徐州酒店经理日结

招聘：部经理薪资：6千-8千【岗位职责】1、负责酒店日常工作。2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。【岗位要求】1、大专学历，会计专业毕业。2、具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。地址：江苏省苏州市昆山市玉山镇前进西路1098住号虹桥宾馆1室

工作内容：1.确保前厅部门的高效运作，提供优质的客户服务；2.管理前台员工，确保他们遵循酒店的标准和程序；3.处理客户的投诉和问题，确保客户满意度；4.监督前台的财务交易，确保准确无误；5.与其他部门合作，协调客房、餐饮等服务的提供。岗位要求：1.大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2.3年以上前厅管理工作经验；3.良好的沟通能力和解决问题的能力；4.熟练掌握前台管理系统和办公软件；5.优秀的团队管理和领导能力。

招聘：客房型酒店前厅部主管薪资：2700~3200元/月1、25-35周岁, 男性身高在1.7米及以上，女性身高在1.6米及以上，形象好、气质佳、口齿清楚；2、高中或具有同等学历及以上，有2年以上星级酒店或同岗位工作经验者优先；3、性格开朗，思维敏捷，工作热情，热爱本职工作，熟悉前厅部的各项工作流程；4、具有较强的沟通和应变能力，能处理突发事件及宾客投诉，懂得电脑技术；5、薪资待遇：2700-3200元/月（不含营销提成）。

河东大型洗浴招聘总经理一名，，年龄35周岁以上，从事酒店或洗浴5年以上相关管理经验。薪资待遇底薪1W+营业提成+年底分红只要你有能力，薪资可谈。1.全面负责洗浴广场的日常工作，分析各实施项目的宾客需求,营业结构,消费状况及发展趋势,研究并提出营业收入、成本与等预算指标,并组织员工完成预指标。2.制定各项管理制度及各岗位的具体工作任务,并监督贯彻实施,随时检查营业收入和用品,消耗情况,分析存在的问题,提出控制消耗,增加收益的措施和改进意见,并组织贯彻实施。3.研究审核各实施项目的服务程序,质量标准、操作规程并检查贯彻执行情况,随时分析存在的问题,及时整改,不断提高服务质量.联系电话：张女士

23.平凉市伯寓服务管理有限公司招聘岗位:酒店经理（店长）1名岗位要求:大专及以上学历会说普通话,熟悉ota运营,有酒店行业2年及以上的全面管理经验薪资待遇:试用期4500元/月,转正后6000元/月,半年后缴纳社保招聘岗位:酒店经理助理1名岗位要求:大专及以上学历,熟悉ota运营,有酒店行业1年及以上的全面管理经验薪资待遇:试用期3000元/月,转正后5000元/月,半年后缴纳社保招聘岗位:酒店前台接待3名岗位要求:有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪,有一定酒店前台相关工作经验,熟练使用办公自动化设备及办公软件薪资待遇:试用期2700元/月,转正后3500元/月+提成+奖金,半年后缴纳社保招聘岗位:酒店客房保洁2名岗位要求:年龄不限,有酒店客房保洁工作经验者优先考虑薪资待遇:试用期2400元/月,转正后3000元/月+提成工作地址:世纪花园B1区1号楼联系方式:

客房岗位职责：1）负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理、保洁、布置工作；2）负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作，确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求；3）为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务；4）督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务；5）完成上级交付的其他工作任务。任职要求：1）男女不限，年龄35~50岁；2）有中高端连锁品牌酒店客房服务员工作经验优先；3）身体健康且具有良好的服务意识，吃苦耐劳；

云龙万达广场亚朵酒店招聘客房服务员：年龄48岁以内.工作时间8：00-16：30，或每周一天11：00-19：00，月休4天。免费工作餐：早餐和午餐。底薪2490+做房提成+其他福利：五险+绩效奖金+节假日三倍工资+带薪年假等……12间保底，超出房间住6元/间，退8元/间，大清14元/间，平均日工作量18-22间左右，工资3500-5000/月。如有意向请到店内面试。地址：庆丰路香榭大厦。（地铁一号线云龙万达庆丰路站口下往北200米）交通方便！

招聘【客房保洁服务人员】可以长期做；不会可培训【工作要求】22-50周岁！服务分配和安排；身体健康，勤快利索！【工作内容】负责客房卫生清洁工作，床单被套整理换用！【工作时间】早8点开始，干完分配的房间即可下班！【薪资待遇】12/间；（综合工资4000到5000）提供午饭【面试地点】中共徐州市委党校【报名电话】（微信同号）

公司介绍：1、公司行走于新型房屋服务行业前沿，引领全新的智能公寓模式，策略于将毛坯房、简装房、精装房进行超高性价比回租、整租、合租，优化房屋资源配置，进行所有房屋资源共享，取得1+1大于2的成果。让房主能直观感受到持续性的价值回报，让租客能享受到便利安全、环保、舒适、智能的个性化，品质化的租住体验。2、有自己的装修团队，节约成本增加收益3、模式多样化，毛坯简装均可回租，出租模式：租、整租、公寓，应市场需求而随机应变，利益最大化，资源利用最合理化。4、酒店式公寓，装修风格标准化，更容易出租和运营5、装修进程高效率、可视化，不用业主出一分钱，业主安心更放心岗位优势：1、无责底薪，给新员工保障和成长期2、提成高，奖金丰厚，单量越多，提成单价越高，提成现结，提高动力3、经理帮助谈单，有效提高成交率4、内部租房享受优惠，不定期团建、聚餐，5、晋升空间大，让员工能力有的放矢6、带薪年假你需要做什么？1、负责业主端收房。公司提供客户资源，日常与客户沟通，客情维护，最终与业主达成资产托管共识，签署房源托管合同；2、做行业市场调研。了解长租市场行情，寻找收房资源。收房类型：清水房、简装房、精装房，公寓均可收工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，双休（调休）薪资：无责底薪（2500-3500）＋绩效＋单量提成+业绩奖金；综合平均薪资8k-1.8w左右，上不封顶页！能力不同勤奋度不同薪资不同。提成现结！！！要求：1、18-35岁，学历经验不限2、精神状态佳，善于沟通，表达能力强3、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！一路狂飙的晋升空间…优秀人才可跃级晋升，我们给你最好的平台，只要你敢来，下一个年薪百万的