香港日韩经理招工

负责食堂早中晚供餐工作，确保正常供餐，要求有一定餐饮服务工作经验，无不良嗜好，五官端正，有主动服务意识，能服从并执行上级领导安排的工作，心态好，有一定心理承受能力，熟知基本电脑操作，年龄28至40以下，包吃住，无五险一金，工资4000/月，做得好，后续可加薪

工作内容:1、按公司规定着装，保持个人清洁卫生，仪容仪表符合公司要求，在对客服务中经常保持微笑，服从上级的工作安排。2、与其他人员分工协作，负责茶楼各部分的清洁打扫，餐用具、娱乐用设施摆放和维护。3、搞好茶楼环境卫生，按标准擦拭餐具和服务用具，并做自我检查。4、及时安排到店客人到相应座位，不怠慢客人;按客人要求出品，有特殊情况要请示客人，作适当推销。5、主动巡台，了解客人需求，根据实际情况控制服务频率，做到客人满意。6、提前为客人准备好帐单，核对清楚，唱买唱收，保证准确无误。工作要求:1、五官端正，身高165cm以上，身材匀称2、有相关包厢服务经验优先联系人电话:

招聘：连锁运营主管薪资：5001元以上/月一、工作内容1、根据年度经营规划、销售目标制定分解计划，完成公司下达的经营任务；2、实施餐饮连锁门店及产品推广经营管理工作，监督检查下属各环节工作执行及任务完成情况，确保营运安全；3、关注市场调研，了解市场动态，分析门店经营及商品销售情况，及时调整运营策略；4、具备3年以上连锁餐饮运营管理经营，有较好的超市零售行业食类营运管理功底；5、熟悉食品类安全生产的标准等方面的法律法规。

运营经理8000-13000元/月岗位详情：1、督导、管理和实施对食堂、档口等各类型员工的培训，确保员工有良好的服务技能和工作态度；2、协助总经理完成特色餐饮食堂店运营体系搭建及各项规章制度的制定；3、执行并追踪餐厅食堂、档口营运系统的执行及对员工的培训并评估执行的结果；4、及时发现、辅导并监督餐厅食堂存在的问题，确定改善方法及追踪进度;5、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行；6、合理处理各类突发事件，完成所分管项目点食材的的各项经营、管理指标、成本控制及核算等全盘工作、根据公司各项目点营业状况结合市场竞争发展状况等提出改进方案及实施；拟订下一步营销计划，调整方案；7、营业时间进行现场督导、指挥前场各部门的操作标准以确保食堂正常运转，及时发现服务过程中出现的问题，餐后给予沟通指导；8、监督所管辖区域门店的运营、人员、以及KPI的达成情况；9、负责公司所属门店的运营会议及运营部团体活动的安排；10、严格执行公司各项规章制度，完成部门领导交办的其它事项。<任职要求>1、学历不限，经验为主，45岁以下，形象气质较佳，品行良好，身体健康； 2、性格有魄力，开朗，有耐心，责任性较强，具备较好的礼仪礼节； 3、良好的沟通协调及表达能力，有较强的常态突发处理事件的能力； 4、精通常用办公软件，具有较强的策划能力，能熟练起草各类公文及相关解决方案及文件；5、较强的工作分析能力，深度解读能力、逻辑思维清晰，良好的学习能力; 6、5年以上相关类型岗位工作经验（餐饮运营、食堂运营、品质监控、美食街打造、连锁档口品牌宣传及运作）；7、能接受工作加班、外出巡检等工作事宜。<岗位福利>1、传统节日福利、定时团建；2、法定节假日、月休4天；3、提供住宿、每日包三餐；4、工龄奖、节假日津贴；5、购买五险；6、可根据工作能力调整个人岗位。联系人：马经理 联系方式：

招聘：饭店服务员薪资：5千-6千鲁菜中餐厅，位于北京通州区，北京市副中心，宋庄艺术区，餐厅近1000平米，定位中高端，偏重商务宴请。公司有较好发展空间，服务员、收银、领班、主管等岗位都虚位以待。管理岗位有季度分红，普通岗有提成。团队氛围好，相关领导均来自星级酒店的领导岗位。公司住宿方便，店面到宿舍2分钟。月休4天（可连休），可上社保，男女不限，有不低于2年的行业工作经验，且愿意在此领域长期发展，欢迎过来现场考察，也或加VX咨询。

有韩国料理，日本料理，火锅店，烤肉店，西餐厅的前厅后厨管理经验优先。薪资待遇：5000～8000（根据个人能力）只要你年轻有活力，主动热情，积极向上，对餐饮行业有一定的管理能力和见解，我们将给予你广阔的发展空间。我们有一支团结友爱的团队，你将结识各行业的朋友，拓展人脉资源。我们是一家颇具规模的品牌连锁店，以提供优质菜品为核心，注重食材新鲜、口味独特。微电同号