揭阳咖啡厅经理招工

汕头市禄婶餐饮管理有限公司海岸城天利分公司储备干部岗位职责：1、个人工作能力强，有较高的服务及管理意识。2、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。3、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。4、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。5、对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。6、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到服务过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。任职要求：1、经理需具有1-3年餐饮行业的工作经验及管理经验，领班有半年以上的餐饮管理经验2、热爱餐饮服务行业，追求个人成长，能适应快捷的工作节奏，可工作轮调；薪资待遇如下：经理试用期薪资待遇：无责底薪7-9K，全勤100，绩效1000-2500元，包吃住领班试用期薪资待遇：无责底薪5.5K-6K,全勤100，绩效500-1500,包吃住一、【招聘岗位】现招聘全职服务员，实习生，应届生等二、【职位要求】1．学历不限，男女不限；2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录；三、【薪资标准】岗位经过面试后根据工作经验能力决定岗位等级：服务员：4300元-4500元+绩效500元-1000元【福利待遇】1．正式入职后，员工可享受绩效奖，学历补贴，年终奖，酒水提成以及推菜提成。2．公司为活跃团队气氛，活跃团队状态不定时举办各种员工聚餐，集体团建，野外拓展等活动。3．每个月两次以上的带训培训，让员工学习更多技能与管理知识，餐饮经验，为各位同事垫定扎实的职业基础。【发展途径】初级服务员-中级服务员-高级服务员-管理培训生-厅面领班-值班经理-店长本公司实行多劳多得，多能多得制，每个月提供晋升考核，为员工提供完善的晋升空间，打造完美的职业生涯。一、【招聘岗位】现招聘全职收银，迎宾二、【职位要求】1．学历不限2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；3．无不良嗜好和记录；4. 有相关收银或者迎宾经验者优先。三、【薪资标准】岗位经过面试后根据工作经验能力决定岗位等级：收银员：无责底薪4.5K+500岗位补贴，绩效500

招聘：陈店肯德基应届实习经理薪资：3-4.5K元/月百胜中国已在中国1800多座城镇经营着14000多家餐厅，在纽约证券交易所及香港联合交易双重主要上市，连续五年荣获中国杰出雇主认证，荣登餐饮行业榜首。旗下品牌包括肯德基、必胜客、塔可贝尔、小肥羊、黄记煌、Lavazza、烧范儿。热招岗位：肯德基门店应届毕业生岗位-楼面经理岗位方向：晋升餐厅管理组，成为具备个人竞争力的连锁经营管理创新性人才工作地点：潮汕区域肯德基餐厅（就近安排）【工作职责】：1，现场值班：巡检营运现场是否符合标准，解决营运现场突发问题；2，设备管理：对餐厅设施设备维养进行计划性管理；3，品质管理：对食品生产、制作各环节进行有效管理，保证符合公司标准，确保出品质量；4，团队管理：对餐厅员工进行带训、辅导、协调安排日常工作、团队建设等，打造攻坚团队；【薪资福利】：1、薪资：综合月薪3200-4500元左右（基础时薪+季度奖金+各类补贴（如下））；2、特殊时段津贴：通宵班补贴25元/晚；法定节假日出勤三倍薪；3、工时补贴：每月供班满167小时，补贴450元；4、社保福利：毕业即购买五险一金；【个人及职业发展】：内升通道：楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理→..→楼面经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基学园”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，直至培养成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。→在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业成熟的经验及能力。→年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。→工作地点选择多，可就近分配。→线上线下同步课程，期间导师带训辅导，帮助实现职位转型。→升任副经理职级开始，调岗调薪，福利升级（如：购买六险一金，月休八天，带薪年假10天起）。【岗位要求】：1、大专以上应届实习生，提供转正，毕业即购买五险一金；2、热情开朗，良好的顾客服务意识和沟通能力；3、良好的协调沟通能力，具备领导意愿和团队合作精神；4、自我激励且具有不断学习的能力；5、诚信正直、乐观积极，责任感强；6、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

地推宣传主管年龄18岁至34岁,最低要求身高1米60以上体重115斤以下,形象好,身材高瘦(身高比例),(颜值高的可以放宽年龄限制)工作要求:基本电脑表格会操作具有销售经验与活动策划经验工作时间:早上9点到下午6点半薪酬:月薪5K底薪+提成15%休息时间:双休(偶尔有周末活动才加班)

职位：仓库直招司机，公司提供车辆要求:20到55岁，无犯罪记录，吃苦耐劳，熟悉导航，C1以上驾照，实习期也可以。车型:新能源面包车，小箱货，4.2箱货（油车），送食品，日常用品，小件货物。工作时间:7至9个小时左右，一天一至两趟，月休4天。薪资待遇:底薪8000提成奖历，公司购买社保五险一金，综合工资9000——11000左右免费培训。【少爷勿扰】工作地址:广东省内可就近安排。配送范围：（全省）面试地址：惠州市镇隆镇联系人：吴小姐

工作职责是：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作；2、安排员工班次，核准考勤表；3、对前厅服务员进行定期的培训，确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行；4、经常检查餐厅内的清洁卫生，员工个人卫生、服务台卫生，以确保宾客的饮食安全；5、督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度。任职要求是：1、3年以上岗位工作经验；2、熟悉前厅部运作及管理程序；3、具有较强的工作责任感和敬业精神；

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岗位职责1.负责教工餐厅的接待与管理。2.负责根据就餐人数计算采购数量。3.负责根据季节时令开列合适的菜谱。任职要求1.身心健康，无犯罪记录，育良好的卫生习惯。2.有5年以上的酒楼前厅接待与管理经验。3.有会大鼎做大菜，小烹上精品的大型食堂厨师经验者优先录用。

1、组织本店的经营管理工作。2、负责线上顾客维护；关注各平台顾客反馈及回复。3、维护好企业及品牌形象；配合公司做好活动推广执行；有效落地。4、有效的执行好公司各项规章制度和拟订门店的工作计划及工作总结。5、代表门店向公司做工作汇报，并提出相应业务和管理咨询。6、营业高峰期的巡视，检查服务质量、出品质量，并及时采取措施解决问题。7、严格实施成本控制及对财务工作的监控，落实门店经营范围内的合同的执行，控制门店的各项开支及成本消耗。8、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免。9、确保下属员工的人身、财产安全。10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训。11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决。12、负责监管协助办理证件的年检和督促办理员工的各类证件。13、负责店面的外围关系协调。14、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施。15、有效的完成公司交办的其他工作事宜

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