蚌埠市场营销策划招工

1、招聘工程技术人员1名 长期的 工资面议， 包吃中午一餐不包住要求：城乡规划、园林景观设计等相关专业:能熟练运用 CAD、PS等建筑相关软件绘图，有风景园林相关设计经验2、招聘市场开发专员1名要求金融、经济等相关专业，性格外向，有良好的沟通协调能力和文字写作能力，有融资方向的工作经验者优先要求考虑，有驾照会开车，具有团队精神。工作时间：8:00-11:30 14:30-17:30薪资福利：薪资5K，买五险，周末双休，包午餐，三节福利，法定节假日休息。工作地点：安徽省芜湖市鸠江区官陡街道鸠兹创业街1号联系电话：（）

工作职责：1、负责广告物料B2B服务平台（喷印码头广告急单网）的市场推广；2、调研负责区域市场数据，指定推广方案，调整产品布局；3、负责区域销售管理，客户管理，目标以及责任的划分；4、负责区域业务流程的规范梳理，保障区域业务的良性发展。岗位要求：1、事业心强大，心理素质强大，自信心强大；2、积极主动，吃苦耐劳；3、有线上平台推广和市场拓展经验优先。岗位待遇：1.薪资面议，尊重求职者的薪资意愿；2.交通补助，住房补助，餐饮补助，带薪年假，社保。

河北省中道中草药有限公司一、招聘岗位: 公司副总经理1名，有5年以上工作经验。项目经理1名，有3年以上工作经验。品牌策划1名，有3年以上工作经验。新能源板块：项目经理3名，有3年以上工作经验。工资面谈。二、招聘岗位及要求1、负责组建公司中草药部门，并开拓相关市场；2、负责市场调研、规划、推动拓展，制定与实施市场策略；3、负责制定与实施总体产品规划、销售策略与销售目标；4、负责产品生产综合协调管理；5、完成公司制定的销售目标；6、医药类、营销类、管理类等相关专业本科以上学历，有一定的中药材知识；7、具有较强的市场开发能力，有较强的组织计划能力和团队建设能力；8、有客户资源者优先。三、录取及待遇1、经面试合格后择优录取，试用期为3个月。2、基本工资：工资面议联系电话：

工作要求：1、能独立开发市场、维护现有客户；2、优秀的资源整合能力和业务推进能力；3、较强的文字编撰能力、会制作标书；4、有分析问题及解决问题的能力；5、积极进取，能耐受高度的工作压力和挑战；招聘要求：1、大专以上学历2、无犯罪记录3、3年以上驾龄4、有安保服务公司相关业务工作经验者优先

市内某商场招聘◆专职安全员(有消防员证)55岁以下男女不限，两年以上从业经历◆短视频制作;40岁以下，男女不限，熟练运用编辑软件，有文字功底◆营销策划 ;40岁以下，较强的文字组织能力活动策划，品牌推广八小时，四天公休，交五险，带薪年假◆保安;55岁以下，三班倒地址：信都区郭守敬北路。电话：学校食堂招聘勤杂工2名，50岁以下，能随时上班的，工资面议。电话：

招聘岗位和要求岗位：企业策划 2人职责：1、协助营销经理进行品牌建设及管理工作。2、做好市场调研及消费者调研，为品牌策略、产品策略及销售策略的制定提供支持。3、根据公司品牌发展战略，整合媒体资源，制定品牌线上及线下营销推广策略及传播方案。4、执行并监控市场推广及营销活动，提升品牌知名度及销售转化，对执行结果进行评估和优化。5、负责品牌异业合作，进行品牌商务拓展，寻找战略合作伙伴并维护良好的合作关系。6、负责自媒体(双微等)内容创意策划及管理，负责粉丝运营。任职要求:1、本科以上学历，广告学、市场营销、工商管理、新闻传播等相关专业;2、有扎实的文字功底，具备策划、实施推广活动的能力。3、对品牌的营销策划和互联网传播有深刻的认知，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的团队精神及执行能力。待遇：5000-8000元岗位：机械工程师 2人要求：1、本科及以上学历，电气自动化、机械设计、机械工程、机械电子工程等相关涉及机械结构设计的专业毕业；2、有丰富的机械结构设计经验；3、了解各种复合材料特性及成型工艺，熟悉各种材料特性，熟悉表面处理工艺；4、能够熟练掌握AutoCAD，SolidWorks等画图软件，可独立完成结构件画图；5、对无人机开发工作具有强烈的意愿，具备较强的学习沟通能力，责任意识及上进心强，有较好的抗压能力和团队合作精神。待遇：8000-15000元岗位：研发工程师 2人职责：1.主要从事无人机相关的硬件和软件开发2、以微控制器为核心搭建所需的相关外设，实现所需的相关功能；3、负责机械结构设计，依据气动外形拆分 机体结构。4、 负责 结构材料选型、结构件重量计算。5、负责 结构环境适应性，可靠性标准制定，配合环境适应性与可靠性试验工作并改进设计。6、负责 结构与硬件部门配合，输出硬件尺寸板框图，审核结构相关部分，协同硬件部门进行整机布线工作。7、负责 结构与采购部、质检部配合，提供检验标准。8、负责nxp LPC1768 cortex-m3平台，通过USB和CAN总线，实现 控制系统软件对接。9、对 开发工作具有强烈的意愿，具备较强的学习沟通能力，责任意识及上进心强，有较好的抗压能力和团队合作精神.待遇：8000-15000元联系

加多宝集团校园招聘简章公司简介 加多宝集团创立于1995 年，是一家集原材料种植、饮料和矿泉水生产及销售于一体的大型企业，旗下产品包括罐装、瓶装、盒装“加多宝”凉茶饮料和“昆仑山雪山矿泉水"。 【加多宝凉茶饮料】 加多宝凉茶，传承王泽邦创于清朝道光年间已逾百年历史的凉茶配方，精选“三花三草一叶”本草植物原料，创造性地将凉茶打造为全新的饮料品类。1996 年加多宝首创并推出了第一罐红罐凉茶，截止2021 年，在全国重点省市共建有11 个生产，凭借其品牌影响力和“预防上火”的功能，产品已遍布全国34 个省市自治区，远销海内外70 多个国家和地区。 【昆仑山矿泉水】 昆仑山矿泉水源自有“三江之源、中华水塔”之称的昆仑山，唯一水源地位于海拔6000 米的昆仑山玉珠峰，在世界超高海拔工厂原产地灌装，具有“净、矿、小、碱”的四大黄金品质特征，是首个荣膺伯克利斯普林斯国际品水大赛“世界好水金奖”的唯一中国矿泉水品牌，是一级健康好水的标杆。 加多宝集团高度重视数字化转型和人才建设。加多宝作为凉茶品类开创者和行业领导品牌，一直坚持守正创新，积极布局企业智能数字化建设，以数字化转型驱动业务发展。在生产端，加多宝分布全国各地的生产均已采用先进的数字化生产线，不仅提高了生产效率，也依托数字化系统确保了产品品质，提升了管理效能。在营销与运营端，加多宝以数字化营销工具为抓手，灵活运营新媒体形式开展数字化营销项目，并在线上线下同步发力打造创意的品牌活动，让时尚健康饮品的形象深入人心。 如今的加多宝，公开透明的文化土壤，坚实的人才之基正在加速形成，科学完善的人才管理与发展体系，为广大人才提供业内具吸引力、健康公开公平温暖的发展平台，为集团高质量发展和加多宝基业长青提供坚强的人才保障和智慧支撑。职位需求【营销类】营销方向：成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！任职要求：2024、2025 届应届大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等专业优先；勤奋务实、抗压抗挫、积极向上、具备较好的执行力与沟通协调能力，具备较好的复盘及创新思维。新零售方向：

岗位描述：1、市场调查分析、信息搜集及评估客户营销能力，开发客户；2、实施所负责区域的市场销售、品牌推广工作；5、负责区域的品种试验、示范、田间调查及品种评价工作。任职资格：1、农学、园艺、植保、遗传育种、种子工程、市场营销等农科与营销类相关专业；2、有良好的沟通协调能力及强烈事业心和责任感，愿置身农业发展与乡村振兴；3、能吃苦耐劳，积极进取，品行端正、擅于沟通，有良好的人际关系；4、具有较强的学习能力与团队合作意识、能熟练使用电脑，适应长期出差；

一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，（开展校企合作应届毕业生到岗报到时可公司标准报销一次来程路费）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！