青岛校长招聘

岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资

争鸣学堂招聘争鸣学堂招聘 一、招聘岗位小学教师（长期），初、高中全科教师（兼职）二、招聘人数小学：语文3名，数学3名，英语2名，练字2名，咨询师3名。三、招聘条件（1）工作认真负责，细心周到，吃苦耐劳。（2）持教师资格证（3）有较强的班级管理能力，活动组织能力四，执行校长1名，团队意识强，执行能力强，管理强，招生强（有教育管理经验者优先）地址：范县新区咨询电话：（）

高薪招聘职业培训学校校长大专以上文化程度，且具备中级以上专业技术职务任职资格或三级以上国家职业资格。通常要求具有2年以上的职业教育培训工作经历，以熟悉国家职业培训方针政策和法律法规。对于民办职业技能培训机构校长，除了上述要求外，还应具备大学专科及以上学历或者技工院校高级工班及以上毕业，中级及以上专业技术职务任职资格或者三级及以上国家职业资格（职业技能等级），以及5年以上相关教育、培训管理经验。品德要求：遵纪守法，品行良好，具备良好思想素质和职业道德，具有完全的政治权利和民事行为能力。在中国境内定居，有政治权利和完全民事行为能力，信用状况良好，未被列入失信被执行人。年龄要求：30-55周岁。其他条件：热爱职业培训事业，具有较强的学校组织管理能力。能按《职业教育法》和《民办教育促进法》开展职业培训。综上所述，职业培训学校校长的任职资格涵盖了教育背景、专业经验、品德、年龄等多个方面，确保校长能够有效地领导和管理学校，推动职业教育的发展。年薪15万起。联系电话：人资部，不请直接拨打电话咨询

招聘：教务/教学管理（五险）薪资：4000-9000元负责自习室的日常运营管理；接待家长并负责解答自习室相关问题；负责自习室学生管理（学生的学习效果测试、动态跟踪、制定学习计划等）；配合做好自习室的招生宣传等工作；负责该自习室在该区域的宣传推广。其他一些常规临时性工作。

岗位职责：1、参与总校及校区组织的个人备课、集体备课、教研、会议等教学教务相关活动。2、针对学生情况，进行专业化课程教授，为学生提供高质量教学服务。3、定期与家长进行电话沟通，沟通学生学习及成长情况，关爱学生身心健康成长，建立良好家校互动。任职资格：1、专科及以上学历，专业不限，英语、教育相关专业优先。2、男女不限、形象气质佳。3、具有爱心、耐心、责任心，为人师表。4、喜欢孩子，热爱教育事业，有长期投身教育的意愿。福利待遇：1.每天出勤7-7.5小时，出勤时间13:00-20:30/8:30-17:30，周一二休息，法定节假日正常休息；2.五险一金，高温补贴，交通补贴，每年调薪，完善的薪酬体系，公平完善的绩效制度，同行业有竞争力的薪资水平，平均年薪8-12万；3.成熟完善的员工培训体系（入职培训、岗前培训、教学专业培训），广阔的职业发展空间；4.良好的工作环境，轻松简单的团队氛围，人性化有包容力的企业文化；5.传统节假日（春节、端午、中秋、元宵节、教师节、女神节）多重福利发放，员工生日福利；6.员工子女学习课程享受超低折扣价格。黄岛、胶南、胶州十几所学校同步招聘中地址：黄岛区香江路126号维客运海城3楼胶南隐珠街道-七墩山路571号宏程新天地；胶南双珠路与商城街交汇处。

青岛海钰少儿舞蹈成立于2012年，海钰12年专注少儿气质舞蹈。东方城校区开业现招聘全职人才数名：校区管理2名工作地点：第二校区拉菲庄园门头第五校区东方城四楼4010工作时间：早10点—晚7点，每周调休一天，周六日不休息。工作待遇：1.工资4000+2.五险3.员工子女免费学习舞蹈。4.周六日含午餐联系电话：（）

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