忻州组长招聘

胖胖烘焙 2024 薪资升级招聘长期合作伙伴，短期勿扰！我们需要有不满足当前固定收入想突破想多劳多得的招聘岗位：店长、车间主管工资待遇：3500-6000要求：有管理经验、有团队精神、吃苦耐劳，品质好，有正能量。导购年龄：20-40岁工资：面议要求：品质好，正能量，吃苦耐劳、踏实稳定、良好的服务意识。裱花师薪酬待遇：面议能独单一面拿下顾客的要求款式，热爱这个行业。，吃苦耐劳，品质好，正能量！愿意学习提升自己能力的！车间中工、各种学徒要求：优秀的工作卫生习惯、服从管理安排，品质好，愿意学习提升自己能力的，并热爱本行业。薪酬待遇面议联系人：宋先生电话：（）联系电话：

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招聘：产品经理薪资：5000元以上/月参与过不少于一款客户端产品的设计及研发；有至少3年以上产品策划经验，擅长UI/UE者优先；能够撰写需求文档和产品原型，具备产品的需求分析和规划能力；基于产品角度，对各平台架构，以及同一平台不同版本的技术特性、技术局限性有一定了解；熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；有很强的沟通、协调，推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。会开车，有驾照者优先

【好正机电科技有限公司】➡诚聘：车间生产管理1名要求：有电机行业，或汽配管理经验优先；待遇：10000-12000元/月➡诚聘：机械制图1名待遇：具体面议 ➡诚聘：检验员要求：会使用量具、懂看图纸从优；待遇：5000-7000元/月✨✨公司待遇：入职半年期间最少有1次加薪，每年全体提薪1次，上不封顶。✨✨其他福利：外住补贴200元、开门红包、外省籍员工返岗路费补贴、节日礼品、加班点心费等联系电话：（）联系地址：置信工业城D区8幢

招聘 新开工厂 生产繁忙扩线，招以下人员 车包三名做包一名普工两名普工：1名流水管理一名（带）工资面议外贸，单大鞋款简单一款鞋做一个月，无淡季，工价合理，个人计件，工资月发，月休2天，礼拜天不加班，住外补贴一百五一个人沈凹金鹰超市对面 ☎️：

招聘：生产经理薪资：面议岗位职责：1、组织制定并实施生产战略规划；2、制定、调整年度计划及总预算；3、按工作程序做好与技术、销售、财务等部门的横向联系；4、综合平衡年度生产任务，做到均衡生产；5、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；6、全面负责工厂生产管理，完善工艺流程和设备；7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；8、完善生产管理制度，保证车间安全生产；9、维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；10、建立健全薪酬体系，提高工作效率，降低成本；11、对本部员工进行专业技能培训与指导12、对本部员工进行5S培训与指导13、对本部员工进行14000环境体系培训与指导14、处理生产过程中出现的突发事件，制定应急方案

招聘：涂装经理薪资：12000-180001. 负责涂装生产线的日常管理和运营，确保生产计划的顺利执行。2. 确保涂装生产过程中的质量控制，监督产品质量，及时发现和解决生产中的质量问题。3. 负责涂装设备的维护保养工作，确保设备正常运转，提高设备利用率。4. 管理涂装生产团队，包括人员招聘、培训和绩效考核，激励团队成员达成生产目标。5. 负责涂装生产线的成本控制，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。6. 协调与其他部门的沟通与协作，确保涂装生产线与整个生产流程的顺畅衔接。1. 大专及以上学历，机械工程、材料科学、化工工程等相关专业优先。2. 5年以上涂装生产管理经验，有涂装生产线管理经验者优先。3. 熟悉涂装生产工艺和设备，具备良好的质量控制意识。4. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成生产目标。5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在压力下有效应对各种突发情况。6. 具备良好的成本意识和数据分析能力，能够有效控制生产成本，提高生产效率。

薪资：铸造生产厂长任职条件：本科以上学历，57周岁以下；冶金工程专业；具备消失模铸造工艺管理经验；熟练操作办公软件；具有良好的组织能力、计划能力、沟通协调能力、分析判断能力、问题解决能力、抗压能力；有强烈的目标感和时间观念，具备企业思维和系统思考特质，身体健康、爱岗敬业、认同企业文化。工作职责：1.负责组织本系统管理制度、流程、标准的拟订和贯彻执行；2.负责本系统目标制订并组织达成；3.负责本系统安全生产管理、环保管理、生产组织管理、成本核算管理、模拟利润管理；4.负责本系统人财物安全管理、员工发展管理、薪酬绩效管理；5.负责主管工作例外处理；6.遵守公司规章制度并负责在本系统的贯彻执行。

薪资：生产厂长1、服从公司领导安排，负责生产计划的实施及跟踪 2、根据生产状况合理安排各工段的生产任务及人员调动工作。 3、对产品质量负责，针对各工段出现的品质异常进行分析，并制定预防措施。 4、检查各工段的安全生产状况，针对安全隐患提出整改要求。 5、检查各工段人员劳保用品穿戴情况，防止安全事故的发生。 6、组织生产班组人员召开生产会议，及时通报生产情况及公司传达的各项制度。 7、针对各工段的生产辅助物料需求，报备采购计划并跟踪。联系电话：联系我的时候请说明在！