黔南运维工程师招工

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

招聘岗位：云计算运维工程师工作内容：负责项目实施运维，做好网络存储、备份、恢复等相关工作招聘条件：全日制大专/本科学历，22年及之前毕业不限专业，23年毕业限计算机相关专业，年龄要求20-30岁工作待遇：朝九晚五双休五险一金年终奖月薪7000+（最低7000，一、二线城市1w+都是很正常的）有相关工作经验通过测试可直接对接上岗，（对于0经验非专业的人会免费提供一个为期两个月的岗前实训，免费3天试听）实训地点：贵阳花溪桐木岭地铁站附近一百米工作地点：面向全国，贵阳也是可以的，但更多是推荐一、二线城市（待遇好/岗位选择多）联系方式：可线下面聊电话微信

薪资待遇实习期3个月7000，转正后8000，纯底薪，五险一金，出差补贴，项目分红，绩效奖，年终奖招聘要求大专及以上学历，年龄不超过32岁，身体健康，非黑户，男女不限备注现在因为疫情原因，很多求职者因为专业原因被迫离职或辞职，比如工程建筑专业，找工作是好找，但拿不到工资，会计专业，工作也好找，但薪资很低，这些都是我们熟知的专业，他们都难找一份工作，更何况是那些不出名的专业，现在大部分求职者都在为了生活奔波，都在为了生活而做社畜，并且辛辛苦苦累了一个月，工资几乎都做为了家里的开销，存不下钱不说，自己也用不了多少，那些薪资2-3k的工友更老火，所以，为什么还在苦苦的为了你那个没有任何前景的工作上班呢?为什么不选择换一份高薪资高稳定的工作呢?现在有一份可以解决你们以上所有问题的工作，来做云计算，完成你高薪资高稳定的梦想，不在因为那几两碎银向生活低头。

负责校园网络系统及智能化系统的日常维护巡检、保证系统运行状态；对网络系统、安防系统等系统的前、后端软件或硬件设备的安装、调测、维修、维护及故障处理；日常问题及突发事件的及时响应反馈并跟进解决故障；按照客户要求提供日常各类记录和报告（巡检记录、运维日报、系统日志等）并严格执行客户要求的各项规范；能7*24小时故障响应；配合完成公司安排的其它工作；有很强的动手能力，良好的沟通能力和协调能力，强烈的责任心，性格稳重、踏实、细心、思考问题思路清晰；底薪+奖金+提成，也可以合作分成

急招巢湖光伏电站运维工程师，不包吃住，有车补餐补，入职交五险一金！优先有电工经验，，个人有车人员！岗位职责：1、参与电站的调试及竣工验收；2、负责组织电站的日常运行管理安全管理；3、定期对设备进行除尘，保持太阳能电池板的采光面清洁；4、定期对电站进行巡检，做好电站发电信息汇报工作。任职资格：1、1年以上电工等相关工作经历，有光伏电站运维经验优先；3、有高压电工证等相关证书，有低压证后期需要考高压证；4、有驾照，需自带车，公司给车补。薪酬福利：1、薪资结构：基本工资+餐补油补+季度电站盈利奖金；2、入职缴纳五险一金；3、工作时间8:00-17:00，单双休，法定节日正常休；

薪资待遇实习期3个月，7000，转正8000，双休，五险一金，出差补贴，项目分红，绩效奖招聘要求年龄不超过30岁，身体健康，不是黑户，学历大专及以上，专业不限，经验不限，男女不限备注不要觉得你不会你不行，有岗前学习，你有更多的选择余地，机会不是什么时候都有，大胆尝试，在贵阳云计算技术岗薪资就是这么高，不要觉得贵阳这个市场不配有这么高的薪资，那是你没找到高薪资的工作，人家中铁做工程的那些内部人员薪资哪个不是上w？在贵阳如果你专业不够有吸引力，无非做的行业就是销售，外卖，服务员，何必浪费自己的时间去做无用功的工作？拿着3k-5k的工资很高吗？贵阳物价飞涨，你的工资条有涨过吗？你确定你的薪资住够让你在贵阳生存得下来吗？你的房租，水电，吃饭开销，你目前的薪资足够吗？就算足够又能存下多少钱呢？

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

工作职责：1、负责停车场的网路规划、网络设备（路由器、交换机）硬件设备（PDU，监控管理主机）调试及维护；2、负责前端路侧车场的识别设备（高位、中位、垂停单枪）调试、维护以及车场属性的文档(交付表、监控表等）整理；；3、负责各停车场监控设备及存储设备的调试、维护；以及停车场监控调取；4、各项周期性智能运维服务报告的编写、整理、存档、；5、负责所在区域的工单及平台事件处理；6、完成领导安排的其他工作；

西藏运维，需要3-4人，按年承包，签承包合同后，按月付款，有意者联系。一、项目概况(-)项目规模配电自动化设备综合治理针对的设备范围为162环网柜(DTU)、203台FTU、64套故障指示器终端设备维护及主站联调、调试上线、蓄电池及二次接线等维护更换等工作。(包括本年度新增配电白动化成套设备，含百电终端(DTU、FTU)、保护单元、电源模块、线损模块、后备电源、互感器及其二次回路等)。二、技术要求1.配合供电公司开展配电二次设备查勘工作，建立设备台账，对设备资产、存在问题进行梳理及分析统计。2.根据查勘结果及系统数据，形成缺陷清单，制定消缺方案，做好记录。3.开展配自终端巡视，包括但不限于以下工作:外观检查，与主站通讯测试，检查遥测、遥信正确性及遥控校验，后备电源检查，定值及参数核对，接线、航插紧固，卫生清扫等工作。4.对长期未上线的配自终端开展现场消缺，包括但不限于以下工作:(1)检查巡检发现的问题，更换问题设备配件，对设备进行单体调试及联调，确保终端正常运行，并提交相应试验或检修报告。(2)对线路投运馈线自动化功能，确保线路馈线自动化功能正常，动作正确，并提交相应试验或检修报告。(3)开展配电二次设备消缺，应包括当年度至少2次的设备巡视且提交巡视记录和图片化信息，并对引起三遥问题的缺陷进行消除，进行定值整定、遥控校验，确保配电二次设备正常运行，并提交相应试验或检修报告。5.辅材由乙方提供，包括切换把手、空开、航空插头(FTU)、电源模块、行程开关、继电器PT保险、零散二次电缆、端子排等。6.对已调试上线终端、已消缺设备及已投运愦线自动化功能的线路在运维周期内要始终确保上线率、正确运行率。三、装备要求1.投标单位应提供作业人员的个人安全防护用品和工器具，并确保所配置的专用仪器仪表和作业所用的手持小型施工机具、安全工器具的质里，安排专人负责其强制性检验合格、保管、检验维护、保养等工作，并接受公司各级安全管理部门的监督检查。2.配置笔记本电脑不少于1台，安装正版系统软件、杀毒软件和办公软件，杀毒软件更新到最新版本病毒库。拷贝和分享文件时应使用专用的安全U盘，应配置运维范围内各自动化、通信设备的最新版本维护软件。3.配备配电自动化调试、运维、检修试验、抢修作业必须的工器具、继电保护测试仪等专用仪器仪表。

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；