公司集体活动的组织与安排，节假日通知等10. 完成上级交办的其他工作福利待遇：双休，法定节假日按国家法定休息，带薪年假、购买五险等；上班地点：韶关市浈江区犁市镇（韶关市茶花公园）上下班有通勤车；咨询电话：

广东易拓科技招聘启事招聘岗位：人事行政助理薪资：4000-6000元/月（具体可面谈）岗位职责：1、根据公司招聘的需求与计划，组织开展招聘相关工作。2、负责办理职工的入职、调动、离职等相关手续。3、负责职工入职的培训与考核；4、负责职工劳动合同的签订、续订相关事宜；5、负责职工人事档案的录入、更新相关工作；6、负责各部门人员考勤资料的汇总、整理、发放、核对工作；7、配合公司需要完善公司制度建设、绩效考核管理等工作；8、协助上级完成其它相关工作。任职资格：1、人力资源管理/行政管理/工商管理/中文/汉语言文学等相关专业，本科以上学历；2、诚实正直，工作负责；3、具备良好的书面、口头表达能力、学习能力；4、较强的沟通及组织协调及应变能力；能熟练使用常用办公软件。年龄要求：28岁以下（女）5天制。联系方式：联系人：雷先生（微信同号）工作地点：广东省韶关市武江区建设路29号武江科创园B栋107室

广州市博乐锅炉有限公司招聘以下岗位：HR 1名任职要求： 大专以上学历，具人力资源、人事管理工作经验者优；主要负责公司人才的招聘工作。熟悉招聘流程，有责任感，敬业; 擅于沟通、协调，抗压能力强；接受出差安排，良好的职业道德，团队合作意识强，薪资4000-6500/月 具体面谈运营主管 1名任职要求:中专以上学历，性别：女，年龄25-45岁，具运营管理经验者优，主要负责客户对接，能源人员管理安排，售后安装跟进，接受出差安排，擅于沟通、协调，抗压能力强；薪资4500-6500/月 具体面谈6天8小时工作制，月休4天，购社保，有意者请联系丘女士（）地址：增城朱村大道东499号

寻找优秀的你 -加入我们-公司简介江门市利华实业有限公司属利华集团子公司，成立于1986年，员工近一千名，占地7,5000平方米；1993年起与宜家合作，是宜家开发型战略合作伙伴。公司开发和生产宜家沙发床、椅子等家居用品。利华招聘政策：1）鼓励合法招聘未成年工；2）鼓励招聘族员工；3）推行平等、多样性和包容性，男女平等、同岗同酬；   4）招聘、培养和提拔女干部，中基层干部男女相对平衡；5）临时工只用于非常规性质的工作，非必要不招聘临时工。招聘岗位清洁工：1人综合薪资：3500-4500元/月岗位要求：身体健康，品行端正，有种花草经验。业务助理：1人综合薪资：8000-10000元/月，5天工作制，周末双休岗位职责：1.负责接收客户的要求，并及时与各部门沟通及传达客户的要求；2.负责新产品的报价及组织相关部门进行报价评审；3.组织新产品开发及与客户沟通；4.组织合同或订单的评审及签约，并将要求通知各相关部门；5.负责合同或订单的修改，并及时通知相关部门；6.负责做好产品的交付工作；7.负责客户满意度测量和评估，并制定相应的纠正和预防措施；8.负责改善项目的跟进。任职要求：1.大学本科及以上学历，英语六级及以上，英语专业八级优先；2.3年及以上相关工作经验；3.熟悉办公软件，熟练的英语听说读写能力；4.了解工厂内部管理运作，具备基础财务知识；5.吃苦耐劳，工作认真负责。PE工程师：2人综合薪资：8000-10000元/月，5天工作制，周末双休岗位职责：1.有新产品开发与实现阶段项目经验，新产品产能、工时、人员配置及设备评估；2.新产品产能爬坡计划制定，WIP场地需求规划；3.新产品生产线布局、工艺优化及改善经验；4.SOP编制，对生产的工艺流程有一定的作业培训和指导能力；5.产品标准工时的测量，生产定额的制定与维护； 6.具备一定的IE理论知识及工作经验。任职要求：1.机械自动化、工业工程大专及以上学历；2.3年以上制造业工厂PE生产工作经验，熟悉五金生产工艺流程优先；3.有丰富的新产品开发与实现阶段项目参与经验；4.熟练使用AutoCAD，Office办公软件，生产现场分析和解决问题的能力强。人事行政主管：1人综合薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责技术员工、职能员工和一线员工岗位的招聘；2、监督考勤及工资工时的统计，确保考勤及工资的准确性；3、定期进行绩效考核实施，促进绩效工作的有效落地；4、主导客户审厂工作，符合客户IKEA的IWAY体系要求；5、编制及更新制度文件，完善和优化各项管理制度；6、负责企业文化建设，如企业内刊、职工子女夏令营、公司年会、公司团建等活动的组织。岗位要求：  1、全日制本科以上学历，大学英语四级以上；2、人事行政3年以上工作经验，熟悉劳动法法律法规；3、有较强文字表达能力，熟悉办公软件及招聘软件操作；4、组织能力强，具有良好的沟通协调能力及创新能力，有良好的团队合作精神。公司福利1、上班时间：7：30-11：30，13：30-17：30，周末双休；2、伙食：公司设有食堂，提供早餐（1元/餐）、中晚餐（2元/餐）。3、住宿：提供免费住宿，住宿环境优美/个人或双职工租房补贴；4、社会保险：入职前覆盖工伤保险，入职后购买社会保险；5、带薪假期：有年假、病假、婚假、产假、陪产假、育儿假等；6、员工福利：员工旅游、员工生日会、妇女节、中秋节、春节福利等。

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责公司企业文化落实、活动组织策划；3、负责招聘、培训、员工关系；4、负责绩效考核、激励薪酬体系设计；5、负责组织员工学习阿米巴经营哲学。

（帮转）——碧桂园服务诚招（非地产）——【招聘岗位】人力资源主管/高级主管【关键字】强招聘，能承压，HRBP【base】佛山顺德-北滘（近碧桂园总部）【任职要求】全日制本科及以上学历，一年及以上专职招聘或HRBP经验，有大型企业从业背景佳【薪资范围】12-18万（优秀可突破）公司稳健发展，连续多年经营收入稳步增长，2023年年前发放年终奖，欢迎大家推荐、自荐，直接联系（）~