辽宁团队经理招工

瀚众集团招聘资深经理岗位福利高，晋升空间大：资深经理---代理区域经理---区域经理---城市经理【工作内容】1.人员编制统筹与管理2.跟进业务人员日常的接待、咨询工作，为客户提供专业的房屋管理咨询服务3.房源开发于积累，员工绩效的达成【任职要求】1.年龄在25-45周岁，学历不限2.诚实守信，有团队领导力，具有良好的团队精神3.有较强的抗压能力，愿意挑战高新4.普通话流利5.有相关经验者优先【薪资待遇】基本薪资：无责底薪+岗位薪资+绩效工资+业绩提成+奖金无责底薪+岗位薪资+绩效【综合薪资可达8000】【工作时间】9：00-17：30，午休11：30-13：00七小时工作制，周休一天，休法定日职位福利：五险、团建、全勤奖、带薪年假、

【工作内容】负责银行本地生活终端app招商与维护【岗位要求】年龄：23-35岁，学历：大专及以上学历，沟通表达能力好，有工作热情，抗压能力强，有美团，饿了么等相关经验者优先录取。【工资待遇】：无责底薪3600+绩效2400+高提成5000-15000+五险+餐补+车补+电话补贴+app餐饮劵奖励【带薪假期】：提供国家法定节假日外，养老、医疗、工伤、失业等社会保险，意外住院津贴等保险，还提供具有公司特色假等。【广阔平台】：公司提供专业培训、清晰的晋升路径、公平公正的晋升制度、超广阔的晋升空间、完善的福利保障计划

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主营项目:一、职业资格证书(特种作业、消安、建工类)项目培训产品二、学历类项目培训产品资格证书类1、团队招聘并带领团队完成业绩目标。2、制定销售计划，根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。3、销售战术的制定，根据公司总体战略安排,制定调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式，包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。4、部门新员工的培训。激励团队的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。5、营造有战斗力和学习力的团队氛围6、召开部门内的销售会议。7、其他公司布置的任务专业能力岗位职责描述1、搭建在线教育产品的销售体系及运营流程2、制定公司整体销售政策包括考核、流程、激励、促销等运营策略，带领队伍制定并完成销售目标负责等运营策略制定3、具备较强的逻辑思维、数据分析及执行能力；4、具有互联网运营经验、丰富的客户资源、渠道资源者优先，有大客户经理以及BDM经验者优先。[福利待遇]1、无责底薪5000+团队业绩提成+月度奖金；平均月薪8k~15k，上不封顶2、五险一金、每年2次公费旅游，团建活动，带薪年假，年休假14天，节假日福利等。3、晋升机制：营销经理(年薪18万以上）一分校总经理(年薪25万以上）；公司平台够大，有实力你就来！4、公司提供系统完善的入职培训及不定期的业务培训

产品销售主管：职位要求：1.大专或以上学历，掌握基本的office办公软件2.有相关市场开拓经验，能独立拓展业务及领导团队达成业务指标3.思路清晰，善于沟通与表达，组织运作能力出色4.结果为导向，良好执行力，优秀的团队合作精神和协作能力5.对市场/行业变化面具有一定的行业趋势分析和规划能力6.能够承受较大的工作压力7.有数码印花类工作相关经验者优先8.可适应经常出差电话：