南通餐饮主管招聘

招聘：中餐/西餐/宴会经理OutletManager薪资：6千-8千【岗位职责】1、全面的食品/酒水/服务技能。2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。3、控制和确保指定区域正常运营。4、在他/她的正确指导下，安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。6、确保和其它部门做好沟通。7、举行/参加餐饮部及部门会议。8、确保器皿及用具的正常使用和清洁，以便延长使用寿命。9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。10、更新每日报表并每日提交部门领导。11、关于公司的重要策划要与员工商讨。12、为自己和团队设定认可部门目标，团队代表在酒店中是不可缺少的。13、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。14、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。15、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单：实施测量方式提高食品/酒水/服务质量；确保必要的培训（促销技能等）。16、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。（可适用的）17、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。18、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。19、组织全体员工积极的团队建设活动。20、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念，表现力/规律性。21、不断地警惕接触到钱财的员工。22、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。23、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本，建议内部调转。24、实施节约方案，食品，饮料，纸张，电力，水（建议重复利用）。25、每月与餐饮总监分析损益报表。26、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。27、在酒店和社区中，让自己预计未来活动和生意。28、做好充足的准备应对市场经济。29、研究市场准备市场。【岗位要求】1、有餐饮服务全方位的经验,具备餐饮运营和现代管理原则。2、至少5-8年餐饮运营经验。3、在一家至少2年相似职位工作经验。4、较好运营和管理能力。5、形象好。6、有上进心。7、和各层次员工有很好沟通能力、能监督和激励员工。8、具备良好的英语口语和书写能力。地址：汇龙镇民乐中路490号

招聘：西餐厅经理薪资：5.5千-7千任职要求：1、男女不限，年龄45岁以内，十年以上五星级酒店餐饮部工作经验，本岗位工作经验五年以上，大专以上学历，英语良好；2、掌握餐饮部管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制定价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪；3、了解市场营销、服务心里学以及营养卫生知识和国内外各地区民族的风俗习惯和口味特点；4、有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力；5、有较好的语言表达能力，有与其他部门协调工作、坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营收，提高质量、创新品种，控制成本，争创效益，领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。岗位职责：1、参与制定餐饮部整体营销计划，根据酒店的主要目标市场，有针对性的开发新产品，满足客人需求，力争最佳经济效益，全面和超额完成领导下达的各项经济指标；2、负责制定本部门各类人员的岗位职责，操作程序和服务规范，并督导各层管理人员培训检查，督促落实，为客人提供合格产品和满意的服务；3、组织、安排大型团体活动，确保宴会和服务质量，与其他管理人员一起进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计，积极开发新产品；4、加强对各岗位的督查，降低成本，减少浪费，发现问题及时解决。督促各厨房生产进行科学管理；合理进行调配资源；5、负责督促有关人员学习《食品卫生法》，认真执行相关规定，严格消毒制度，掌握食物属性，严防食物中毒，确保用餐安全

招聘餐饮团餐厨师：月薪7500元，做六休一，包吃包住。加班另算。招聘餐饮主管，底薪5000+绩效：做六休一，工作时间8点到19点，加班20元一小时。（夜宵主管5500，工作时间14:30-1:30，待遇同上）要求会简单电脑。联系电话：（杨）微信同号坐标苏州园区中新大道东具体可约面试。

工作有意向，请直接来电咨询。 【招聘要求】 年龄16-45岁，持有有效证件，服从安排，吃苦耐劳 【薪资】 1.小时工32/小时每月10号发工资，实发薪资 2.长期工加班底薪3150，平时加班1.5倍.周末2倍，国假3倍 3.综合工资7000-9000元包吃住入职无需缴纳任何费用 【福利】 包吃包住，宿舍有空调，享受法定节假日婚假以及带薪年假15天，统一缴纳五险一金 每周上六天 坐班，不穿无尘服，工作环境无异味，无危害性气体，无身体伤害 工作地点：江苏省南通市，外地报销路费~可长短期工

招聘：餐饮运营经理薪资：1千以上/月岗位职责：1、大专或以上学历；2、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；3、负责门店的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；4、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；5、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。试用期1-3个月，工资面议。

包厢管家待遇：底薪：6000（含1000绩效奖）月休：4天其它福利待遇：包厢预订提成3%、包厢增值服务费300元/餐。含两餐，包住2人一间宿舍、（有空调、热水、阳台、）包厢管家工作职责1、为提高服务质量，暖心服务，惊喜服务。2、学会给贵宾提供建议以促进包厢的销售，同时增加贵宾的满意度。3、了解预订人信息、为贵宾定制专享服务、为贵宾制定出行方案。4、了解贵宾需求、并为贵宾提供解决方案、如需领导协助完成及时汇报处理。5、了解每日预订信息、顾客信息、协助服务员做好工作准备。6、完成公司分配跟进贵宾服务。7、根据贵宾餐标和要求、与出品部门沟通制作菜单、了解贵宾口味、忌口等、保持沟通落实。8、提高销售服务意识、学习提高服务质量、互相学习探讨创新服务内容。9、在为贵宾服务的整个过程中，始终要展现给贵宾的应当是积极热情的态度。10、让贵宾惊喜：贵宾认为可以不做，但我们做到了，了解并使用了贵宾的喜好、忌讳等信息，就可以给贵宾以惊喜。11、识别贵宾潜在需求、挖掘贵宾潜在需求，并且在贵宾到来之前、开口之前及时识别和满足。12、让贵宾感动：想贵宾所想、急贵宾所急、帮贵宾所需、让贵宾感动是服务的最高境界。

招聘：餐饮主管薪资：1千/月\"具有较强的语言表达能力，擅于员工培训并激励下属员工工作；熟练制作各类营业报表；大专以上学历，酒店管理专业或餐饮服务相关专业。有餐饮管理工作两年以上经验。\" 底薪（提供免费食宿、工龄工资、每月4天带薪休假、工作满1年享受5天带薪年假）

南通连锁餐饮 大宝砂锅（开发区店）六月即将呈现诚聘如下岗位：一，厨师长，前厅经理（薪资面议）二，服务员10名，工资4800十绩效考核奖三，传菜员4名，工资4800十绩效考核奖。所有入职人员月休2天，如因店里忙无法休息的，加班费另算。上班地址：开发区上海路报名电话：黄女士