巴音郭楞装修工长招聘

新疆巴音郭楞招聘1.项目经理一名（55周岁以下，身体健康，五年以上实际工作经验，具有项目经理、建造师证书）2.土木工程师一名（55周岁以下，身体健康，五年以上实际工作经验，具有土木工程师证书）3.工长一名（55周岁以下，身体健康，五年以上实际工作经验）项目地点：新疆

昌吉吉瑞祥福嘉房地产开发有限公司建筑工程师:2人；学历：大专,年龄:不限,5年以上工作经验,7000-9000元结构工程师:1人；学历：大专,年龄:不限,2年以上工作经验,8000-10000元工程质检员:1人；学历：大专,年龄:不限,2年以上工作经验,6000-8000元安全员:1人；学历：大专,年龄:45岁以下,3年以上工作经验,6000-8000元会计:1人；学历：大专,年龄:45岁以下,无工作经验,6000-8000元单位地址：昌吉市净化路与北外环交汇处联系电话：联系人：秦女士

12.新疆南方矿业有限公司一、电工3人，中专及以上，工资面议1、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；2、电力设施的安全、维护、保养、电气线路合理设计、安装、调试；3、电气零配件材料申报；4、3～5年工作经验；5、特种作业操作证、电工职业资格证者优先。二、机电技术员4人，大专及以上，工资面议1、负责电气设备的维护保养和修理检修工作；2、负责电气设备运行情况的巡视检查工作；3、完成领导交办的其他工作任务。三、安管员4人，中专及以上，工资面议1.执行各项规章管理制度要求；2.参与施工组织设计及各项安全防护措施的编制，并督导实施；3.制定各项管理制度及职责；4.检查监督本单位的安全生产工作，建立单位安全管理台帐；5.完成领导交办的其他类工作。四、通风工程师/技术员2人，大专及以上，工资面议1、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；2、负责矿井通风安全管理及技术工作；3、贯彻落实上级下发的各项技术政策、指令、规定及措施等，协助总工把好设计关、生产布局关、措施审查关、隐患排除处理关、风险管控关；4、3～5年工作经验。五、尾矿库技术员2人，中专及以上，工资面议要求：水利、土木或矿物加工等专业。六、地质技术员6人，大专及以上，工资面议1、年龄35岁以下，身体健康能吃苦耐劳；2、地质、勘查类专业大专以上学历，从事金属矿山井上井下地质工作1年以上；3、专业基础知识扎实，能熟练操作CAD、Mapgis等相关软件，能够独立完成地质填图、地质编录、绘制各种地质图件及资料的整理归档。七、测量技术员2人，大专及以上，工资面议1、负责矿区测量，包括勘察、控制点的选点等，并根据计算得出相应要求的测量数据；2、对工程测量数据资料进行汇总、整理和计算，为设计实施、项目变更等提供具体的测量资料；3、在采掘作业过程中，做好各主要部位的放线、验线工作，进行严格审查；4、负责及时、准确、客观的记录测量数据，并根据相关要求对测量数据汇集成册，以备参考；5、负责对测量仪器的精确到核定和校正，对需要进行认证和专业调校的仪器提前进行计划提报；6、及时提供相关的测量资料，确保项目的正常验收进度；7、完成领导制定的其他相关工作。联系人：刘

招聘：项目工程师薪资：10000-15000元岗位职责：1.管理产品开发过程以确保项目在预算内按时按质进入量产，2.负责编制项目计划，合理调度资源，控制项目成本，并按计划推进实施工作3.主持项目例会，更新项目进展状态，促进团队沟通，协调处理冲突，推动项目相关问题的分析及解决4.收集项目资料并按公司流程规定存档；识别项目风险，及时将事态升级任职要求：1.本科或以上学历，机械、电子、物理工业工程专业毕业优先2.3-5年以上工作经验，有车载产品或跨职能项目管理经验者优先，英语四级，听、说、读、写非常的流利

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

招聘：合同制造管理工程师薪资：6000-10000元岗位职责：1) 负责根据合同制造项目立项评审会意见组织开展合同制造项目开发工作，组建跨部门的项目团队，并依照内外部要求进行项目策划，完成项目任务分解和布置以及小组可行性承诺；2) 负责主导并组织业务所需信息系统的开发和导入，ERP、SRM等信息平台中关于合同制造模块的功能建设和持续优化；3) 负责合同制造部负责的主要绩效目标的设定和管理，定期组织团队回顾相关绩效目标，驱动团队实现既定的绩效目标；4) 负责协助各业务单位进行合同制造项目的调研、评估和方案的策划，协同采购、供应商管理及业务单位共同制订业务策略及目标；5) 负责组织并协同各部门进行合同制造项目的开发，协调资源支持供应商进行产品及过程开发以及产品开发完成后的项目量产移交、项目总结以及项目准入；6) 负责项目量产移交以及项目总结；任职资格：1)大专及以上学历，质量管理、化工、材料等相关专业；2)熟悉IS0 9001质量管理体系，熟悉汽车行业质量管理体系IATF优先；3)熟悉制造型企业相关业务流程；4)熟悉项目管理相关知识

新疆西域实业集团有限公司预算员（安装）:2人；学历：大专,年龄:35岁以下,3年以上工作经验,6000-8000元电工:1人；学历：中专,年龄:45岁以下,3年以上工作经验,5000-7000元场务专员:1人；学历：中专,年龄:18-25岁,无工作经验,5500-6000元造价工程师:1人；学历：大学本科,年龄:45岁以下,无工作经验,8000-10000元大剧院营销员:10人；学历：大专,年龄:35岁以下,2年以上工作经验,4000-8000元行政主管:1人；学历：大学本科,年龄:35岁以下,3年以上工作经验,5500-6000元单位地址：新疆昌吉州海棠小镇1期联系电话：联系人：钱女士